Диплом (1225443), страница 10

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

Продавец несет все расходы, связанные с товаром, до момента его поставки, обязан оплатить фрахт и расходы, включая расходы по погрузке товара на борт судна.

Покупатель обязан за свой счет и на свой риск получить любую импортную лицензию или другое официальное свидетельство, а также выполнить, если это потребуется все таможенные формальности для импорта товара и для его транзитной перевозки через третьи страны.

Покупатель обязан нести все риски потери или повреждения товара с момента перехода товара через поручни судна в порту отгрузки. Также несет все расходы, связанные с товаром, с момента его поставки и оплачивает расходы по выгрузке товара, включая расходы по оплате лихтерных и причальных сборов, за исключением случаев, когда они согласно договору перевозки возлагаются на продавца.

Рассчитаем общие затраты импортера по ввозу 10 единиц радиаторов охлаждения Японского производителя: стоимость 1 шт. = 108 долл. США.

Курс доллара возьмем по состоянию на 10.06.2015 – 55,91 руб./за 1 доллар США.

Дополнительные расходы – доставка до склада предприятия от порта назначения Владивосток (на территории России) в составе сборного 20-футового контейнера.

С общ. = (108 х 10 х 55,91) +(108 х 10 х 55,91) х 5% +0+ (108 х 10 х 55,91) х 18% + 2500 + 0 = 76770.844 рублей.

Доставка автотранспортом до г. Хабаровска составит 5500 рублей исходя из объема партии. Общая стоимость партии составит 82270.844 рублей.

Внутренняя оптовая цена одного радиатора охлаждения среди поставщиков в г. Хабаровске – 13 000 руб. Стоимость партии 10 шт. составит 130 000 рублей.

Рассчитаем экономический эффект от импорта в сравнении с внутренними оптовыми ценами.

Экономический эффект составит: Э = 130 000 / 82270.844 = 1.58

Коэффициент больше единицы, значит затраты экономически целесообразны и импорт является эффективным.

Экономия от закупки партии товара на внешнем рынке составила ­­­47 729.15 рублей.

Полученный эффект предприятие может использовать в качестве резерва для снижения конечной стоимости услуг, дифференциации цен, установлению более гибкой ценовой политики.

4 Охрана труда офисных работников

Охрана труда является важной и неотъемлемой частью организации рабочего процесса. Охрана труда – это система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. В процессе трудовой деятельности на сотрудника офиса могут воздействовать опасные (вызывающие травмы) и вредные (вызывающие заболевания) производственные факторы. Опасные и вредные производственные факторы по ГОСТ ССБТ подразделяются на четыре группы: физические, химические, биологические и психофизиологические. К вредным и опасным физическим факторам применительно к труду в офисных помещениях относятся:

• движущиеся части офисного оборудования (например, каретка принтера);

• повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

• повышенная температура поверхностей оргтехники;

• повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны;

• повышенный уровень шума на рабочем месте;

• повышенная или пониженная влажность воздуха;

• повышенная или пониженная подвижность воздуха;

• повышенная ионизация воздуха;

• повышенный уровень ионизирующих излучений в рабочей зоне;

• повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

• повышенный уровень статического электричества;

• повышенный уровень электромагнитных излучений;

• повышенная напряженность магнитного поля;

• отсутствие или недостаток естественного света;

• недостаточная освещенность рабочей зоны;

• прямая и отраженная блесткость. Химические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия на организм человека подразделяются на следующие подгруппы: общетоксические, раздражающие, сенсибилизирующие (вызывающие аллергические заболевания), канцерогенные (вызывающие развитие опухолей), мутогенные (действующие на половые клетки организма). Применительно к офисным помещениям химические факторы представлены повышенным уровнем озона, наличием формальдегида в офисной мебели (ДСП) и т.д. К биологическим опасным и вредным производственным факторам относятся микроорганизмы (бактерии, вирусы и др.) воздействие которых на работающих вызывает травмы или заболевания. К психофизиологическим опасным и вредным производственным факторам относятся нервно-психические перегрузки (умственное и эмоциональное перенапряжение, перенапряжение анализаторов слуха, зрения и др.). Далее рассмотрена типичная офисная оргтехника и степень ее воздействия на сотрудника. Основные опасные и вредные производственные факторы, воздействующие на человека при работе с персональным компьютером, следующие: - повышенный уровень электромагнитных излучений; - повышенный уровень ионизирующих излучений; - повышенный уровень статического электричества; - повышенная напряженность электростатического поля; - повышенная или пониженная ионизация воздуха; - повышенная яркость света; - прямая и отраженная блесткость; - повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; - статические перегрузки костно-мышечного аппарата и динамические локальные перегрузки мышц кистей рук; -перенапряжение зрительного анализатора; - умственное перенапряжение; -эмоциональные перегрузки; -монотонность труда. К вредным излучениям компьютера относятся низкочастотные электромагнитные поля и ионизирующее (рентгеновское) излучение мониторов на электронно-лучевых трубках (ЭЛТ). Что касается электромагнитных полей, то их воздействие на человеческий организм изучено слабо, а уровень такого излучения от персонального компьютера очень низок, даже по сравнению со многими бытовыми электроприборами. Однако многочисленными исследованиями доказана возможность нарушения протекания беременности при работе женщин за компьютером. Кроме того, установлено, что длительное пребывание детей в области воздействия низкочастотных магнитных полей увеличивает вероятность появления у них опухолей мозга. В связи с этим существуют некоторые ограничения по размещению компьютеров в помещении, а также по допуску персонала к работе за компьютером. Работа на персональных компьютерах относится к зрительно напряженным работам. Это означает, что в первую очередь при работе с компьютером страдают глаза. Именно этот вредный фактор присутствует в большинстве документов, регламентирующих труд работников с использованием ПЭВМ. Важно понимать, что вредное воздействие на глаза проявляется не в наличии каких-либо излучений, а лишь в необходимости постоянного напряжения глаз при считывании информации с экрана. Поэтому для профилактики негативных воздействий требуется соблюдать определенный режим работы и отдыха. Согласно СанПиН, существует три группы работ с видеодисплейными терминалами и ПЭВМ, а также три категории сложности и напряженности работы. К первой группе работ (группа А) относятся работы по считыванию информации с дисплея, ко второй (группа Б) – работы по вводу информации, к третьей (группа В) – интерактивная работа с компьютером. Очевидно, что труд офисного работника в большинстве случаев относится к группе В, так как требует интерактивной работы с различным программным обеспечением. На зрительное утомление очень сильно влияет также уровень освещенности рабочего места. Особенно это заметно при необходимости одновременной работы с электронными и бумажными документами. Согласно СанПиН, уровень освещенности рабочего места при работе за компьютером должен составлять 300-500 лк. При этом монитор и источники света должны быть расположены таким образом, чтобы не создавать бликов на поверхности экрана. Поскольку экран монитора – это тоже источник света, при постоянном чтении информации с него происходит быстрое утомление глаз, особенно если яркость свечения монитора установлена слишком высокой. Также раздражение глаз вызывает мерцание изображения на мониторе, вызванной низкой частотой кадровой развертки. В целях снижения мерцания экрана рекомендуется устанавливать частоту кадров не менее 75 Гц для ЭЛТ-мониторов. В силу технологических особенностей для ЖКИ-мониторов достаточной является минимальная частота кадров в 60 Гц. Для снижения воздействия этого вида излучения в офисе предлагается закупить четыре монитора с пониженным уровнем излучения. А также соблюдать регламентированные режимы труда и отдыха в соответствии с ГОСТ Р 50948-2001 "Средства отображения информации индивидуального пользования». При 8-часовой рабочей смене и работе на ПК регламентированные перерывы следует устанавливать: - для первой категории работ -- через 2 часа от начала смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый; - для второй категории работ – через 2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы; - для третьей категории работ – через 1,5- 2,0 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2,0 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы. Такой регламент позволит повысить условия и качество труда, что в свою очередь будет положительно сказываться на работе фирмы.

Заключение

ВЭД является важной сферой деятельности компании. Компания может использовать свои ресурсы более инновационно и рационально, это позволит повысить эффективность функционирования предприятия, осуществлять эффективную деятельность, применить инновационные походы к осуществлению хозяйствования в условиях рынка.

Исследуемая внешнеторговая фирма - ООО «Ледис», зарегистрировано в территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Хабаровскому краю (ОКПО 89443871) 2 июля 2010 года. Юридический адрес: г. Хабаровск, ул. Кирпичная 27 б.

Организация является участником внешнеэкономической деятельности. Регион импорта товаров: Япония. Компания занимается импортом и продажей (опт, розница) контрактных автозапчастей из Японии для всех марок машин японского производства, а также осуществляет сервисные услуги. Компания также осуществляет услуги автосервиса.

Из результатов финансового анализа можно увидеть, что компания имеет большую часть активов в материалах, запасах, это объясняется тем, что основным видом деятельности является продажа товаров автомобильной промышленности и оказание услуг автосервиса, поэтому есть линии оборудования в техническом центре и материалы для технического обслуживания автомобилей, склады готовой продукции.

Значительно увеличились вложения свободных финансовых ресурсов в краткосрочные инструменты, доля краткосрочных финансовых вложений увеличилась с 208 тыс. руб. в 2012 году до 537 тыс.руб. в 2014 году. Доли свободных денежных средств в кассе и на счетах, также прочие оборотные активы значительно возросли в 2014 году. Выручка от продаж в 2014 году по сравнению с 2013 годом возросла на 18671.1 тыс. руб., или на 125,96%, уровень рентабельности продаж снизился в 2014 году на 9,85% и составил 14,74% к обороту. Компания осуществляет высокорентабельную деятельность.

На увеличении выручки от продаж повлиял рост выручки за два смежных периода, расширение деятельности предприятия, увеличения среднего уровня торговой надбавки, рентабельность продаж услуг, рост внереализационных доходов в 4,4 раза.

Стоимость имущества убывает незначительно, величина выручки от реализации увеличивается в 2014 году, прирост выручки и бухгалтерской прибыли составил 0,26 или 26% и 0,156 или 15,6%.

Рентабельность услуг и реализованной продукции высокая, хотя и существует тенденция к снижению рентабельности деятельности из-за экономического кризиса и увеличения стоимости транспортных и логистических расходов, общих хозяйственных расходов. Необходим комплекс мероприятий для увеличения доли прибыли на рубль продаж.

Характеристики

Список файлов ВКР