Диплом с другой частью Шершов до вторника= (1227980), страница 3
Текст из файла (страница 3)
К основным функциям генерального директора можно отнести:
Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества.
Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества.
Составление стратегических и текущих планов Общества.
Выполнение поручений общего собрания.
Организация работы Общества и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений Общества.
Заместитель директора по производству, составляет производственную программу, контролирует выполненный объем работ за сутки, месяц, следит за обеспечением ГСМ, оборудованием, осуществляет контроль за выполнением планов по лесозаготовкам. Обо всем докладывает директору.
Непосредственно заместителю директора по производству подчиняются начальники вахтовых участков, начальник цеха лесопиления, заведующий складом ТМЦ, учетчик ГСМ, инженер по охране труда и технике безопасности и инженер по лесопользованию.
Инженер по лесопользованию организует и обеспечивает выполнение производственных планов и заданий предприятия, полное и рациональное использование лесосечного фонда; раскряжовку, разделку, обработку и переработку древесины; соответствие вырабатываемой древесины гостам, техническим условиям и экспортным требованиям; осуществляет контроль за применение действующих нормативов и норм выработки, систем оплаты труда; ведет техническое обучение и производственный инструктаж мастеров, контролеров и рабочих; разрабатывает и предоставляет на рассмотрение руководству планы по техническому и технологическому развитию предприятия; составляет технологическую карту. Организовывает работу комплексных бригад; участвует во внедрении передовых форм организации труда и приемов работы; содействует развитию рационализации и изобретательства, организует работу по обобщению и распространению передового отечественного и зарубежного опыта в лесозаготовительном производстве.
Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и механизмов; выполнение графиков их ремонта; безопасные и здоровые условия труда, а так же своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Создает условия для проявления творческой инициативы и активности работающих в достижении высоких результатов работы.
Инженер по охране труда и технике безопасности осуществляет контроль за соблюдением в организации, ее подразделениях действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Организует пропаганду и изучения работниками техники безопасности и производственной санитарии.
Начальник вахтового участка, подчинен заместителю директора по производству. Обеспечивает выполнение производственных заданий участком, соблюдение установленной технологии производства продукции, ритмичный выпуск продукции высокого качества. Организует своевременную подготовку производства, полную загрузку и бесперебойную работу оборудования. Осуществляет оперативный контроль за обеспечением материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования, экономным расходованием сырья, топлива, материалов. Выявляет, предотвращает и устраняет причины нарушений хода производства. Анализирует результаты производственной деятельности участка, причины вызывающие простои оборудования и снижения качества изделий. Участвует в разработке при внедрении мероприятий по устранению выявленных недостатков. Координирует работу мастеров леса.
Мастер леса вахтового лесозаготовительного участка подчинен непосредственно начальнику вахтового участка. Он является руководителем и организатором производства и труда на вахтовом участке, обеспечивает соблюдение утвержденного технологического процесса; осуществляет постоянный контроль за качеством разработки лесосек, соблюдение правил лесопользования и выполнения всех требований лесохозяйственных органов по обеспечению сохранности подроста, семенников, не допускать оставление подрубков и древесины у пня, контролирует выпуск сортиментов в соответствии с требованиями гостов, принимает участие в сдаче лесосек.
Механик вахтового участка отвечает за техническое обслуживание всех машин и механизмов оборудования на вахтовом участке. Он административно подчинен начальнику вахтового участка. Осуществляет техническое руководство по эксплуатации, профилактическому и ремонтному обслуживанию машин, механизмов и оборудования, закрепленных за вахтовым участком. Обеспечивает контроль за расходованием и правильным хранением запасных частей, ГСМ, и других материалов.
Приведем основные технико-экономические показатели ООО «Стройторг» за 2013, 2014, 2015 годы в таблице 2.1.
Таблица 2.1 - Технико-экономические показатели ООО «Стройторг»
за 2013-2015 гг.
Показатели | 2013 год | 2014 год | 2015 год | Абсолю-тное отклонение 2015 г. к 2013 г | Абсолютное отклонение 2015 г. к 2014 г | Темп прироста 2015 г. к 2013 г., в п.п. | Темп прироста 2015 г. к 2014 г., в п.п. |
Выручка, тыс. руб. | 8006 | 9870 | 10474 | 2468 | 604 | 30,83 | 6,12 |
Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. | 3042 | 3336 | 3336 | 294 | 0 | 9,66 | 0 |
Фондоотдача, руб./руб. | 2,63 | 2,96 | 3,14 | 0,51 | 0,18 | 19,39 | 6,08 |
Среднесписочная численность ППП, чел. | 33 | 33 | 34 | 1 | 1 | 3,03 | 3,03 |
В том числе рабочие | 23 | 23 | 24 | 1 | 1 | 4,35 | 4,35 |
Выработка на одного работника ППП, тыс. руб./чел. | 103,91 | 135,48 | 145,82 | 41,91 | 10,34 | 40,33 | 7,63 |
Выработка на одного рабочего, тыс. руб./чел. | 149,09 | 194,39 | 206,58 | 57,49 | 12,19 | 38,56 | 6,27 |
Среднемесячная зарплата на 1 работника ППП, руб./чел. | 30000 | 35000 | 36000 | 6000 | 1000 | 3,03 | 2.86 |
Себестоимость товарной продукции, тыс. руб. | 4946 | 7744 | 8210 | 3264 | 466 | 65,99 | 6,02 |
Валовая прибыль, тыс. руб. | 3060 | 2126 | 2264 | -796 | 138 | -26,01 | 6,49 |
Чистая прибыль, тыс. руб. | 1241 | -301 | -509 | -1750 | -208 | -141,02 | 69,10 |
Рентабельность продукции, % | 23,7 | -0,2 | -1,2 | -24,9 | -1 | -105,06 | 500 |
Коэффициент абсолютной ликвидности | 0,15 | 0,07 | 0,001 | -0,149 | -0,069 | -99,33 | -98,57 |
Коэффициент срочной ликвидности | 0,63 | 0,42 | 0,34 | -0,29 | -0,08 | -46,03 | -19,05 |
Коэффициент текущей ликвидности | 1,99 | 1,35 | 1,08 | -0,91 | -0,27 | -45,73 | -20 |
Коэффициент финансовой активности | 0,90 | 1,31 | 2,00 | 1,1 | 0,69 | 122,22 | 52,67 |
.Коэффициент автономии | 0,53 | 0,43 | 0,33 | -0,2 | -0,1 | -37,74 | -23,26 |
Коэффициент финансовой устойчив. | 0,63 | 0,51 | 0,38 | -0,25 | -0,13 | -39,68 | -25,49 |
На основе таблицы 2.1 можно сделать следующие выводы.
Рост выручки в 2015 году по сравнению с 2014 годом составил 6,12% и 30,83% в сравнении с 2013 годом. Это вызвано ростом реализованной продукции в 2015 году в натуральном выражении и ростом цен на единицу изделия в 2015 году.
По данным таблицы можно сделать вывод, что общая стоимость основных средств предприятия за рассматриваемый период увеличилась на 9,66% или на 294 тыс. руб. Увеличение произошло в 2014 году, когда было приобретено оборудование.
Также необходимо отметить, что эффективность использования основных средств в 2015 году повышается, о чем говорит положительная динамика показателя фондоотдачи в сравнении с 2014 годом - увеличение на 0,18 руб., а в сравнении с 2013 годом - увеличение на 0,51 руб. Такой результат получен за счет увеличения выручки в 2015 году по сравнению с 2014 годом на 604 тыс. руб. Однако на 1 января 2015 года наблюдается увеличение износа основных фондов предприятия, то есть машины и оборудования, что приводит к снижению спроса на продукцию данного предприятия, кроме того, потери в использовании основных средств, и как следствие снижению результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Списочная численность в 2015 году увеличивается на 1 человека в сравнении с 2013 и 2014 годами. Увеличение произошло по категории «рабочие».
В целом изменение экстенсивных факторов (увеличение численности рабочих, количества отработанных дней и продолжительности рабочей смены) привело к увеличению среднегодовой выработки одного работающего в 2015 году на 10,34 т.р./чел., и к увеличению выработки на одного рабочего на 12,19 т.р./чел.
Среднемесячная заработная плата 1 работника в 2015 году увеличивается на 3,03 тыс. руб. в сравнении с 2014 годом. Увеличился коэффициент общего оборота рабочей силы на 24,95% по сравнению с 2014 годом и на 40,11% по сравнению с 2013 годом. На что следует обратить внимание, так как увеличение коэффициента общего оборота рабочей силы может быть следствием ухудшения условий труда.
Себестоимость товарной продукции в 2015 году возрастает на 466 тыс. руб. в сравнении с 2014 годом, и на 3264 тыс. руб. - в сравнении с 2013 годом. Это вызвано увеличением объема производства в 2015 году.