Антиплагиат (1203150), страница 8
Текст из файла (страница 8)
В течение фазы организмчеловека приспосабливается к условиям выполнения работы, а человек восстанавливает навыки работы, автоматизм икоординацию движений, входит в темп и ритм процесса. Продолжительность этого периода зависит от особенностейвыполняемой работы, состояния работника и может длиться от нескольких минут до 1,5 часов и более.Сокращение периода врабатываемости можно обеспечить за счет рациональной организации рабочего места,рекомендуютсявводнаягимнастикаифункциональнаямузыка,которыеповышаютнастроениеибыстреетакжедоводятфизиологические функции работника до оптимального рабочего уровня [10].Период устойчивой работоспособности ( фаза компенсации) является наиболее продолжительным по времени и может достигать2-3 ч в каждой из двух частей рабочей смены.
Для этого периода характерны достаточно высокий и стабильный темп работы,относительно низкая напряженность физиологических функций человека, высокая производительность труда при высокомкачестве работы. Длительность высокого уровня работоспособности зависит от характера работы. Однообразная монотоннаяработа быстрее приводит к снижению работоспособности и утомлению, чем разнообразная работа. Чтобы обеспечить длительнуюработоспособность в течение данного периода, нужны четкая организация трудового процесса и кратковременные перерывы дляпереключения в организме человека процессов возбуждения и торможения.Период снижения работоспособности, т.е.
развитие утомления (нарастаниемутомления,замедлениемтемпаработы,ухудшениемфаза декомпенсации). Данная фаза характеризуетсяфизиологическогосостояниярабочего,снижениемпроизводительности труда. Чтобы сократить этот период, необходимо правильно определить время начала и длительностьобеденного перерыва, ввести кратковременные регламентированные перерывы перед началом утомления. Данные мероприятияпозволят время наступления усталости и резкое снижение производительности труда.После обеденного перерыва работоспособность постепенно восстанавливается, во второй половине смены повторяются те жетри периода изменения работоспособности, но период врабатывания проходит быстрее, а период устойчивой работоспособностименее продолжительный, чем в первой половине смены, и производительность труда ниже,[1]утомляемость [3]наступаетбыстрееи период снижения работоспособности более длительный [10].[1]Такж е в течение недели работоспособность человека подверж ена изменениям (рисунок 6.2).Рисунок 6.2 Кривая работоспособности в течение неделиИз рисунка 6.2 видно, что в первый и второй рабочие дни работоспособность нарастает, что соответствует фазе гиперкомпенсац ии.Самая высокая работоспособность человека наблюдается только в середине недели.
К конц у недели у работника появляется утомление,вследствие чего работоспособность сниж ается [10].Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации продолжительность рабочей недели[1]не долж но превышать 40 часов. Обычно рабочая неделя состоит из пяти 8 – часовых рабочих дней, такж е возмож на работа четыре итри дня в неделю, продолж ительностью по 10 и 12 часов соответственно [11].Если длительность рабочей недели превышает 40 часов, то работа считается сверхурочной. Работодатель обязан обеспечить точныйучет продолж ительности сверхурочной работы каж дого работника. Вся переработка долж на компенсироваться повышенной оплатой,недоработкой в другие дни, а такж е предоставлением дополнительных дней отдыха.Рассмотрим реж им труда и отдыха в магазине «Большой книж ный – 1».Книж ный магазин работает с 9:00 до 21:00 часа, без перерыва и выходных.
В магазине отсутствуют регламентированные перерывы, исотрудникам полагается только два плавающ их перерыва для приема пищ и, каж дый длительностью 30 минут. Отсутствиерегламентированных перерывов сказывается на утомляемости работников и, как следствие, сниж ается работоспособность.Рассмотрим график рабочей недели двух сотрудников магазина (рисунок 6.3).Рисунок 6.3 График рабочих смен в книж ном магазинеНа рисунке 6.3 представлены рабочие смены старшего продавц а и заместителя директора книж ного магазина.Из рисунка видно, что рабочая неделя зам.директора в период с 14 марта 2016 года по 20 марта 2016 года составила 42 часа, а рабочаяhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22024165&repNumb=125/2802.06.2016Антиплагиатнеделя старшего продавц а за э тот ж е период составила 44 часа.В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерац ии (ст.
91, гл. 15, раздел 4) [11] продолж ительность рабочей недели не долж напревышать 40 часов, следовательно, у сотрудников магазина появляется переработка, которую работодатель долж ен компенсироватьповышенной оплатой, недоработкой в другие дни, а такж е предоставлением дополнительных дней отдыха.Фактически в книж ном магазине за переработанные часы не доплачивают, их переносят в счет рабочих часов следующ его месяц а.7 Мероприятия по улучшению условий трудаПредприятия, на которых условия труда не соответствуют нормативам, долж ны разрабатывать мероприятия по улучшению условийтруда. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерац ии (раздел 10, глава 36, статья 212) работодатель обязан обеспечитьрабочие места, соответствующ ие требованиям охраны труда [11].Мероприятия по улучшению условий труда подразделяются на:а) организац ионные – предусматривают обучение работающ их, обеспечение их инструкц иями, создание кабинетов по охране труда,организац ию контроля над соблюдением требований охраны труда.
Такж е к организац ионным мероприятиям относятся мероприятия позащ ите временем.Защ ита временем – э то уменьшение вредного воздействия неблагоприятных факторов трудового проц есса, влияющ их на работника, засчет сниж ения времени их воздействия, к которым относятся:сокращ ение рабочего дня;установка регламентированных перерывов;уменьшение рабочей недели;увеличение продолж ительности отпуска.б) технические – предусматривают автоматизац ию рабочего проц есса, установку предохранительных, блокирующ их и сигнализирующ ихустройств, создание возмож ности дистанц ионного управления, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защ иты.7.1 Мероприятия по защ ите работников от неблагоприятного воздействия микроклимата7.1.1 Определение мест проникновения холодного воздуха в помещ ения магазинаПрименение мероприятий по улучшению условий труда позволит снизить воздействие неблагоприятных параметров микроклимата наработника и, соответственно, повысить его работоспособность.В те дни, когда температура воздуха в магазине сниж ается ниж е допустимых 170С, необходимо в реж им труда и отдыха вноситькоррективы: установить регламентированные перерывы в спец иальных теплых помещ ениях для отдыха и обогрева работников.Для устранения охлаж дающ его микроклимата и приведения его к допустимым (оптимальным) нормам в магазине «Большой книж ный – 1»необходимо обнаруж ить места проникновения холодного воздуха и изолировать их.Для определения мест, в которых нарушена теплоизоляц ия и наблюдаются большие потери тепла, мож но использовать тепловизор(рисунок 7.1) .Тепловизор – э то устройство для съемки изображ ений в инфракрасном диапазоне волн [12].Рисунок 7.1 Тепловизор Fluke VT02Особенности тепловизора Fluke VT02 [13]:диапазон измерений температуры: от -100С до +2500С;точность: 2%;мгновенное обнаруж ение проблемных участков;малый вес и компактность оборудования;маркер самых холодных и горячих точек.При сканировании здания мож но получить термофотографии (рисунок 7.2)Рисунок 7.2 ТермофотографияНа снимке красным ц ветом выделены участки с плохой теплоизоляц ией и трещ ины, откуда происходит потеря тепла.7.1.2 Теплоизоляц ия помещ енияПосле обнаруж ения строительных конструкц ий, пропускающ их тепло, необходимо выполнить теплоизоляц ию помещ ения – э то материалили э лемент конструкц ии, уменьшающ ие проц есс теплопередачи, такж е служ ит для поддерж ания заданного температурного реж има[14].Виды теплоизоляц ионных материалов [15]:ж есткие (кирпичи, ц илиндры, плиты, блоки и др.);сыпучие и рыхлые (керамзит, вата, перлит, шунгизит, вермикулит);гибкие (маты, ж гуты, шнуры и др.)По виду основного сырья теплоизоляц ионные материалы подразделяются на:органические;неорганические;смешанные.Органические материалы получают с использованием органических вещ еств: разнообразные пенопласты (пенополиуретан),переработанная неделовая древесина и отходы деревообработки (древесно – волокнистые плиты), сельскохозяйственные отходы(соломит, камышит), торф (торфоплиты).Из данного вида сырья чащ е всего используется пенополиуретан, так как он является долговечным, огнеустойчивым и способен ксамозатуханию.Неорганические материалы получают на основе минерального сырья: минеральная вата, легкий и ячеистый бетон (газобетон,газосиликат), пеностекло, стеклянное волокно, а такж е изделия из вспученого перлита и вермулита.Смешанные материалы изготавливают на основе асбеста (асбестовый картон), смесей асбеста и минеральных вяж ущ их вещ еств(например, асбестоц ементные изделия).Так как в помещ ение магазина «Большой книж ный – 1» имеется поступление холодного воздуха через разбитые оконные проемыц окольного помещ ения и верхних э таж ей, то необходимо утеплить пол и потолок.Для теплоизоляц ии потолка книж ного магазина мож но использовать э ластичный пенополиуретан, т.е.
поролон (рисунок 7.3).Рисунок 7.3 Утепление потолка пенополиуретаномРассмотрим преимущ ества и недостатки пенополиуретана.Преимущ ества:обладает наиболее низким коэ ффиц иентом теплопроводности (0,019 – 0,028 Вт/м∙К)высокие гидроизолирующ ие свойства;легкий вес;высокая адгезионная прочность (т.е. сопротивление к отслаиванию);высокая э кологичность;устойчив к колебаниям температуры;http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22024165&repNumb=126/2802.06.2016Антиплагиатдолгий срок служ бы;не является дорогостоящ им.Относится к классу горючести Г 2 – умеренногорючий.Недостатки:при воздействии ультрафиолетового излучения материал быстро изнашивается.Для утепления пола в магазине «Большой книж ный – 1» мож но применить пенополистирол.Пенополистирол (пенопласт) – э то газонаполненный материал, полученный из полистирола и его производных.
Материал применяют дляутепления пола в промышленных, а такж е торговых и общ ественных помещ ениях (рисунок 7.4).Рисунок 7.4 Утепление пола пенополистироломРассмотрим достоинства и недостатки пенополистирола.Достоинства:материал обладает высокой прочностью и теплоизоляц ионным свойством;способен выдерж ивать большие нагрузки;малый вес пенополистирольных плит;при воздействии влаги сохраняются термоизоляц ионные свойства;материал не подверж ен действию грибков, микроорганизмов;долгий срок служ бы.Недостатки:отсутствует стойкость к некоторым растворителям (бензол, слож ные э фиры, ац етон);необработанный пенополистирол – э то легковоспламеняющ ийся материал (класс горючести Г 4).Для использования в общ ественных помещ ениях применяют негорючий пенополистирол, получаемый при помощ и добавления в егосостав антипиренов, что позволяет материалу затухаться (класс горючести Г 1 – слабо горючий).7.1.3 Установка тепловой завесы в тамбурТепловая завеса – э то мощ ный тепловентилятор с плоским, четко направленным потоком воздуха, устанавливаемый над дверными илиоконными проемами.
Тепловые (воздушные) завесы необходимы для разделения зон с теплым и холодным воздухом, такж е для сохранениятепла и устранения охлаж дающ его воздуха [15].Для книж ного магазина лучше применять э лектрическую тепловую завесу Royal Thermo RTA-S9 (рисунок 7.5). Данное оборудование неявляется дорогостоящ им.Рисунок 7.5 Тепловая завеса Royal Thermo RTA-S9Преимущ ества воздушной завесы:применение в местах с большим потоком людей (магазины, офисы, предприятия быстрого питания и др.);две ступени мощ ности, которые позволяют выбрать необходимую температуру;реж им работы без нагрева (применяется для защ иты кондиц ионируемых помещ ений летом от пыли, насекомых и горячего воздуха извне);компактность;возмож ность управления пультом.7.1.4 Установка тепловентиляторовТепловая пушка (тепловентилятор) – э то э лектрический воздухонагреватель большой мощ ности.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
