РАБОТА (1227588)
Текст из файла
Содержание
Введение 5
1 Анализ состояния условий и охраны труда в ОАО «РЖД» 7
1.1 Состояние условий труда в ОАО «РЖД» 7
1.2 Средства индивидуальной защиты 8
1.3 Выполнение Программы по улучшению условий труда 9
2 Структура Центральной дирекции по тепловодоснабжению 11
3 Анализ состояния условий и охраны труда в Центральной дирекции по тепловодоснабжению 12
3.1 Состояние условий труда 12
4 Анализ состояния условий и охраны труда Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению-СП ЦДТВ – филиала ОАО «РЖД» 15
5 Анализ состояния условий и охраны труда на Хабаровском участке ДДТВУ-1 18
5.1 Обеспечение промышленной безопасности на участке ДДТВУ-1 19
6 Анализ состояния котельных Локомотивного депо ст.Хабаровск-2 и Локомотивного депо ст. Вяземская и рабочих мест обслуживающего персонала 22
6.1 Общие требования 22
6.2 Характеристика котлов 24
6.3 Анализ процесса слива вязких мазутов и подготовки жидкого топлива к использованию в котельных предприятиях Дальневосточной железной дороги 27
6.4 Характеристика рабочих мест котельных 28
6.3.1 Котельная локомотивного депо ст. Хабаровк-2 28
6.3.1.1 Мастер участка производства 28
6.3.1.2 Слесарь контрольно-измерительных приборов 30
6.3.1.3 Слесарь ремонтник 32
6.3.1.4 Оператор котельной 35
6.3.1.5 Сливщик-разливщик 37
6.3.2 Котельная Локомотивного депо ст. Вяземская 40
6.3.2.1 Машинист насосных установок 40
6.2.2.2 Электрогазосварщик 42
7 Измерение шума и интенсивности теплового излучения на рабочем месте оператора котельной локомотивного депо ст. Хабаровск-2 46
7.1 Измерения шума 46
7.2 Измерения интенсивности теплового излучения 48
8 Мероприятия по улучшению условий труда персонала котельных 51
8.1 Рекомендация по организации установка для слива мазута с железнодорожных систем типа УСН «Поток» 53
8.2 Рекомендация по установке устройства подогрева мазута 55
8.3 Установка на рабочих местах оператора котельной звукопоглощающей кабины 57
8.4 Внедрение в эксплуатацию вентиляционного дефлектора 58
8.5 Облицовка экономайзера теплоизоляционными материалами Мат Ламельный ТЕХНО 35 60
8.6 Методика количественной оценки уровня безопасной эксплуатации котельных. 61
Заключение 63
Список используемых источников 65
Приложение А 69
Приложение Б 70
Приложение В 71
Введение
В современном мире вопрос о сохранении жизни и здоровья работника в области техносферы и обеспечение промышленной и экологической безопасности остается на первом месте. Никакие производственные показатели не должны ставиться выше, чем обеспечение безопасности человека. Безопасность - это состояние защищенности в условиях и тенденциях современного уровня производства. Обеспечению безопасности работников на железнодорожном транспорте отводят немалое значение ввиду его огромной инфраструктуры и насыщенности опасными производственными объектами. Железнодорожный транспорт имеет в том числе развитое энергохозяйство и является самой крупной транспортной системой в России, в которое входят котельные для обогрева зданий и помещений, находящиеся в ведении ОАО «РЖД».
В общем, на железнодорожном транспорте насчитывается около 20000 котлоагрегатов. Как правило, на каждом ремонтном и эксплуатационном предприятии железнодорожного транспорта имеется собственная котельная. На предприятиях Дальневосточной железной дороги эксплуатируется около одной тысячи паровых и водогрейных котлов малой и средней мощности. Из-за нарушения инструкций по охране труда при работе с паровыми и водогрейными котлами, а также сосудов, работающих под давлением, выходит из строя энергетическое оборудование, что в некоторых случаях приводит к нарушению работы отдельных участков предприятий, нередко к авариям и травмированию людей.
В данной работе рассматривается состояние условий и охраны труда рабочих мест персонала котельных ДВжд, работающих на жидком топливе. Эта проблема в настоящий момент является актуальной ввиду того, что предприятия ОАО «РЖД» ведут политику по снижению воздействий вредных и опасных производственных факторов на работников, для сохранения их жизни и здоровья путем улучшений условий труда.
Мероприятия по улучшению условий труда персонала котельных, работающих на жидком топливе, разработанные в данной работе, были опубликованы на 13-й Международной научно-практической конференции по проблемам экологии и безопасности «Дальневосточная весна-2015, которая проходила 28 апреля 2015 года в г. Комсомольск-на-Амуре. [9].
1 Анализ состояния условий и охраны труда в ОАО «РЖД»
1.1 Состояние условий труда в ОАО «РЖД»
По состоянию на 1 января 2015 г. в Компании насчитывается 392 тыс. рабочих мест, на которых работает 799 тыс. человек, во вредных условиях труда заняты 131 тыс. рабочих мест, 402 тыс. работающих. Доля рабочих мест, занятых во вредных условиях составила 33,5% (37% в 2013 году), доля работающих – 50% (53% в 2013 г.) (рисунок 1.1).
Рисунок 1.1 Состояние условий труда в ОАО «РЖД»
Наибольшее количество рабочих мест с вредными условиями труда по итогам 2014 года установлено на полигонах железных дорог: Забайкальской – 39% (от общего количества рабочих мест), Северо-Кавказской – 38% Дальневосточной – 37%; наименьшее на полигонах железных дорог: Калининградской – 20%, Горьковской – 24%, Северной – 26%.
Благодаря работе проведенной в ОАО «РЖД» в 2014 году полностью устранены рабочие места с классом 3.4, а также значительно снижено количество рабочих мест с классом условий труда 3.3. В классе 3.1 – 78,5 тыс. рабочих мест (20% от общего количества), в классе 3.2 – 52 тыс. (13%), в классе 3.3 – 0,9 тыс. (0,2%). Доля от всех рабочих мест занятых во вредных условиях труда отображена на рисунке 1.2.
Рисунок 1.2 Основные вредные производственные факторы
Наибольшее количество рабочих мест по вредным производственным факторам на 1 января 2015 г. составило: напряженность труда – 56,2 тыс. рабочих мест, шум – 53 тыс., тяжесть труда – 49,5 тыс., микроклимат – 25,5, вибрация общая – 25,3 тыс., химический фактор – 9,4 тыс., вибрация локальная – 7,2 тыс.
1.2 Средства индивидуальной защиты
В комплексе мероприятий по обеспечению безопасных условий труда и профилактике профессиональных заболеваний работников ОАО «РЖД» большое внимание уделяется вопросам своевременного обеспечения средствами индивидуальной защиты, соответствующим условиям труда.
Для реализации данной задачи для работников ОАО «РЖД» разрабатывается новая коллекция специальной одежды. В 2014 году рабочей группой разработаны модели всей линейки новой коллекции специальной одежды, проведены эксплуатационные испытания опытной партии образцов всех видов спецодежды и разработаны Технические условия.
Новая коллекция состоит из:
1) утепленной спецодежды (мужской, женской), с возможностью применения в межсезонный период: комплект «Железнодорожник», комплект «Слесарь-Ремонтник», комплект "Локомотив", комплект «ИТР», комплект «Восстановитель» и комплект «Восстановитель ИТР»;
2) спецодежды (мужской, женской), для защиты от воды: плащ и комплект, состоящий из куртки и брюк;
3) летней спецодежды (мужской, женской): комплект «Железнодорожник-Л», комплект «Слесарь-Ремонтник-Л», комплект «ИТР-Л», комплект «Восстановитель-Л», комплект «Восстановитель ИТР-Л», халаты;
4) спецодежды для защиты от кислот (мужской, женской).
1.3 Выполнение Программы по улучшению условий труда
В 2014 году продолжилась реализация Перспективной комплексной программой по улучшению условий и охраны труда в ОАО «РЖД» на 2013-2015 гг., утвержденной 20 августа 2012 г.
Основными задачами по улучшению условий и охраны труда на 2015 год считаются:
1) выполнение утвержденных программ, планов мероприятий по улучшению условий охраны труда, предупреждению травм на производстве;
2) направление на мероприятия по улучшению условий и охраны труда без учета затрат на спецодежду, спецобувь и другие СИЗ, медицинские осмотры не менее процента от общих годовых расходов, установленных нормативом, утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 18.02.2015 № 412р;
3) разработка и актуализация СТО и других нормативных документов ОАО «РЖД»;
4) внедрение современных методов обучения руководителей филиалов ОАО «РЖД» по обеспечению безопасности производственных процессов с оценкой уровня развития корпоративной (профессиональной) компетенции. Внедрение виртуальных классов по охране труда;
5) внедрение Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте во всех структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД» производственного блока;
6) разработка АСУ (профессиональные риски, режимов управления охраной труда, данных по человеческому фактору, разработка систем оповещения работников о приближении поезда с использованием аппаратуры электромагнитного зондирования ОАО НТЦ «Система-Саров»[15].
2 Структура Центральной дирекции по тепловодоснабжению
Объекты теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения ОАО «РЖД» находятся в ведении Центральной дирекции по тепловодоснабжению (ЦДТВ). В свою очередь Центральная дирекция подразделяется на 16 филиалов, территориально по железным дорогам в том числе Калининградская, Октябрьская, Московская, Горьковская, Северная, Северо-Кавказская, Юго-Восточная, Приволжская, Куйбышевская, Свердловская, Южно-Уральская, Западно-Сибирская, Красноярская, Восточно-Сибирская, Забайкальская и Дальневосточная. В данном работе исследованию подверглись объекты с Дальневосточной дирекции по тепловодоснабжению (ДДТВ), непосредственно находящиеся на Хабаровском участке ДДТВУ-1.
Дальневосточная дирекция по тепловодоснабжению равным образом подразделяется на участки по территориальному назначению. В состав входит 5 участков включая Хабаровский участок ДДТВУ-1, Дистанция тепловых сетей г. Тында, ДТВУ-3 г. Уссурийск, ДТВУ-4 г. Комсомольск-на-Амуре, ДТВУ-5 Сахалин. В структуру Хабаровского участка ДДТВУ-1 входят объекты, находящиеся на территории железнодорожной ветки Архара – Бикин. В ведении Хабаровского участка ДДТВУ-1 находится деятельность по горячему водоснабжению, выработки теплоэнергии и организации канализации. Предметом исследования в работе являются объекты по теплоснабжению - котельные на мазутном топливе, находящиеся на ст. Вяземская и Локомотивном депо ст. Хабаровск-2.
3 Анализ состояния условий и охраны труда в Центральной дирекции по тепловодоснабжению
3.1 Состояние условий труда
По состоянию на 31.12.2014 г. В ЦДТВ насчитывается 10851 рабочее место, на которых работает 19305 человек. Из них 4121 рабочее место (8432 работающих), или 38 % от общего количества рабочих мест, не в полной мере соответствуют санитарно-гигиеническим нормам. Наибольшее количество рабочих мест с неблагоприятными условиями труда установлено в Забайкальской ДТВ – 57,1 %, в Северо-Кавказкой ДТВ – 50,2 %, и в Восточно-Сибирской ДТВ – 50,1 %.
Наименьший процент условно аттестованных рабочих мест у Горьковской ДТВ – 16,8 %, Куйбышевской ДТВ – 18 %, Западно-Сибирской ДТВ – 21,9 %.
По итогам 2014 г. На условно аттестованных рабочих местах действует 7612 вредных факторов (по итогам 2013года на условно аттестованных рабочих местах присутствовало 10069 вредных факторов), общее количество вредных факторов по сравнению с 2013 голом снизилось на 24 %.
Основные вредные факторы:
- тяжесть труда – 1541 (20%);
- химический – 1364 вредных факторов (от общего количества составляет 18 %);
- шум – 1335 (17,5%);
- микроклимат – 771 (10%);
- аэрозоли ПФД – 805 (10%);
- биологический – 579 (7,6%);
- напряженность труда – 438 (5,7%);
Характеристики
Тип файла документ
Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.
Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.
Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
