Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

- правильность и своевременность составления заявок на приобретение СИЗ;

- наличие контроля за обеспечением работников предприятий СИЗ.

1. Усилить контроль за порядком проведения предварительных и периодических медосмотров.

2. Ужесточить контроль за соблюдением трудовой дисциплины.

3. Установить особый контроль за организацией работы по предупреждению ДТП на ведомственном автотранспорте, эксплуатацией объектов котлонадзора, энергонадзора и других опасных объектов и принять меры к приведению их в соответствие норм и правил.

4. С помощью более четкого определения обязанностей по охране труда в должностных инструкциях – повысить ответственность руководителей и специалистов за соблюдением норм и правил охраны труда.

5. Разработать инструкции по охране труда для работников на основе межотраслевых или отраслевых типовых инструкций по охране труда (либо межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), с учетом требований безопасности, изложенных в эксплуатационной, ремонтной и технологической документации и иных нормативных документах, а также исходя из конкретных условий производства.

6. Доводить случаи производственного травматизма в отрасли до каждого работника производственных подразделений с разбором причин, приведших к травме или несчастному случаю, с целью профилактики и предупреждения травм.

7. Более качественно и своевременно организовывать обучение по охране труда согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ. Повысить эффективность обучения руководителей среднего звена (мастера, бригадиры, и т.д.) по организации производства работ в соответствии с требованиями правил охраны труда и нормативных требований по охране труда.

8. Добиться, чтобы все основные виды работ выполнялись по разработанным технологическим картам, в которых должны быть отражены вопросы безопасного производства работ, необходимо также обеспечить их безусловное выполнение.

9. Обратить внимание на необходимость укрепления служб охраны труда.

10. Обеспечить нормативными документами по охране труда в соответствии со спецификой деятельности все производственные подразделения и контролировать их исполнение; восстановить работу кабинетов по охране труда и оформление уголков на производственных участках. Через создание кабинетов по охране труда, проведение конкурсов, семинаров по охране труда и др. мероприятий пропаганды охраны труда обеспечить постоянное внимание работников организаций к вопросам охраны труда.

11. Осуществлять системное планирование работ по охране труда направленное на переход к управлению профессиональными рисками, включая информирование работников о соответствующих рисках, создание системы выявления, оценки и контроля таких рисков.

12. Использовать механизм частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма работников за счет средств уплачиваемых страховых взносов на обязательное социальное страхование.

13. В финансовых планах организаций средства на охрану труда выделять отдельной строкой, обеспечить финансирование мероприятий по охране труда в строгом соответствии со ст. 226 Трудового кодекса РФ, направив основную часть финансовых средств на мероприятия, непосредственно обеспечивающие безопасность труда работников и вывод их из травмоопасных зон.

14. Шире привлекать к сотрудничеству в вопросах улучшения условий труда и контролю за охраной труда членов трудовых коллективов – путем создания института уполномоченных по охране труда и совместных комитетов комиссий по охране труда, применяя при этом практику поощрения наиболее активных работников.

8 Экономический раздел

8.1 Затраты, связанные с производственным травматизмом

Экономическое значение улучшения условий и охраны труда выражается в повышении производительности труда, а также в сокращении всех видов материальных потерь, которые несет общество в результате пониженной работоспособности людей от травматизма, сокращения срока активной трудовой деятельности по инвалидности.

От производственного травматизма экономика страны несет большой ущерб, что снижает эффективность общественного производства, отрицательно влияет на технико-экономические показатели предприятий. Поэтому оценка экономических последствий травматизма является актуальной социально-экономической задачей.

Предприятия, учреждения, организации несут материальную ответственность за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей и происшедшим по вине организации.

Потери, обусловленные производственным травматизмом, включают перечень стоимостных показателей как на микроуровне (предприятие, организация, фирма) так и на макроуровне (регион, государство). К потерям предприятия в случае производственного травматизма относят следующие составляющие затрат [7]:

- затраты, связанные с расследованием комиссией произошедшего несчастного случая и ликвидацией его последствий;

- затраты на ремонт оборудования и потери вследствие произошедшего несчастного случая, включающие оплату пришедших в негодность материалов, приспособлений, инструмента и др.;

- затраты, связанные с возмещением работнику и членам его семьи ущерба, причиненного его здоровью;

- затраты, отнесенные на оплату медицинского обслуживания и покупку медикаментов, по причине восстановление здоровья пострадавшего;

- потери, связанные с уменьшением объема производства и недопроизведенным объемом выпускаемой продукции;

- расходы на переобучение работника, получившего травму и связанные с наймом и обучением работника, заменившим его;

- прочие расходы.

Кроме перечисленных статей затрат по возмещению ущерба предприятием работнику, получившему травму на производстве, следует также учитывать общегосударственные потери в виде расходов бюджета по двум государственным фондам Российской Федерации – фонду социального страхования и пенсионному фонду.

Вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев регулируются федеральным законом от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» [8].

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Законом закреплены следующие основные моменты. Во-первых, средства на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний формируются за счет:

- обязательных страховых взносов страхователей;

- взыскиваемых штрафов и пени, капитализированных платежей, поступивших в случае ликвидации страхователей;

- иных поступлений, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

Во-вторых, субъектами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются:

- физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;

- физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, в случае если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы;

- иностранные граждане и лица без гражданства, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации;

- физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

В-третьих, право на получение возмещения вреда по обязательному социальному страхованию наступает с момента наступления страхового случая, каковым является подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет за собой возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

В-четвертых, законом определены конкретные виды обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

1. Пособие по временной нетрудоспособности – является одним из видов страхового обеспечения в системе государственного социального страхования.

Пособие по временной нетрудоспособности, назначается в связи со страховым случаем (несчастным случаем на производстве) и выплачивается за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Степень утраты профессиональной трудоспособности – это выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая (125-ФЗ).

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности (125-ФЗ).

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая. Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:

- нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

- ребенок умершего, родившийся после его смерти;

- один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (учреждение медико-социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

- лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.

В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение страховых выплат после окончания ухода за этими лицами. Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.

2) Единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному:

- если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности, а также лицам, имеющим право на их получение;

- если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного – лицам, имеющим право на их получение:

- несовершеннолетним – до достижения ими возраста 18 лет;

- учащимся старше 18 лет – до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;

- женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, - пожизненно;

- инвалидам – на срок инвалидности;

- одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

3) Оплата дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая (постановление Правительства РФ от 15.05.2006 г. №286), на [9]:

- лечение застрахованного после несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности;

- приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

- посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным, в том числе за членами его семьи;

- проезд застрахованного, а если необходимо – сопровождающего его лица для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации и при направлении его страховщиком в учреждение медико-социальной экспертизы и в учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией;

- медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке. В эти расходы включается оплата лечения, проживания и питания застрахованного, а в необходимых случаях сопровождающего его лица, оплата отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;

Характеристики

Список файлов ВКР