Отчет (1214511), страница 11
Текст из файла (страница 11)
2012. 35 No 9.14. Все большее число российских компаний начинают оцениватьэффективность своих образовательных программ [Электронный ресурс].URL: http://activelearn.ru/news/46/ (дата обращения: 18.05.2015).15. 35 Гладкий, А.А. 1С Зарплата и управление персоналом 8.3. 100уроков для начинающих / А.А. Гладкий. - М.: Эксмо, 2015. - 272 c.16. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: Учебник длябакалавров / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и К, 2015. - 288 c.17. Зайцева, Н.А.
Управление персоналом в гостиницах: Учебноепособие / Н.А. Зайцева. - М.: 44 Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 416 c.18. Ивановская, Л.В. Управление персоналом организации: Учебник /А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановская. - М.: НИЦ ИНФРА 44 -М, 2013. 695 c.19. Как оценить инвестиции в персонал [Электронный ресурс]. URL:http://fd.ru/articles/9688-kak-otsenit-investitsii-v-personal (дата обращения:18.05.2015)20.
35 Кибанов, А.Я. Управление персоналом: Учебное пособие / А.Я.Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер. - М.: НИЦИНФРА 44 -М, 2013. - 238 c.21. Кононова О. В. История менеджмента. — Хабаровск: ДВГУПС,2011. – 230 с.22. Кузьмич Н.П. Человеческий капитал в рамках обеспечения 352конкурентоспособности организации в условиях экономики знаний // Теорияи практика общественного развития. 2014. 35 No 1 – С.5-8.23. Ловчева, М.В.
Управление персоналом: теория и практика.Делопроизводство в кадровой службе: Учебно-практическое пособие / М.В.Ловчева. - М.: Проспект, 2013. - 80 c.24. Лукичева, Л.И. Управление персоналом: Учебное пособие / Л.И.Лукичева; Под ред. Ю.П. Анискин. - М.: Омега 44 -Л, 2013. - 263 c.25. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика.Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. 44 Лукьянова и др. - М.:Проспект, 2015.
- 72 c.26. Макринова, Е.И. Управление персоналом в гостиничномменеджменте: Учебное пособие / Е.И. Макринова, А.Г. Васильев, А.С.Васильева. - СПб.: Троицкий мост 44 , 2013. - 208 c.27. Максимова В.Ф. Инвестирование в человеческий капитал:учебное пособие / Моск. гос. ун-т экономики, статистики и информатики. М.,2004.28. 35 Маслова, В.М. Управление персоналом: толковый словарь / В.М.Маслова.
- М.: Дашков и К, 2014. - 120 c.29. Никифорова Л., Цуриков С. Инновационное развитиеорганизации: человеческий капитал в структуре интеллектуального капитала// Организация и методы управления. 2012. 35 No 2.30. Пластун, В. С. Управление персоналом на транспорте [Текст] :учеб.пособие / В.С.Пластун,В.Т.Шишмаков. - Хабаровск: [б. и.], 1999. - 62 с31. Плотницкая М.Р. Понятие «Персонал» в контексте управлениячеловеческими ресурсами // Вестник КРАУНЦ.
Гуманитарные науки . –201332. Свирина, И. Аттестация как механизм оценки уровняквалификации персонала [Текст]: / И. Свирина // Служба кадров и персонал. 2012.- No 10. -34-38с.33. Сиван, Бриджитт Аттестация персонала - путь квзаимопониманию (на спирали) / Бриджитт Сиван. - М.: Претекст, 2007. - 2842c.34. Сизов В. В., Бурыхин Б. С. Улучшение регламентации трудаработников управления предприятий // Вестник Томского государственногопедагогического университета. 2012.
No 127. – С.12-15.35. Соколова Е. Л. Социальная политика как фактор мотивацииперсонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики.– Выпуск No 10 /том 2 / 2014. – С.229-230.36. Социально-экономическое обоснование основных направленийстратегии развития Хабаровского края [Текст] / В. Т. Шишмаков, С. В.Шишмаков, А. Д. Першин. - Хабаровск : Изд-во ДВГУПС, 2007 (Хабаровск).- 163 с.37.
Труханович, Л.В., Щур, Д.Л. Юридический словарь-справочниккадровика [Текст]: словарь. - М.: ИНФА-М, 2013. - 32с.38. Тугускина Г.Н. Интеллектуальный капитал как конкурентноепреимущество наукоёмких предприятий // Менеджмент в России и зарубежом. 2013 35 No 4. С. 114.39. Шемякин Е.Л. Калашникова И.В. об общем подходе к оценкеэффективности обучения персонала // 35 Проблемы экономики и менеджментаВыпуск No 5 (45) / 2015 – С.105-108.40. Шишмаков С.В., Зяблова Е.Ю., Пынько Л.Е.
Оценка, анализ ипланирование качества жизни населения субъекта РФ. Хабаровск:ДВГУПС, 2011 – 200 с.41. Шишмаков В.Т., Шишмаков С.В. Оценка эффективности трудаперсонала на предприятиях железнодорожного транспорта: Сборник трудов.– Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2000. – 43-51 с.42. Щербаков М.В. Система обучения персонала как факторконкурентоспособности фирмы // Актуальные проблемы гуманитарных наук /Нац. исслед. Том.
политехн. ун 35 -т. 2012. – С. 207-2011.ПРИЛОЖЕНИЕ АПлан-график по разработке и внедрению проекта по закреплению 302молодых специалистов в ООО « 30 Ка-Принт»No Мероприятие Ответственныедолжностные лицаСрокиПроведения12341 Разработкаинформационныхсправочников опредприятии, буклетов орабочих профессиях, ихрассылка по учебнымзаведениямНачальник кадровойслужбыС 15.05.2017 до25.05.20172 Разработка плана работыпредставителейпредприятия с учебнымизаведениямиНачальник кадровойслужбы совместно сруководителями отделов 3025.05.2017-30.05.20173 Разработка интернет-сайта синформацией о престижныхи вакантных профессиях длямолодых специалистовНачальник отделаинформационныхтехнологий 3001.06.2017-05.06.20174 Разработкаквалификационных карт икарт компетенций длямолодых специалистовНачальник кадровойслужбы совместно сруководителямиструктурныхподразделений, цехов,отделов 3010.06.2017-15.06.20175 Разработка положения омолодых специалистах иинженерах-стажерах, егоутверждение и доведение доознакомленияНачальник кадровойслужбыДиректор предприятия 3016.06.2017-25.06.20176 Увеличение оплаты трудадля шефов-наставниковГлавный бухгалтер 30 25.06.2017-01.07.20177 Назначение и утверждение вдолжности шефов- 30Руководителиструктурных01.07.2017-15.07.20172наставников для молодыхспециалистов 30подразделений, цехов,отделов8Разработка и внедрениеметодики оценкиконкурентоспособностимолодых специалистов иматериальногостимулирования их трудапосредством внедрениягибкой системы оплатыРуководительпредприятияГлавный бухгалтерНачальник кадровойслужбы 3015.07.201715.08.20179Внесение изменений вположение о премированиитруда молодыхспециалистовРуководительпредприятияРуководителиструктурныхподразделений 3015.08.2017-01.09.2017.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
