Главная » Просмотр файлов » пояснительная записка

пояснительная записка (1232552), страница 8

Файл №1232552 пояснительная записка (Реконструкция подстанции 10-0,4 кВ Де-Кастринская ТЭЦ) 8 страницапояснительная записка (1232552) страница 82020-10-06СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

8.2 Расчет текущих расходов на содержание и обслуживание оборудования подстанции

Текущие расходы на содержание подстанции, определяются по формуле, руб:

Стек= Сзпсоцмзпраэ, (8.2)

Где Сзп – общий фонд заработной платы, руб; Ссоц - отчисления на социальное страхование работников, руб; Смз - материальные затраты на содержание подстанции, руб; Спр – прочие расходы, руб; Са - амортизационные отчисления, руб; Сэ - расход на электроэнергию потребляемой подстанцией, руб.

8.2.1 Расчет фонда заработной платы

Контингент работников обслуживающих понизительную подстанцию рассчитывается, исходя из укрупненных норм затрат труда на производство осмотров и текущего ремонта за год.

После реконструкции ЗТП численность работников составит:

- электромонтер 5 разряд, 1 ч.;

- электромонтер 3 разряд, 1 ч.

Фонд заработной платы (ФЗП) работников подстанции определяется:

ФЗП=Чя ∙ Зср.мес ∙12, (8.3)

где Зср.мес – среднемесячная заработная плата, руб.; Чя – явочная численность работников.

Среднемесячная заработная плата складывается из месячной тарифной ставки, премий, доплат и надбавок:

Зср.мес.срутнпр+П+Нрн , (8.4)

где Тср – месячная тарифная ставка работника, руб; Дут – доплата за условия труда, руб; Дн – доплата за ночное время, руб; Дпр – доплата за работу в праздничные дни, руб; П – премия 30%; Нрн – надбавка по районному коэффициенту, руб.

Месячная тарифная ставка оплаты труда, для рабочих опредляется:

Тстmin+Kтар , (8.5)

где Зmin – минимальная отраслевая месячная заработная плата, равна 6300 руб.; Ктар – тарифный коэффициент, соответствующий разряду квалификации, для пятого разряда 1,9, третьего 1,3. [15].

Формулы для определения доплат и надбавок:

Дн=0,2∙(Тстут); (8.6)

Дпр=0,022∙(Тстут); (8.7)

Нрк=0,7∙( Тсрутнпр+П) (8.8)

Результаты расчета фонда заработной платы сведены в таблицу 8.3.

Таблица 8.3 – Расчет фонда заработной платы

Должность работника

Количество работников чел.

Месячная тарифная ставка, руб

Доплаты, руб.

Премия 30%, руб.

Надбавка по районному коэффициенту 50%, руб.

Работа в условиях севера 50%, руб.

Среднемесячная заработная плата, руб.

Годовой ФЗП, руб.

Условия труда,

8%

Ночное время,

20%

Праздничные дни, 2,2%

Электромонтер 5р.

1

11970

957,6

_

_

3591

8259,3

8259,3

33037,2

396446

Электромонтер 3р.

1

8190

655,2

_

_

2457

5651,1

5651,1

22604,4

271253

Итого

2

667699

Дополнительный фонд заработной платы определяется в размере 13% от основного заработного фонда персонала:

ФЗПдоп= ФЗПгод∙0,13, (8.9)

ФЗПдоп= 667699∙0,13=86800 руб

Общий фонд заработной платы составит:

Сзп= ФЗПгод+ ФЗПдоп , (8.10)

Сзп= 667699+86800=754499 руб.

Отчисления на социальное страхование работников, взимаются в форме Единого социального налога, в размере 30% от ФЗПобщ:

Ссоц= ФЗПобщ ∙ 0,3, (8.11)

Ссоц= 754499 ∙ 0,3= 226350руб.

8.2.2 Расчет текущих расходов на содержание ЗТП

Материальные затраты на содержание подстанции, рассчитанные укрупненным методом принимаются в размере 2-3% от стоимости оборудования подстанции, руб:

Смз=0,02 ∙ Кобор, (8.12)

где Кобор – стоимость оборудования подстанции, таблица 8.2.

Смз=0,02 ∙7307 =146 тыс.руб.

Амортизационные отчисления определяются по формуле, руб.:

(8.13)

где а0 –средняя норма амортизационных отчислений, равно 3,5%.

тыс.руб.

Прочие расходы составляют 10% от ФЗПобщ, руб:

Спроч=ФЗПобщ ∙0,1, (8.14)

Спроч=754499 ∙0,1=75450руб.

Расход на электроэнергию потребляемой подстанцией, руб.:

СЭ=(Wсн+Wпот)∙ТЭ, (8.15)

где Wсн – количество электроэнергии, расходуемое на питание собственных нужд, в подстанции без постоянного дежурного персонала , и без обогрева помещения принимается равной нулю, кВт·ч; Wпот – расход электроэнергии, связанный с потерями электроэнергии в оборудовании, кВт∙ч; ТЭ – тариф за электроэнергию в ОАО «Де-Касиринская ТЭЦ» равен 2,71 руб/кВт∙ч. согласно постановлению комитета по ценам и тарифам правительства Хабаровского края № 35/48.

Потери электроэнергии в оборудовании определяется по формуле, кВт∙ч:

Wпот=Pтп ∙0,15∙ 8760, (8.16)

где Pтп – активная мощность подстанции, кВт; 0,15 – потери в линиях и трансформаторах.

Активная мощность подстанции определяется по формуле, кВт:

(8.17)

где n – количество трансформаторов, равно 2шт.; SТр – полная мощность трансформатора, равно 400 кВА; средневзвешенный коэффициент мощности, равен 0,97; kз - коэффициент загрузки трансформаторов, равен 0,6.

Потери электроэнергии в оборудовании в год, кВт·ч:

Wпот=465 ∙0,15∙ 8760=611010 кВт∙ч.

Определение стоимости потерь электроэнергии:

СЭ=611010∙2,71=1655837 руб.

Текущие расходы на содержание подстанции, руб:

Стек= Сзпсоцмзпраэ , (8.18)

Стек= 754499+226350+146000+75450+256000+1655837=3144тыс. руб.

Себестоимость выработки электроэнергии, руб/кВт∙ч

, (8.19)

где Wг – выработанная за год электроэнергия, кВт∙ч., равно 3220410 кВт·ч согласно таблице 2.2.

.

8.3 Определение срока окупаемости реконструкции подстанции

Критерием оценки экономической эффективности эксплуатации реконструируемой подстанции является срок окупаемости на реконструкцию[15]:

, (8.20)

где КТП - стоимость реконструкции трансформаторной подстанции, тыс. руб.;

ΔД – доход, получаемый за счет реализации электроэнергии потребителю, тыс.руб.

ΔД=ΔWреализ. ∙TЭ , (8.21)

где ΔWреализ – реализованная электроэнергия потребителю, кВт∙ч; ТЭ – тариф за электроэнергию в ОАО «Де-Касиринская ТЭЦ» равен 2,71 руб/кВт∙ч.

ΔWреализ= Wг – Wсн - Wпот; (8.22)

ΔWреализ= 3220410 – 611010=2609400 кВт∙ч;

ΔД=2609400. ∙2,71= 7071474руб.;

Рассчитав сметную стоимость реконструкции подстанции, выполнив расчет текущих расходов, учитывая фонд заработной платы и текущие расходы на содержание трансформаторной подстанции, определен срок окупаемости реконструкции подстанции ориентировочно 2 года.









9 БЕЗОПАСНОСТЬ И ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. ИСКУСТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ ПОДСТАНЦИИ 10/0,4 кВ ОАО «ДЕ-КАСТРИНСКАЯ ТЭЦ»

Искусственное освещение предусматривается в помещениях, в которых недостаточно естественного освещения или для освещения в часы суток, когда естественная освещённость отсутствует. Искусственное освещение может быть общим (все производственные участки освещаются однотипными светильниками равномерно расположенными над освещаемой поверхностью и снабжённые лампами одинаковой мощности) и комбинированными (к общему освещению добавляется местное освещение рабочих светильниками, находящимися у станка, агрегатов, приборов и так далее). Использование только местного освещения недопустимо, так как резкий контраст между ярко освещёнными и не освещёнными участками утомляет глаз, замедляет процесс работы и может послужить причиной несчастных случаев и аварий.

По функциональному назначению искусственное освещение подразделяется на рабочее, дежурное и аварийное. Рабочее освещение обязательно во всех помещениях и на освещаемых территориях для обеспечение нормальной работы людей и движения транспорта. Дежурное освещение включается во вне рабочее время. Аварийное освещение предусматривается для обеспечения минимальной освещённости в производственных помещениях на случай внезапного отключения рабочего освещения.

Основной задачей рациональной организации освещения является поддержание освещенности, соответствующей характеру зрительной работы. Увеличение освещенности улучшает видимость объектов за счет повышения их яркости, увеличивает скорость различения деталей. Для искусственного освещения следует использовать энергоэкономичные источники света, отдавая предпочтение при равной мощности источникам света с наибольшей световой отдачей и сроком службы. Применение ламп накаливания общего назначения для освещения ограничивается Федеральным законом от 23 ноября 2009 г. № 261-ФЗ. С 01 января 2011 г. не допускается применение для освещения ламп накаливания общего назначения мощностью 100 Вт и более. Применение ламп накаливания допускается в случаях, когда по условиям технологии, среды или требований оформления интерьера использование других источников света невозможно или нецелесообразно. Для общего и местного искусственного освещения помещений следует использовать источники света с цветовой температурой от 2400 до 6800 K (цветовая температура – температура излучателя Планка (черного тела), при которой его излучение имеет ту же цветность, что и излучение рассматриваемого объекта K. Цветовая температура измеряется в градусах Кельвина (К)). Интенсивность ультрафиолетового излучения в диапазоне длин волн 320–400 нм не должна превышать 0,03 Вт/м². Наличие в спектре излучения длин волн менее 320 нм не допускается.

Световые приборы для общего и местного освещения со светодиодами должны иметь защитные углы или рассеиватели, исключающие попадание в поле зрения работающего прямого излучения. Для местного освещения рабочих мест следует использовать светильники с непросвечивающими отражателями. Светильники должны располагаться таким образом, чтобы их светящие элементы не попадали в поле зрения работающих на освещаемом рабочем месте и на других рабочих местах.

Перевод взгляда с ярко освещенной на слабо освещенную поверхность вынуждает глаз переадаптироваться, что ведет к утомлению зрения. Для повышения равномерности естественного освещения применяется комбинированное освещение. Светлая окраска потолка и стен способствует равномерному распределению яркостей в поле зрения. Освещение должно обеспечивать отсутствие в поле зрения резких теней. Наличие резких теней искажает размеры и формы объектов и, тем самым, повышает утомляемость. Особенно вредны движущиеся тени, которые могут привести к травмам. Тени необходимо смягчать, применяя, например, светильники со светорассеивающими стеклами, при естествен- ном освещении необходимо использовать солнцезащитные устройства. Для улучшения видимости объектов должна отсутствовать прямая и отраженная блескость. Блескость – это повышенная яркость светящихся поверхностей, вызывающая нарушение зрительных функций (ослепленность), т.е. ухудшение видимости объектов. Блескость ограничивают уменьшением яркости источников света, правильным выбором защитного угла светильника, увеличением высоты подвеса светильников, правильным направлением светового потока. Там, где это возможно, блестящие поверхности следует заменить матовыми. Колебания освещенности на рабочем месте, вызванные, например, резким изменением напряжения в сети, обусловливают переадаптацию глаза, приводя к значительному утомлению. Постоянство освещенности во времени достигается стабилизацией питающего напряжения, жестким креплением светильников, применением специальных схем включения газоразрядных ламп. При организации освещения следует выбирать необходимый спектральный состав светового потока. Это требование особенно существенно для обеспечения правильной цветопередачи, а в отдельных случаях для 20 усиления цветовых контрастов. Оптимальный спектральный состав обеспечивает естественное освещение.

Искусственное освещение нормируется количественными (минимальной освещенностью Еmin) и качественными показателями (показателями ослепленности, коэффициентом пульсации освещенности). Принято раздельное нормирование искусственного освещения в зависимости от применяемых источников света и системы освещения. Нормативное значение освещенности для газоразрядных ламп, при прочих равных условиях вследствие большей светоотдачи, выше, чем для ламп накаливания.

В помещениях, где выполняются работы IV–VI разрядов, нормы освещенности следует снижать на одну ступень при кратковременном пребывании людей или при наличии оборудования, не требующего постоянного обслуживания. В производственных помещениях освещенность проходов и участков, где работа не производится, должна составлять не более 25 % нормируемой освещенности, создаваемой светильниками общего освещения, но не менее 100 лк.

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
12,88 Mb
Высшее учебное заведение

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6374
Авторов
на СтудИзбе
309
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее