Диплом В2передел нормокнотр (1226500), страница 6
Текст из файла (страница 6)
COC2015= 4547419 – 2251038 = 2296381тыс.руб;
Величина собственных оборотных средств в 2013 г. составила сумму в размере 3350358 тыс. р., что является фактором финансовой устойчивости предприятия ООО «РН-Востокнефтепродукт». В 2014 г. значение показателя снижается и составляет 2568621 тыс. р., и в следующем 2015 году снижается до 2296381 тыс. р.
Таблица 2.6 – Расчет потребности в оборотных средствах
Статья | Период, тыс. р. | Отклонение, тыс. р. | Отклонение, в % | ||||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2013-2014 гг. | 2014-2015 гг. | 2014-2013гг. | 2015-2014гг. | |
Сырье и материалы | 2 551 329 | 1 779 627 | 1 921 822 | -771 702 | 142 195 | -30,2 | 8 |
Дебиторская задолженность | 513858 | 445032 | 314824 | -68826 | -130208 | -13,4 | -29,2 |
Кредиторская задолженность | 2 737 073 | 2 191 266 | 2 251 038 | -545 807 | 59 772 | -20 | 2,7 |
Чистая потребность в оборотных средствах | 328114 | 33393 | -14392 | -294721 | -47785 | -89,8 | -143 |
Чистая потребность, также как величина собственных оборотных средствах, за анализируемые года 2013-2014положительная и составила в 2013г 328114тыс.руб. в 2014 составила 33393тыс.руб, то есть достаточно объемов сырья и материалов и дебиторской задолженности для погашения краткосрочных обязательств. Однако в 2015г. истая потребность оборотных средств отрицательная и составляет минус 14392тыс.руб. на рисунке 2.4.ч1. отражена динамика изменений чистой потребности в оборотных активах.
Рисунок 2.6 – Динамика изменения чистой потребности в оборотных активах
Динамика изменения чистой потребности в оборотных активах, сформированная на рисунке 2.4.1 наглядно отражает ситуацию по росту положительного значения показателя 2013-2014гг. и отрицательного в 2015г.
2.5 Определение коэффициентов использования оборотных средств предприятием ООО «РН- Востокнефтепродукт»
Степень эффективности использования оборотных средств характеризуют следующие показатели:
- коэффициент оборачиваемости оборотных средств;
- длительность одного оборота;
- загрузка оборотных средств.
Рассчитаем показатели эффективности использования оборотных средств предприятия:
-
коэффициент оборачиваемости оборотных средств показывает сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период времени2013-2015гг.по формулам 2.4:
К
(2.4)
о = V/Оср,где V – выручка, руб.;
Оср – средний остаток оборотных средств за анализируемый период времени.
Ко2013= 47101403/6087431=7,737;
Ко 2014= 43500709/4759887= 9,139;
Ко 2015= 38009331/4547419=8,358;
Расчет оборачиваемости мобильных средств по анализируемым годам показал, что в 2013 г. на 1 рубль оборотных средств приходится 7,737 рублей выручки от реализации. Данная ситуация улучшается в 2014 г. и наблюдается ускорение кругооборота оборотных средств до 9,139 рублей полученной выручки от реализации. Далее в 2015 г. происходит ускорение процесса оборота до 8,358 рублей.
Определим значение данного коэффициента загрузки оборотных средств согласно формулам 2.5:
(2.5)
Кз= О/V,
Кз 2013= 6087431/47101403=0,129;
Кз2014= 4759887/43500709=0,109;
Кз2015=4547419/38009331=0,120;
В
(2.6)
связи с тем, что коэффициент загрузки обратно пропорционален коэффициенту оборачиваемости мобильных средств соответственно отношение оборотных средств и выручки с 2013 по 2015 гг. увеличивается. Отдельно следует отметить, что в 2013 г. на 1 рубль реализованной продукции, работ, услуг оборотных средств приходилось на 0,129 р., то есть уже занимало более половины в составе выручки от реализации, а в 2014 и 2015 гг. не достигает половинного уровня – 0,109 и 0,120 соответственно. Определим длительность одного оборота по годам оборачиваемости мобильных средств по формуле 2.6:То= 365/Ко,
То2013=365/7,737=48;
То2014= 365/9,139=40;
То2015=365/8,358=44;
Согласно рассчитанной длительности оборачиваемости оборотных средств в 2013 г. период одного оборота составил 48 дней, в 2014 г. происходит ускорение длительности одного оборота до 40 дней и в 2015 г. до 44 дней.
Для выявления причин изменения общего периода оборота оборотных средств далее следует проанализировать динамику периодов оборота основных видов оборотных средств (товароматериальные ценности, дебиторская задолженность и краткосрочные финансовые вложения).
Определим оборачиваемость средств в товароматериальных ценностях или сырье и материалы по формуле 2.7:
(2.7)
К тмц=V / О
Ктмц2013= 47101403/2551329=18,462;
Ктмц 2014=43500709/1779627=24,444;
Ктмц 2015 = 38009331/1921822=19,778;
Оборачиваемость товароматериальных ценностей за расчетный период характеризуется более отрицательной тенденцией замедления оборотов с 18,462 до 19,778.
Рассчитаем период оборота товароматериальных ценностей по годам согласно формулы :
(2.8)
Ттмц=365 / Ктмц,Ттмц 2013=365/18,462=20;
Ттмц 2014 = 365/24,444=15;
Ттмц 2015 = 365/19,778 = 19;
Полученные данные напрямую свидетельствуют об уменьшении периода оборота товароматериальных ценностей с 20 до 19-ти дней за период с 2013 по 2015 гг.
(2.9)
Произведем расчеты согласно формулам 2.9 по анализируемым годам с целью определения коэффициента оборачиваемости дебиторской задолженности и период одного оборота:Кдз=V/
Кдз 2013=47101403/519562=90,656;
Кдз 2014= 43500709/453251=95,975;
Кдз 2015 = 38009331/324414=117,163;
Тдз2013= 365/90,656=5;
Тдз2014 = 365/95,975=4;
Тдз2015= 365/117,163=4;
Полученные коэффициенты показали, что динамика изменения дебиторской задолженности стабильно возрастает, так в 2013 г. на 1 рубль дебиторской задолженности приходится 90,656 р. полученной выручки от реализации и период оборачиваемости составил 5 дней. Далее в 2014 г. ситуация улучшается и период оборота ускоряется до 4 дней, динамика изменений в 2015 г. в сторону улучшения и гашение дебиторской задолженности происходит уже в течение 4 дней.
2.6 Диагностика показателей рентабельности оборотных средств предприятия ООО «РН- Востокнефтепродукт»
Рентабельность оборотных средств дает комплексную оценку эффективности использования оборотных средств (рисунок 2.7). Показатель может быть представлен в виде произведения двух других индикаторов: рентабельности продаж и оборачиваемости оборотных средств. Динамика изменения прибыли и убытков в таблице.
Рассчитаем в соответствии с приведенным в рисунке 2.7 формулами рентабельность продаж и рентабельность оборотных средств:
Rпродаж 2013 = 550237/47101403*100% = 1,2%
Rпродаж2014 =424073/43500709*100%=1 %
Rпродаж 2015 = 333655/38009331*100%=0,9=1%
Rобор. ср. 2013 = 1,2*7,737= 9,284%
Rобор. ср. 2014 = 1*9,139 = 9,139%
Rобор. ср. 2015 = 0,9*8,358 =7,522%
Показатель рентабельности оборотных средств в 2013 г. составил 9,284 процентов, в 2014 г. Составил 9,139 процентов, а уже в 2015 г. За счет снижения рентабельности увеличивается до 7,522 процентов.
2.7 Трудовые ресурсы предприятия
Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.
Работники ППП подразделяются:
1) Руководители: генеральный директор, заместители директора, главный инженер, начальник ПТО, начальники отделов, главный бухгалтер, главный механик, главный энергетик;
2) Специалисты: инженера всех отделов и категорий, бухгалтера, энергетик, механик, экономист, специалисты, заведующие склада, операторы;
3) Служащих – секретарь, охрана, кладовщик, лаборанты и т.п.
На предприятии «РН-Востокнефтепродукт» работает 1004 человек.
Эффективность использования трудовых ресурсов зависит от структуры кадров – это состав и количественное соотношение работников предприятия по различным категориям и группам.
Таблица 2.7 - Структура численности
Категории ППП | Структура в общей численности чел. |
Руководители | 30 |
Специалисты | 81 |
Служащие | 26 |
Рабочие | 867 |
Итого : | 1004 |
В таблице 2.7 указана необходимая численность работников по нормативным актам предприятия.
Все действия организации регламентируются нормативными документами: устав предприятия, положение об оплате труда, положение о премирование В, правила внутреннего трудового распорядка, нормативы численности, положение о социальных гарантиях и тп.
Ответственным этапом в анализе использования предприятия кадрами является изучение движения рабочей силы. Анализ осуществляется в динамике за 2013 - 2015 годы на основе следующих коэффициентов:
-
к
(2.10)
оэффициент оборота по приему персонала
Кпр = Nпр/N,
где Nпр – число принятых работников за данный период времени, чел.;
Кпр 2013 = 40/925 = 0,04;
Кпр 2014 = 62/958 = 0,06;
Кпр 2015 = 49/988 = 0,05
-
к
(2.11)
оэффициент оборота по выбытию
Кв = Nв / N,
где Nв – число работников, выбывших по различным причинам, чел.
Кв 2013 = 10/925 = 0,01;
Кв 2014 = 25/958 = 0,03;
Кв 2015 = 28/988 = 0,03;
-
коэффициент замещения
Кз = Nп –Nв/N,
где Nв – число работников, выбывших по различным причинам, чел.Nп- количество принятых.
Кз 2013 = 40-10/925 = 0,03;
Кз 2014 = 62-25/958 = 0,04;
Кз 2015 = 49-28/988 = 0,02;
-
коэффициент текучести кадров
Ктк = Nв.п / N,
где Nв – число работников, выбывших по собственному желанию, чел.
Кв 2013 = 10/925 = 0,01;
Кв 2014 = 22/958 = 0,02;
Кв 2015 = 19/988 = 0,02;
5. коэффициент постоянства состава персонала предприятия.
Кпс = Nпс/N,
где Nпс – постоянно работающие на предприятии, чел.
Кпс 2013 = 930/925 = 1;
Кпс 2014 = 937/958 = 1;
Кпс 2015 = 921/988 = 0,9;
Таблица 2.8 - Данные о движение персонала
Показатель | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | Абсолютное отклонение | Относительное отклонение, в % | ||
2014-2013 | 2015-2014 | 2014-2013 | 2015-2014 | ||||
Численность персонала на начало года | 910 | 940 | 977 | 30 | 37 | 3,2 | 3,9 |
Приняты на работу | 40 | 62 | 49 | 22 | -13 | 55 | -20,9 |
Выбыли | 10 | 25 | 28 | 15 | 3 | 150 | 12 |
В том числе: По собственному желанию | 10 | 20 | 18 | 10 | -2 | 100 | -10 |
Уволены за нарушение трудовой дисциплины | 0 | 2 | 1 | 2 | -1 | 0 | -50 |
Численность персонала на конец года | 940 | 977 | 998 | 37 | 21 | 3,9 | 2,1 |
Среднесписочная численность персонала | 925 | 958 | 988 | 33 | 30 | 3,5 | 3,1 |
Коэффициент оборота по приему работников | 0,04 | 0,06 | 0,05 | 0,02 | -0,01 | 50 | -16,6 |
Коэффициент оборота по выбытию работников | 0,01 | 0,03 | 0,03 | 0,02 | 0 | 200 | 0 |
Коэффициент текучести кадров | 0,01 | 0,02 | 0,02 | 0,01 | 0 | 100 | 0 |
Коэффициент постоянства кадров | 1 | 1 | 0,9 | 0 | -0,1 | 0 | -10 |
Коэффициент замещения | 0,03 | 0,04 | 0,02 | 0,01 | -0,02 | 33 | -50 |
Коэффициент постоянства кадров высок и составляет 1, а коэффициент оборота по выбытию низок и составляет 0,01 в 2013г. В 2014 году наблюдается небольшое повышение коэффициента по выбытию на 0,03 коэффициент постоянства кадров остается неизменным 1. В 2015г. напротив коэффициент постоянства кадров снижается на 0,1, а коэффициент оборота по выбытию остается тем же что и в прошлом году и составляет 0,03. Не смотря на изменения данные свидетельствует об эффективном управлении кадрами предприятия.