Антиплагиат (1227823), страница 9
Текст из файла (страница 9)
руб.)32 860,8 × 2 = 65 721,6 (тыс. руб.)-15 115,14 +65 721,6 (тыс. руб.)В[6]отчетномпериоде происходит эффективное использование основных фондов. Товарная продукция увеличивается на 65721,6 тыс. руб. за счет[15]увеличения фондоотдачи и уменьшения стоимости основныхфондов на 3 651 тыс. руб., но основной фактор – эффективное использование основных фондов привело к[15]увеличению товарной продукц ии на 28 174 тыс. руб.2.4Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда на предприятии[15]От [22]обеспеченности[43]своевременностьпредприятия трудовыми ресурсами и[15]эффективностиих использования[22]зависятвыполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов,объем и[22]себестоимость,прибыль и ряд других экономических показателей [10].На обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами[43]оказывает влияние движ ение рабочей силы.
Для характеристики движ ения работников рассчитывается и анализируется динамикаотносительных показателей, приведенных в таблиц е 2.6.Таблиц а 2.6 - Анализ движ ения трудовых ресурсовНаименованиепоказателя Ед. изм. Год Отклонение 2013 2014 Абсолютное, чел. Относительное, % Среднесписочная численность работников чел.
117123 6 0,05 Принято работников чел. 41 48 7 0,17 Выбыло работников в том числе: чел. 11 24 13 1,18по собственному желанию и нарушение трудовой дисциплины чел. 10 19 9 0,9[18]Коэффициентоборота по приему работников[7]0,35 0,39 0,04 0,11 Коэффициент оборота по выбытиюработников 0,09 0,20 0,10 1,08 Общ ий оборот рабочей силы 52,00 72,00 20,00 0,38Коэффициент текучести кадров 0,09 0,15 0,07 0,81 Коэффициент[18]постоянства[73]кадров0,91 0,80 -0,10 -0,11Коэффициент замещения 0,26 0,20 -0,06 -0,24[18]Таким образом, численность персонала в анализируемый период постоянно увеличивается, так в 2013 году численность работниковсоставляла 117 чел., а в 2014 году их число увеличилось на 6 чел.
и составило 123 чел.Рисунок 2.3.-Динамика движ енияперсоналаКоэффициент оборота по приему[7]большекоэффициентаприема рабочей силы. Коэффициент текучести кадров[15]оборотапо выбытию,[7]чтохарактеризует интенсивность[15]увеличился на 0,81 % за счет увольнения по собственному ж еланию.Увеличение коэффициента текучести вызвано ростом увольнения по собственному желанию, в отчетном периоде было уволено24 человек, что на 13 человек больше с прошлым периодом.[15]Изменение численности работников предприятия по годам рассматриваемого периода вызвано изменением объема выполняемых работ,структуры производства, совершенствованием технологии, внедрением новой более прогрессивной техники, совершенствованиеморганизац ии труда на предприятии и другими факторами. В ц елом ж е, сформированы квалифиц ированные кадры постоянноработающ их руководителей, спец иалистов и служ ащ их имеющ их продолж ительный опыт работы на предприятии.
Увольнение идет восновном среди рабочих.Напряженность в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть снята за счет более полного использованияимеющейсярабочей силы,ростапроизводственных процессов,производительности трудавнедренияновой,болееработников,производительнойкомплексной механизации и автоматизациитехники,усовершенствованиятехнологиииорганизации производства.[15]Изменение структуры персонала по категориям работников оказывает влияние на производительность труда и расходы на заработнуюплату.Анализ структуры персонала предприятия производится в таблиц е 2.7.Таблиц а 2.7 - Анализ структуры персонала по категориямНаименование показателяЧисленность работников, чел. Структура (удельный вес) Изменение Абсолютное,чел.
В удельных весах 2013 2014 2013 2014 1.Руководители, спец иалисты, служ ащ ие 29 36 0,25 0,29 6 0,04 из них: аппарат управления18 21 0,6 0,59 3 -0,01 линейный персонал 12 15 0,4 0,41 3 0,01 2.Рабочие 88 87 0,75 0,71 0 -0,04 Всего 117 123 100% 100% 6 0Вертикальный анализ структуры работников показывает, что 75 % и 71 % приходится на категорию рабочих и 25 % и 29% накатегорию служ ащ их в предыдущ ем и текущ ем периодах соответственно.Для наглядности изобразим динамику персонала ООО «Санлайн» за 2014год на рисунке 2.4.Рисунок 2.4.-Динамика персонала за 2014 г.Выполнение СМРзависит не столько от численности работающих, сколько от количества, затраченного на производство труда, определённогоколичеством рабочего времени.
Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частьюаналитической работы на предприятии. В [15]таблиц е 2.8 представлены показателиhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17341171&repNumb=118/2224.02.2016Антиплагиатиспользования рабочего времени.Таблица 2.8 – Показатели использования трудовых ресурсов[15]Наименование показателя Ед. изм.
Год Отклонение 2013 2014 Абсолютное,тыс. руб. Относительное, % Фонд заработной платы, всего тыс. руб. 31 646,16 37 962,72 6 316,56 0,20 Руководители, спец иалисты,служ ащ иеиз них: тыс. руб. 11 392,62 15 564,72 4 172,10 0,37 аппарат управления тыс. руб. 6 835,57 9 183,18 2 347,61 0,34 линейный персоналтыс. руб. 4 557,05 6 381,53 1 824,49 0,40 Рабочие тыс. руб. 20 253,54 22 398,00 2 144,46 0,11 Среднесписочная численностьработников,[11]всего чел.
117 123 6,00 0,05 Руководители, спец иалисты, служ ащ ие из них: чел. 29 36 6,42 0,22 аппарат управления чел. 17 21 4,050,24 линейный персонал чел. 12 15 2,37 0,19 Рабочие чел. 88 87 -0,420 -0,005 Среднемесячная заработная плата, всего руб. 22 540 25720 3 180,000 0,141Окончание таблиц ы 2.8Наименование показателя Ед. изм.
Год Отклонение 2013 2014 Абсолютное,тыс. руб. Относительное, % Руководители, спец иалисты, служ ащ иеиз них: руб. 32 457,60 36 362,76 3 905,16 0,12 аппарат управления руб. 18 825,41 21 454,03 2 628,62 0,14 линейный персонал руб. 13632,19 14 908,73 1 276,54 0,09 Рабочие руб. 19 234,13 21 372,96 2 138,82 0,11 Выработка на 1-го работника,руб.
тыс. руб. 791,64 982,08 190,44 0,24 Выработка на 1-го рабочего, руб. тыс. руб. 1 055,52 1 383,22 327,69 0,31[6]По данным таблиц ы 2.8 за анализируемый период происходит увеличение фонда заработной платы 6 316,56 тыс. руб. Увеличениесреднемесячной заработной платы на 3 180 руб. по сравнению с предыдущ им периодом обусловлено ростом тарифных ставок иувеличением объемов выполненных работ. Выработка на 1 работника за 2014 по сравнению с 2013 г. выросла на 24 % и составила 982руб.
Выработка на 1 рабочего выросла на 31 %, в связи с увеличением количества отработанных дней одним рабочим за год ипродолж ительности рабочего дня.2.5 Анализ затрат и себестоимости выполняемых работВсебестоимости находят выражение все затраты предприятия, связанные с производством и реализацией продукции. Еезначение отражает степень использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, качества работы отдельныхработников и руководства в целом.Группировка затрат по экономическим элементам отражает их распределение по экономическому содержанию независимо отместа возникновения затрат. Анализ затрат по экономическим элементам констатируют факт отклонений, но не позволяетустановить причины и место их возникновений.
Данный анализ помогает найти направление поиска резерва, выявить наиболеезатратоемкие статьи и виды затрат на которые следует обратить внимание.[15]Эта группировка затрат применяется при составлении сметы затрат на производство и используется при планировании сниж ениясебестоимости, нормировании оборотных средств, при расчете налогооблагаемой базы.Анализ динамики затрат по э кономическим э лементам приведен в таблиц е 2.9Таблиц а 2.9 - Анализ динамики затрат по э кономическим э лементамНаименование показателя Ед. изм.
Год Отклонение 2013 2014 Абсолютное, тыс. руб. Относительное, % 1. Материальные затраты: тыс.руб. 68 540 113 548 45 008 0,66 материалы тыс. руб. 66 484,25 109 006,54 42 522 0,64 топливо тыс. руб. 548,32 1 135,48 587 1,07э лектроэ нергия тыс. руб. 1 508 3 406 1 899 1,26 2.Фонд заработной платы [43]тыс. руб. 31 646,16 37 962,72 6 317 0,20 3.11 464,74 1 908 0,20 4. Амортизация[18]тыс.[8]Полная [28]себестоимость393 0,53[28]Отчисленияна социальные нужды тыс.
руб. 9 557,14руб. 8 032,64 16 430,4 8 398 1,05 5. Прочие расходы тыс. руб. 2 621,3958 4 014,8 1тыс. руб. 120 397,80 183 421,14 63 023 0,52 в[8]том числе переменные тыс. руб. 97 531,97 146 725,48 49 194 0,50 постоянные тыс. руб. 22 865,828 36 695,6592 13 830 0,60Анализируя калькуляц ию по данным таблиц ы СМР, мож но выявить следующ ее: всезатраты по экономическим элементам в отчетном периоде увеличились по сравнению с плановым периодом.[15]Увеличение затрат на оплату труда, в основном объясняется увеличением численности персонала.
Происходит увеличение материалов,топлива и энергии, заработной платы, как в стоимостном, так и в[15]проц ентном отношении.Сметная стоимость объекта включает в себя все общ ественно-необходимые затраты на создание э того объекта, в том числе затраты навыполнение строительно-монтаж ных работ, приобретение и монтаж оборудования, проектно-изыскательские работы.
В отличие отсметной стоимости себестоимость строительно-монтаж ных работ является лишь частью общ ественно-необходимых издерж ек, включая всебя затраты, произведенные подрядными организац иями и организац иями, осущ ествляющ ими дорож ные ремонтно-строительныеработы. Себестоимость строительно-монтаж ных работ представляет собой выраж енные в денеж ной форме затраты организац ии напроизводство э тих работ. В таблиц е 2.10 представлен анализ себестоимости выполненных работ за анализируемый период.Таблиц а 2.10 – Структура себестоимости выполненных работ за 2013-2014 г.г.Наименование показателя 2013 2014 Отклонение Абсолютное, ± Относительное, % 1.Объем выполненных работ, всего,тыс.
руб. 154 200 200 740 46 540 0,30 2.Себестоимость выпуска продукции,тыс. руб.в[6]томчисле по[18]э лементам: 135 600 181 519 45 919 0,34материальные затраты, тыс. руб. 107 124 136 139 29 015 0,27 затраты на оплату труда,[18]тыс.руб. 17 628 21 782,3 4 154 0,24[28]страховые взносы, тыс. руб. 5 017,2 7 260,76 2 244 0,45 амортизац ия ОС, тыс. руб. 949,2 1 270,63 321 0,34Окончание таблиц ы 2.10Наименование показателя 2013 2014 Отклонение Абсолютное, ± Относительное, %прочие[28]затраты,тыс. руб. 4 881,6 15 066,1 10 184 2,09 3. Затраты на 1 рубльhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.17341171&repNumb=1[18]19/2224.02.2016Антиплагиатвыполненных СМР с/силами, коп.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
