636329105917089769 (1203040), страница 4
Текст из файла (страница 4)
Мерой риска является класс УТ, мерой доказанности риска — егокатегория: 1А (доказанный), 1Б (предполагаемый) или 2 (подозреваемый). 53На 14 предприятии управление профессиональным риском 53 рассматриваюткак часть системы управления качеством. 53 ГОСТ Р 12.0.006—2002 "Общиетребования к управлению охраной труда в организации" основан на Руководствепо управлению системами 32 безопасности и здоровья (МУТ, 2002).
Предприятиеобязано зарегистрировать все несчастные случаи в т.ч. 32 мелкие травмы напроизводстве, профессиональные заболевания и др. происшествия.Федеральный закон от 25 декабря 2002 г. 32 No 184- ФЗ "О техническомрегулировании" предусматривает разработку 66 мероприятий в целях защитыжизни и здоровья 66 работников, 32 охраны окружающей среды 66 как на предприятии,14как и вне предприятия.[21]2.Общая характеристика предприятия2.1. История создания, цели и основные направления деятельностиТам где сейчас находится морской порт, находились рыбные промыслы.После 91 окончания войны, японские власти 91 обратили свое внимание на выгодноеположение 91 бухты. При сдаче рыболовных участков на 1905 год, японцы 9115закрыли рыбные промыслы в 91 бухте Маока, так как здесь 91 начиналосьстроительство порта. Первые гидротехнические сооружения были созданы в1907—1909 годы, основные сооружения создавались в 1933—1939 года.
91 Привременах губернаторства Карафуто, порт Маока считался наряду с Отомари,главным портом, через который шёл поток переселенцев и 91 грузовые сообщение.Во время когда была Советско-японская война в порту был высажен десант,освободивший город, а после его освобождения районы Южного Сахалина.В 91 советское время, порт получил бурное развитие 91 пристроительстве паромной переправы Холмск-Ванино, а в 1973 году закончили еестроительство. Переправа имела важнейшее значение для связи острова сматериком и даже на сегодняшний день.
С конца 1991 и начало 1992 годапредприятие было приватизировано и образовано в ОАО «Холмский морскойторговый порт». С 2005 года все акции порта принадлежали юридическим ифизическим лицам.Наименование предприятия – Акционерное Общество «ХолмскийМорской Торговый Порт». Характеристику предприятия рассмотрим в таблице2.1Таблица2.1Описания предприятияNoНаименованияХарактеристика16Причал В порту 8 причалов общей протяжённостью 872,4 м. Из них 7причалов являются грузовыми (4 универсальных и 2специализированных паромных) и 1 вспомогательными. Причалыоборудованы железнодорожными путями, что позволяетпроизводить перегрузочные работы, 91 как в сахалинские, таки материковские вагоныПогрузоразгрузочноеоборудованиеОборудование включает 7 портальных кранов( 5 91 кранов до 10т.
и 2 до 50), 4 автопогрузчиков грузоподъёмностью 91 до 30 т,контейнеров ИСО, угля, леса, цемента.Хранение Для хранения грузов у предприятия есть крытые и открытыесклады общей площадью 14,0 и 38,0 тыс. кв.м. В крытых складахможно разместить до 13 тыс. т грузов в пакетах, а на открытыхплощадках — до 15 тыс. т. Вместимость угольного склада — 20-28тыс. т.2.2 91 Организационная структура управления предприятияСтруктура управления – это совокупность управленческих звеньев,расположенных в строгой 51 соподчинённости и обеспечивающих взаимосвязьмежду 51 управляющим и управляющей системой.Директор занимается следующими обязанностями: руководствопроизводственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностьюпредприятия. Организация работы производственных подразделенийпредприятия, обеспечение их эффективного взаимодействие между собой, атакже с подразделениями и представителями вышестоящих, подведомственных,подрядных организаций, 96 поставщиков и подрядчиков, органов власти,управления и надзора, других организаций.
Распределение обязанностей иустановление границ ответственности по руководству отдельными17направлениями деятельности предприятия; издание приказов и другихраспорядительных документов, регламентирующие деятельность организации.Организации и направления деятельности производственных ифункциональных подразделений на решение задач направленных наповышение уровня технической эксплуатации и экономической эффективностипроизводства, улучшение охраны труда и окружающей среды, экономию всехвидов ресурсов, 96 улучшение финансового состояния организации, повышениеинвестиционной привлекательности и совершенствования акционернойдеятельности, укрепление производственной дисциплины; 96 принятиенеобходимых мер по воспитанию, рациональной расстановке и использованию,оптимизации численности персонала организации.
96 Организация проведенияпериодической и целевой аттестации руководителей, специалистов и другихслужащих на соответствие занимаемой должности, оценки плодотворноститрудовой деятельности работников, их профессиональных, деловых и личныхкачеств; 96 решение общих вопросов предприятия.[3]У директора в подчинении находятся заместитель директора - главныйинженер, планово-экономический отдел, отдел учета и отчетности, отделкорпоративных сервисов, отдел управления инвестиционной деятельностью,группа по безопасности.Функции обязанностей заместителя директора: определение техническойполитики и направления технического развития предприятия в условияхрыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружениядействующего производства, 13 уровни специализации и диверсификациипроизводства на перспективу.
116 Обеспечение необходимого уровня техническойподготовки производств и его постоянный рост, повышение эффективностипроизводительности труда; руководство над разработкой мероприятий пореконструкции и модернизации предприятия; решение техническихвопросов.[3]Таким образом, на данном предприятии существует нескольконаправлений деятельности – механизация (ремонт техники), причалы18(швартовка паромов и пароходов), погрузочно-разгрузочная (разгрузка выгрузкагрузов), проходная (осуществляется вход и выход сотрудников, а также въезд ивыезд автотранспортного средства).Общее количество сотрудников составляет 100-150 человек, где на каждоенаправление деятельности приходится от 20 до 30 сотрудников.3Анализ погрузочно-разгрузочных работ как источник опасных ивредных производственных факторов в АО «ХМТП»Профессиональное выполнение погрузочно-разгрузочных работ,зачастую, являются работами повышенной опасности, соответственно, в этомслучае, при их выполнении необходимо соблюдать общие требования 7919безопасности.
79Безопасность выполнения погрузочно-разгрузочных работ обеспечиваетсяв соответствии с ПОТ Р М-007-98. «Межотраслевые правила по охране трудапри погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов». Более конкретныетребования безопасности применительно к отдельным категориям работниковизложены в межотраслевых типовых инструкциях по охране труда (ТИ Р М-00100 ... ТИ Р М-016-00).[27]Из общих требований безопасности назовем следующие: работникидолжны быть не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр,инструктирование, обучение и проверку знаний охраны труда, имеющиесоответствующие удостоверения и др. назначается ответственный в бригаде.Средства индивидуальной защиты работников должны соответствоватьсвойствам груза; погрузочно-разгрузочные работы должны бытьмеханизированы, при этом безопасность применяемых машин и механизмовобеспечивается выполнением требований соответствующих нормативныхдокументов; площадка должна быть оборудована, ограждена, не должно бытьпосторонних лиц; особые меры безопасности обеспечиваются, если грузопасный.
Оформляется наряд-допуск. Проводиться целевой инструктаж,возможно и обучение. Персонал должен знать свойства груза.[4] 79Опасности при погрузочно-разгрузочных 79 работ (ПР), в основном,связаны: с непреднамеренным контактом человека с движущимися частямиоборудования; с возможными ударами от падающих предметов при обрывеподнимаемого груза; 16 с падениями части груза на человека; с обрывом съёмныхгрузозахватных приспособлений; с наездами и ударами при столкновении спередвижными ПС.Кран «Альбатрос», которым проводятся погрузочно-разгрузочныеработы, рассчитан на динамическое давление ветра нерабочего состояния до700 Па на высоте 10 м над поверхностью земли. На кране разрешается работатьпри температуре воздуха не ниже -30 °С, скорости ветра 15 м/с при груземассой до 10т и скорости 12 м/с при грузе массой 20 т.
(паспортные данные20крана).Ответственность за организацию погрузочно-разгрузочных работ напредприятии возлагается приказом на специалиста, знающего технологию ихвыполнения. На время отпуска, командировки и в других случаях отсутствияответственного лица выполнение его обязанностей должно быть возложеноприказом на работника, замещающего его по данной должности. Лицо,руководящее производством погрузочно-разгрузочных работ, обязано: передначалом работы обеспечить охранную зону в местах производства работ,проверить внешним осмотром исправность грузоподъемных механизмов,такелажного и другого погрузочно-разгрузочного инвентаря.Работа на неисправных механизмах и с неисправным инвентаремзапрещается: 88 проверять у работников, осуществляющих работы, наличиесоответствующих удостоверений и других документов на право производстваданных работ; следить за тем, чтобы выбор способов погрузки, разгрузки,перемещения грузов соответствовал требованиям безопасного производстваработ[13] 88На человека в процессе его трудовой деятельности могут воздействоватьопасные (вызывающие травмы) и вредные (вызывающие заболевания)производственные факторы (ГОСТ 12.0.003-74), которые разделяются на четырегруппы: физические, химические, биологические и психофизиологические.К опасным физическим производственным факторам относятсядвижущиеся машины и механизмы; различные подъемно-транспортныеустройства и перемещаемые грузы; незащищенные подвижные элементыпроизводственного оборудования (приводные и передаточные механизмы,режущие инструменты, вращающиеся и перемещающиеся приспособления идр.); отлетающие частицы обрабатываемого материала и инструмента,электрический ток, повышенная температура поверхностей оборудования иобрабатываемых материалов и др.Вредными физическими производственными факторами являютсяповышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; высокие 5921влажность и скорость движения воздуха; повышенные уровни шума, вибрации,ультразвука и различных излучений — тепловых.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
