Антиплагиат (1203150), страница 2
Текст из файла (страница 2)
внезапному резкому ухудшению здоровья и подразделяется на:физические (движ ущ иеся механизмы и машины, части оборудования, работа на высоте, падающ ие предметы, э лектрический ток,нагретые поверхности (свыше 450С));химические (работа с агрессивными химическими ж идкостями);биологические (воздействие макроорганизмов).Каж дый человек проводит на работе большую часть своего времени и ему хочется, чтобы условия его работы были комфортными или, какминимум, не создавали неудобств при осущ ествлении трудовой деятельности, поэ тому каж дый работодатель обязан обеспечитьнормальные и безопасные условия труда.
От соблюдения определенных норм и правил, установленных Российской Федерац ией, зависитсостояние здоровья сотрудников, производительность труда, э моц иональный микроклимат коллектива, а так ж е проц ветаниепредприятия.Обеспечение безопасных условий труда, сохранение здоровья и работоспособности работников является весьма важ ной и актуальнойзадачей каж дого работодателя.В выпускной квалификац ионной работе объектом для исследования выбран магазин «Большой книж ный – 1», находящ ийся по адресу: г.Хабаровск, ул.
Серышева 31а. Целью данной работы является оц енка условий труда работников книж ных магазинов, а такж еразработка мероприятий по обеспечению комфортных условий труда.При выполнении выпускной квалификац ионной работы следует решить следующ ие задачи:оц енить параметры микроклимата;оц енить достаточность освещ ения помещ ений книж ного магазина;определить и оц енить тяж есть трудового проц есса;проверить соответствует ли книж ный магазин нормативным требованиям пож арной безопасности;рассмотреть реж им труда и отдыха сотрудников магазина;проанализировать выявленные несоответствия условий труда нормативным требованиям, установить их причину и разработатьмероприятия по улучшению условий труда.Пояснительная записка выпускной квалификац ионной работы состоит из:7 разделов;28 рисунков;18 таблиц ;9 формул.При написании выпускной квалификац ионной работы использовалось 16 источников, из которых 9 – нормативно – правовые акты.1 Характеристика объекта исследованияОбщ ество с ограниченной ответственностью «Мирс» - э то книготорговая компания, которая присутствует на рынке оптово-розничнойторговли с 1992 года.Компания ООО «Мирс» является лидером по продаж е канц елярской, книж ной, открыточной продукц ии, а такж е предлагает широкийвыбор детских игрушек.В компании трудоустроено более 1500 человек.Магазины и филиалы компании располагаются в 12-ти городах, представленных на рисунке 1.1.Рисунок 1.1 Магазины и филиалы компании ООО «Мирс»В г.
Хабаровске находится 29 книготорговых магазинов компании, представленные на рисунке 1.2.Рисунок 1.2 Сеть магазинов фирмы ООО «Мирс» в г. ХабаровскВ выпускной квалификац ионной работе объектом для исследования выбран магазин «Большой Книж ный-1», находящ ийся по адресу: г.Хабаровск, ул. Серышева 31а, представленный на рисунке 1.3.Рисунок 1.3 Магазин «Большой Книж ный»Магазин располож ен в отдельно стоящ ем четырехэ таж ном здании, в котором имеется ц окольное помещ ение.
Здание построено изкирпича, перекрытия – ж елезобетонные.До 2005 года здание принадлеж ало типографии, помещ ение использовалось как складское.Книж ный магазин располагается на первом э таж е, работает с 9:00 до 21:00 часа, без перерыва и выходных.На рисунке 1.4 представлен план помещ ения магазина.Рисунок 1.4 План помещ ения магазинаhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22024165&repNumb=15/2802.06.2016Антиплагиат1- канц елярский отдел; 2- детский отдел; 3-касса;4, 6-отдел научной и худож ественной литературы;5-складское помещ ение; 7- служ ебное помещ ениеКоличество сотрудников – 10 человек:директор – 1 человек;заместитель директора – 2 человека;старший продавец – 1 человек;товаровед – 1 человек;продавец – консультант – 5 человек.В таблиц е 1.1 представлена характеристика выполняемой работы сотрудниками магазина.Таблиц а 1.1Характеристика выполняемых работ сотрудниками магазинаВыполняемая работа (исполнители)ОбязанностиКонсультирование покупателей(все сотрудники магазина)внимательно и вежливо обслуживать покупателей;организовать и в течение всего рабочего дня содержать в чистоте и порядке свое рабочее место;соблюдать правила торговли и личной гигиены, рационально и правильно использовать торговое оборудование и инвентарь,соблюдая при этом осторожность и меры безопасности;выполнять только ту работу, которая поручена администрацией, быть внимательным во время работы, не отвлекаться, неотвлекать от работы других и не допускать на свое рабочее место посторонних лиц;следить за размещением поступающей в магазин продукции (книг, журналов, брошюр и т.
д.);следить за тем, чтобы товары на столах и стеллажах были расположены равномерно во избежание их падения или сползания;следить за исправностью рабочей мебели – столов, стульев, стеллажей и т. п., а также электроустройств, системы освещения,отопления и вентиляции;пополняя ассортимент торгового зала из подсобного помещения, строго соблюдать правила безопасности при переносетяжестей;не допускать укладки печатных изданий и горючих материалов около источников освещения и отопления;Прием товара(товаровед)проверить, имеется ли на рабочем месте полный комплект исправного инвентаря, необходимого для распаковки книжнойпродукции и других изделий;при работе с транспортными средствами (ручные тележки) соблюдать требования безопасности по их эксплуатации;соблюдать меры безопасности труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ;соблюдать требования безопасности труда при распаковке ящиков, тюков и пачек;при укладывании книжной продукции в стеллажи не допускать их перегрузку и следить за их устойчивостью.
Высота стеллажане должна быть более 1,6 м от пола. Пользоваться только проверенными, исправными и надежно установленными лестницами;следить за тем, чтобы место, выделенное для приемки продукции, было чистым и свободным от посторонних предметов;следить за исправным состоянием применяемого оборудования (тележки, транспортеры, подъемники и др.), а также чистотой ипорядком на рабочих местах, в проходах и проездах.2[5]Оц енка микроклиматических условий на рабочих местахСостояние здоровья человека и его работоспособность в значительной степени зависят от микроклимата на рабочем месте.Микроклимат – э то сочетание температуры, относительной влаж ности, скорости движ ения воздуха, атмосферного давления и тепловогоизлучения в рабочей зоне производственного помещ ения.Согласно Приказу Министерства труда и соц иальной защ иты Российской Федерац ии №33н от 24 января 2014 года «Об утверж дении методики проведения спец иальной оц енки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственныхфакторов, формы отчета о проведении спец иальной оц енки условий труда и инструкц ии по ее заполнению»при оц енке параметров микроклимата учитываются следующ ие показатели [1]:температура;относительная влаж ность;скорость движ ения воздуха;тепловое излучение.В магазине «Большой книж ный – 1» отсутствуют производственные источники теплового излучения и движ ения воздуха, поэ тому дляпроведения расчетов выбираем температуру воздуха.2.1 Нормативные требования к микроклимату в книж ных магазинахНормативные требования к микроклимату приведены в следующ их нормативных документах:СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»;б) ГОСТв)[7]ССБТ[7]приказ12.1.005-88 «[12]Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны»;Минтруда России от 24.01.2014[4]года №33н «Об утверж дении методики проведения спец иальной оц енки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственныхфакторов, формы отчета о проведении спец иальной оц енки условий труда и инструкц ии по ее заполнению».Согласно Приказу Минтруда России от 24.01.2014 года №33н различают следующ ие микроклиматические условия [1]:Оптимальныемикроклиматические условия – это такие сочетаниясистематическом воздействии на человекаколичественных параметров микроклимата, которые при длительном и[2]обеспечиваютсохранение нормального функционального и теплового состоянияhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22024165&repNumb=16/2802.06.2016Антиплагиаторганизма без напряжения[13]механизмов [30]терморегуляции.предпосылки для высокого уровняОни обеспечивают ощущение теплового комфорта и создают[13]работоспособности.Допустимые микроклиматические условия – это такие сочетанияколичественных параметров микроклимата, которые придлительном и систематическом воздействии на человека могут вызватьфункционального и теплового состояния организма,[13][2]преходящиеи быстро нормализующиеся изменениясопровождающиеся напряжением механизмов терморегуляции,выходящим за пределы физиологических приспособительных возможностей.
При этом не возникаетнарушений состояния здоровья, но могут наблюдаться[30]Вредные[7]течение[13]ухудшение[33][2]поврежденийнеилисамочувствия и снижение работоспособности.микроклиматические условия – это параметры микроклимата, которые при их сочетанном действии на человека врабочей смены вызывают изменения температуры организма: выраженные общие и (или) локальные дискомфортныетеплоощущения, значительное напряжение механизмов терморегуляции, снижение работоспособности.Опасные (экстремальные) микроклиматические условия –[33]это параметры микроклимата, которые при их сочетанномдействии на человека даже в течение непродолжительного времени (менее 1 ч)характеризующееся чрезмерным напряжением механизмов терморегуляции, что[7]вызывают[33]можетизменениетемпературы,привести к нарушению состоянияздоровья и возникновению риска смерти.[7]При оц енке микроклимата учитывается категория работ поинтенсивности энергозатрат организма [1]:а) категория Iа – относятся работы с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые в положении сидя;б) категория Iб – относятся работы с интенсивностью энергозатрат 121-150 ккал/ч (140 - 174 Вт), производимые не только вположении сидя, но и в положении стоя, и (или) связанные с ходьбой;в) категория IIа – относятся работы с интенсивностью энергозатрат 151-200 ккал/ч (175 - 232 Вт), связанные с ходьбой иперемещением мелких (до 5кг) изделий или предметов в положении стоя и (или) сидя;г) категория IIб – относятся работы с интенсивностью энергозатрат 201-250 ккал/ч (233 - 290 Вт), связанные с ходьбой иперемещением изделий или предметов до 10 кг в положении стоя и (или) сидя;д) категория III – относятся работы с интенсивностью энергозатрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт), связанные с постояннымипередвижениями, а также перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей.[4]Например, выполняемая работа продавц а–консультанта книж ного магазина (самое распространенное рабочее место) относится ккатегории IIа.Классификац ия условий труда при воздействии температуры воздуха с учетом категории работы по интенсивности э нергозатратпродавц а – консультанта представлена в таблиц е 2.1 [1].Факторы, влияющ ие на микроклимат:нерегулируемые (комплекс климатообразующ их факторов данной местности);регулируемые (особенности и качество конструктивных э лементов здания, интенсивность теплового излучения от нагревательныхприборов, кратность воздухообмена, количество людей в помещ ении и др.).Таблиц а 2.1Классификац ия условий труда для продавц а-консультантапри воздействии температуры воздуха, 0СОптимальные условия трудаДопустимыеусловия трудаВредные условия трудаОпасные условия труда123.13.23.33.4419,0-21,021,1-23,018,9-1716,9- 1413,9-1211,9-109,9-8< 8,02.2[21]Влияние микроклимата на организм человекаПараметры микроклимата оказывают непосредственное влияние на тепловое[2]состояние человека.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
