636329105917089769 (1203040), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Такое событие может произойти как на территории 109работодателя, 27 так и за ее пределами. Несчастным случаем в рамках Закона 30 No125- ФЗ также признается событие, которое произошло во время следования наработу или с работы на транспорте работодателя. 30Как правило, несчастный случай - это кратковременное воздействие наработника какого-либо вредного фактора, которое влечет за собой травму.Воздействие может быть механическим, 30 химическим, термическим и т.д.Травма может быть получена в результате аварии, взрыва, другой чрезвычайнойситуации, поломки механизма, может быть нанесена другим человеком,животным и т.д.
Но для признания несчастного случая 30 связанным спроизводством обязательно должна быть причинно-следственная связь травмы свыполнением пострадавшим обязанностей, предусмотренных трудовымдоговором.В 30 АО «ХМТП» за последние 10 лет произошли всего нескольконесчастных случаев один 2012 году, а второй в 2015году. В 2012 году: докермеханизатор при размещении отдельного места круглого леса присел на борт28штабеля и в этот момент находившиеся рядом бревна штабеля правого бортараскатились, и придавили правую ногу докера, травму отнесли к категориитяжелый.В 2015 году: машинист крана при разгрузке контейнеров не дождавшисьстрахующего, стал самостоятельно спускаться по приставной лестнице сконтейнера, на середине спуска произошло смещение лестницы ониспугавшись, решил спрыгнуть с лестницы впоследствии этого получил травмуноги, травму отнесли к категории легких.Произошедшие несчастные случаи, в соответствии с содержащейся вактах расследования информацией, связаны с недостатками в подготовкеперсонала, неудовлетворительной организацией производства работ и низкойпроизводственной дисциплиной.[11]В порту, при ремонте рельс заново проводили заземление портальногокрана, были ситуации близки к травмированию.
Многие работники данногопредприятия могли пострадать при не соблюдении требований охраны труда.Для предотвращения поражения электрическим током проводились расчеты имероприятия.Среди пострадавших при работах было травмировано работников состажем работы свыше 3 лет и 1 года, что говорит о низком самоконтролеработников, а также недостаточном контроле со стороны производителей иответственных руководителей работ.Таким образом, причинами травмирования работников в 2015 году, как и впредыдущие годы, явились:низкая дисциплина в части постоянного внимания к вопросам охранытруда при организации погрузочно-разгрузочных работ (имеет место разовоевыполнение поручений, которые должны выполняться постоянно);недостаточная работа по разъяснению требований безопасности ивозможных последствий их нарушений;пренебрежение, в том числе осознанное, требованиями безопасности всовокупности с ложной уверенностью «со мной такого не случится»;29отсутствие должного контроля за действиями членов бригады сотсутствием мер воздействия к нарушителям, что приводит к «привычкенарушать», отговоркам «всегда так делали» при выявлении нарушений инепониманию причин наказания;недостаточный уровень эффективности проверок, проводимыхруководителями и специалистами «ХМТП» по системе внутреннеготехнического контроля, Дня охраны труда, проверок работающих бригад.Как видно из вышеперечисленных причин и предпосылок травмированияработников АО «ХМТП», по-прежнему работы организуются и выполняются сгрубейшими нарушениями установленных требований в области охраны труда,а также отсутствует должный контроль со стороны ответственных за безопасноепроизводство работ, так и взаимоконтроль, что не позволяет своевременновыявлять и пресекать опасные действия работников.В целях предупреждения производственного травматизма исовершенствования работы по охране труда в АО «ХМТП», а также учитываямероприятия, разработанные по результатам расследования несчастныхслучаев, произошедших, за период с 2012 по 2016 год разработана программамероприятий по снижению рисков травматизма персонала «ХМТП» на 2017 год.5.1 Оценка риска профессиональной заболеваемости в АО »ХМТП»Основной целью оценки профессиональной заболеваемостью является:изучение влияние производственных факторов риска на здоровье работниковосновных профессиональных групп 6 машиностроительного производства.Заболеваемость с временной утратой трудоспособности ( ЗВУТ) 6 по всемзаболеваниям – число 50 случаев и дней на 100 работников.
Для прогнозавероятности развития 6 профессиональных или производственных30обусловленных заболеваний использовали следующие 3 6 показателя риска. [5]Отношение шансов, т.е. коэффициентов 6 вероятности болезни и ееотсутствия в 6 экспонированных и контрольных группах (OR):OR = аd / вс;(5.2)- относительный риск, т.е.
отношение частот болезни в 6 экспонированных иконтрольных группах ( 50 RR);RR = аf / се;(5.3)- этиологическая доля, т.е. пропорциональный привнесенный риск за счетвоздействия данного фактора (EF):EF = (RR – 1) / RR.(5.4)Для расчета этих показателей использована система обозначений для 6когерентного исследования и исследования случая, контроль на основе таблицысопряженности. Объектом исследования явилось 6 АО «ХМТП». Обследованныеработники были разделены на 3 группы в зависимости от профессии и 6характера действующих на них факторов 6 производственной среды и трудовогопроцесса.
В группу I вошли 68 (36 мужчин и 32 6 женщин) слесарей машинистовмашин участка сборки 6 двигателей, контактирующие с бензином, керосином, 6ацетоном, бензолом, подвергающиеся воздействию производственного 6 шума, непревышающими ПДК и ПДУ. Группу II составили 68 (44 мужчины и 24 6женщины) докеров и тальманов, подвергающиеся воздействию локальнойвибрации (82–108 дБ при ПДУ 111– 124 дБ) и шума (60–68 дБА при ПДУ 75дБА). 6 Общим сопутствующим производственным фактором для групп I и IIявлялось физическое напряжение (множественные наклоны корпуса истереотипные движения, подъем и перемещение тяжестей, рабочая поза стоя46–55 % времени 6 рабочей смены). В группу III (контроль) вошли 68 (14 мужчини 54 женщины) 6 инженерно технических работников ( ИТР): начальникиучастков, технологи, 6 экономисты, инженеры, без воздействия 6 перечисленных31выше неблагоприятных производственных факторов.Общим для работников трех групп являлись повышенные сенсорные иэмоциональные 6 нагрузки, обусловленные ответственностью за качествоосновной и вспомогательных работ.
6 Статистическую обработку материала 6проводили на персональном компьютере с 6 использованием стандартного пакетаприкладных 6 статистических программ и «BIOSTAT». Для сравнения среднихвеличин количественных показателей при нормальном распределении признакаи 6 равенстве дисперсий 50 использовали t критерий Стьюдента. 50Для выявления межгрупповых различий по качественным признакамиспользовали критерий χ2 и χ2 с поправкой Йетса.
Рассчитывали 6относительный 50 риск развития заболеваний в ответ на 6 действие экспонируемогофактора, как отношение заболеваемости среди лиц подвергавшихся и неподвергавшихся действию фактора риска. 6 Определяли 6 добавочныйатрибутивный риск, 6 как разность заболеваемости у лиц, подвергавшихсявоздействию факторов риска и заболеваемости лиц, не подвергавшихся этомувоздействию. 112Для оценки уровня вклада в заболеваемость 112 слабого, нораспространенного фактора риска 112 определяли 6 популяционный добавочныйатрибутивный риск, 6 как произведение добавочного риска нараспространенность фактора риска в популяции.
112 Достоверным считали уровеньзначимости Р < 0,5. 6 Использовался ранговый корреляционный анализ 6 Спирменас вычислением коэффициента корреляции (р) и однофакторный дисперсионныйанализ (ANOVA). 6Степень риска Индексы профессиональной заболеваемости для разныхпрофессий предприятия 6 представлены . Средний индекс профессиональной 6заболеваемости составил 0,96, что соответствует высокому уровнюпрофессионального риска . 6 Профессиональная заболеваемость составила 5,5 на10 000 работников, что соответствует 6 уровню 6 профессионального риска вышесреднего (табл. 1). Заболеваемость с ВУТ на 100 работников по всемзаболеваниям составила 54,1 случая 6 нетрудоспособности и 1123,9 дня 632нетрудоспособности, что соответствует среднему уровню 6 профессиональногориска.
6 Суммируя показатели здоровья обследованных основных групп, можносделать вывод, что 6 работники 6 профессиональных групп I и II имеют уровеньпрофессионального риска выше среднего, хотя 6 условия 6 труда всех группобследованных работников. 6 Это еще раз 6 подтверждает необходимость оценкипрофессионального риска по интегральным индексам и показателям здоровья.Кроме того, эти данные наглядно 6 иллюстрируют результат комбинированногодействия вредных производственных факторов.
6Прогноз вероятности развития профессиональных и производственныхобусловленных заболеваний Заболевания различных органов и систем выявлены у 88,2 ± 3,3 % обследованных, причем 6 среди 50 работающих групп I и IIстатистически 6 достоверно чаще, чем в группе III (ИТР). У 6 большинстваработающих (78,9 ± 2,9 %) выявлена сочетанная 50 патология двух и более органови систем. Наибольшее число практически здоровых лиц выявлено в группе III(ИТР) без воздействия 6 основных неблагоприятных производственных факторов, 6характерных для групп I и II.
Нозологический профиль основных 6 выявленныхзаболеваний представлен. Ведущее место в структуре выявленных заболеваний 6занимают болезни системы кровообращения, нервной системы иопорнодвигательного аппарата. 6Первое место среди выявленных заболеваний занимали болезни системыкровообращения, 6 среди которых доминировала артериальная 6 гипертензия. Присравнении с контрольной группой 6 отмечались статистически значимыеразличия в 6 большей частоте артериальной гипертензии у 6 слесарей сборщиковавиационных двигателей и сборщиков мотокультиваторов – 52,9 ± 6,1 и 57,4 ±6,0 % соответственно, против 25,0 ± 5,3 % контрольной группы.
Отношениешансов, т.е. вероятность болезни в группе I составляла 3,4 по сравнению с 6контрольной, а в 6 группе II – 4,0. Относительный риск развития артериальнойгипертензии в группе I, в 2 раза больше, чем в контрольной, анепосредственный риск составил 28 новых случаев на 100 работающих.Этиологическая доля в группе I равнялась 52 %, что говорит о высокой 633степени профессиональной обусловленности. В группе II относительный рискразвития 6 артериальной гипертензии 6 равнялся 2,3, непосредственный – 32 новыхслучая, этиологическая доля составляла 57 %, что также указывает на высокуюстепень профессиональной обусловленности 6 нарушений 50 здоровья взависимости от относительного риска.Учитывая, что в профессиональных группах I и II отмечалосьвоздействие шума, повышенных сенсорных и эмоциональных нагрузок, 6артериальная гипертензия у них может быть расценена как 6 производственнаяобусловленная патология.
Между другими болезнями системы 6 кровообращенияи факторами риска статистически 6 значимой связи не выявлено. На втором местенаходились болезни нервной системы, мышечной и соединительной ткани. 6Полинейропатия регистрировалась достоверно значительно чаще в группах I иII по сравнению 6 с (41,2 ± 6,0 %, 33,8 ± 5,7 % и 2,9 ± 2,0 % соответственно).Вероятность развития 6 полинейропатии в группе I по сравнению с контрольнойсоставила 23,1, в группе II – 16,7.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
