ПЗ (1201351), страница 14

Файл №1201351 ПЗ (Организация работы станции Уссурийск после реконструкции четного парка двгупс) 14 страницаПЗ (1201351) страница 142020-10-02СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 14)

6. результаты ранее проводившихся на данном рабочем месте исследований

(испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов;

7. мотивированные предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

По результатам проведения фотографий рабочего дня была подготовлена

информация о времени (продолжительности) выполнения наиболее характерных видов работ (продолжительность одной наиболее характерной операции или совокупности технологических операций на рабочих местах).

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который внес значительные изменения во взаимоотношения работодателя и работника в части оценки условий труда, и как следствие, предоставления льгот и компенсаций работникам.

При оценке шума оценка проводилась относительно множества предельно допустимого уровня (далее - ПДУ) от 50 до 80 ДБ. Теперь оценка проводится относительного единого ПДУ- 80 ДБ - исключена неоднозначность при выборе предельно допустимого уровня. При оценке неионизирующего излучения оценка проводилась относительно единых ПДУ следующих показателей: гипогеомагнитное поле, электростатическое поле, постоянное магнитное поле, электромагнитные поля частотой 50 Гц, электромагнитные поля от видеотерминалов персональных вычислительных машин (далее - ПЭВМ), широкополостной электромагнитный импульс. После выхода нового закона не производится оценка относительно геомагнитного поля и электромагнитного поля от видеотерминала ПЭВМ. В связи с выходом ФЗ №426 оценка воздействия микроклимата на работающих - не исследуется, т.к. работники обеспечены сертифицированной спецодеждой.

При оценке напряженности трудового процесса оценка проводилась относительно единых величин ПДУ для 23 показателей объединенных в пять

групп:

- интеллектуальные нагрузки;

- сенсорные нагрузки;

-эмоциональные нагрузки;

-монотонность нагрузок;

-режим работы.

На сегодняшний день интеллектуальные и эмоциональные нагрузки, а также режим работы - не оцениваются. Оцениваются сенсорные (4 показателя), а также монотонность (2 показателя), которые не применимы к работникам станции.

Для оценки тяжести труда была проведена фотографии рабочего дня на рабочем месте составителя поездов, с указанием каждой выполняемой операции наименований используемого оборудования и инструмента, наименований перемещаемого груза вручную, а также места выполнения операции (наименования помещения, открытая территория и т.д.). По итогам расчетов физических нагрузок при выполнении операций была подготовлена

информация о времени (продолжительности) выполнения наиболее характерных видов работ (продолжительность одной наиболее характерной

операции или совокупности технологических операций на рабочих местах).

Таким образом, проведя анализ вредных факторов на рабочих местах, можно сказать:

если при проведении аттестации рабочих мест класс условий труда у дежурных по станции был подкласс 3.1-3.2, при спецоценке он будет не выше -3.1;

если у составителя поездов при проведении аттестации рабочих мест класс условий труда был установлен от 3.2 до 3.4, теперь из-за того, что не оценивается вредность по микроклимату, эмоциональные нагрузки, класс

вредности будет установлен не выше 3.2.

Из 45 рабочих мест (185 работника, из них: 94 женщины), на которых проведена специальная оценка условий труда по степени вредности:

- ко второму (допустимому) классу условий труда относится 36 (80%) рабочих

мест, с численностью работающих -113 (61%);

- к вредному третьему классу 1 степени (3.1.) относится 5 рабочих мест (11 %), с численностью работающих- 32 (17,3%);

- к вредному третьему классу 2 степени (3.2.) относится 4 рабочих мест (8,8%) 40 работающих (21,6%)).

Основными вредными производственными факторами на рабочих местах является тяжесть труда, напряженность трудового процесса.

По результатам специальной оценки условий труда на станции Уссурийск:

Снижен класс условий труда с класса 3.2 до класса 3.1 на рабочих местах:

- диспетчера маневрового – 1 рабочее место;

- дежурного по станции Уссурийск – 1 рабочее место;

-дежурного по сортировочной горке – 2 рабочих места.

Право на льготное пенсионное обеспечение, в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", имеют работники следующих профессий:

- составитель поездов железнодорожной станции (доплата к заработной плате 4%);;

- диспетчер маневровый железнодорожной станции;

- дежурный по сортировочной горке.

Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, имеют работники следующих профессий:

- составитель поездов железнодорожной станции (дополнительно 7 календарных дней к отпуску).

Право на повышенную оплату труда, в соответствии с Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ, имеют работники следующих профессий:

- дежурный по железнодорожной станции Уссурийск и парка Уссурийск-2 (доплата к заработной плате 4%);

- составитель поездов станции (доплата к заработной плате 4%);

- диспетчер маневровый железнодорожной станции (доплата к заработной плате 4%);

- дежурный по сортировочной горке (доплата к заработной плате 4%).

По результатам СОУТ разработан План мероприятий по улучшению условий труда работников станции Уссурийск, работающих во вредных условиях труда.

10.1 Расчет естественного и искусственного освещения помещения дежурного по станции Уссурийск.

Расчет общего равномерного искусственного освещения горизонтальной рабочей поверхности выполняется методом коэффициента использования светового потока, по формуле:

, (10.1)

где Ф – световой поток лампы, лм;

- нормированная освещенность, лк;

– коэффициент запаса, учитывающий запыление светильников и износ источников света в процессе эксплуатации;

S = 50 м2 – площадь помещения;

Z = 1,1 – поправочный коэффициент, учитывающий неравномерность освещения;

N количество светильников; п – количество ламп в светильнике;

- коэффициент затенения рабочего места работающим;

- коэффициент использования светового потока.

Коэффициент использования светового потока определяется в зависимости от типа светильника, коэффициентов отражения стен и потолка помещения и индекса помещения определяемого по формуле:

, (10.2)

где А и В – длина и ширина помещения, м;

- высота подвеса светильников над рабочей поверхностью, м

Тогда коэффициент использования светового потока составляет .

Необходимые сведения для выбора нормируемой освещённости производственных помещений берем из [15]. Принимаем = 300 лк.

Зная, что в помещении ДСП на станции Уссурийск используются светильники, в каждом из которых имеется 6 люминесцентных ламп мощностью 20 Вт, рассчитаем количество светильников, которое необходимо в помещении. Для этого выделим из формулы (10.1) показатель N, и формула примет вид:

, (10.3)

Из [16] выясняем, что для лампы ЛБ с мощностью 20 Вт световой поток Ф = 1180 лм.

Именно данное количество ламп необходимо на станции Уссурийск для помещения ДСП.

Выполним расчет естественного освещения.

Расчет площади световых проемов, при боковом освещении производится по формуле:

, (10.4)

где – площадь световых проемов при боковом освещении, м2 ;

– нормированное значение коэффициента естественного освещения (КЕО), определяется по формуле:

, (10.5)

где N – номер группы административного района по обеспеченности естественным светом;

- нормированное значение КЕО;

- коэффициент, учитывающий особенности светового климата района;

– площадь пола помещения, м2;

– коэффициент запаса;

– световая характеристика окон;

– коэффициент, учитывающий затенение окон противостоящими зданиями;

– общий коэффициент светопропускания, определяемый по формуле (10.3);

– коэффициент, учитывающий повышение КЕО при боковом освещении благодаря свету, отраженному от поверхностей помещения и подстилающего слоя, прилегающего к зданию.

Общий коэффициент светопропускания определяется по формуле:

, (10.6)

где – коэффициент светопропускания материала;

– коэффициент, учитывающий потери света в переплетах светопроема;

– коэффициент, учитывающий потери света в несущих конструкциях (при боковом освещении = 1);

– коэффициент, учитывающий потери света в солнцезащитных устройствах;

- при боковом освещении в расчетах не участвует

Приморский край относится к 5 группе административных районов по ресурсам светового климата, т.е. N=5, исходя из этого = 0,8. Зная, что характеристика зрительной работы на станции Уссурийск соответствует малой точности, то = 20. Значит, нормированное значение коэффициента естественного освещения КЕО составит:

%

Помещение ДСП на станции Уссурийск имеет следующие размеры: длина – 15 м; ширина –4 м; высота – 2,6 м. Тогда площадь пола будет равна: м2

Коэффициент запаса принимаем равным = 1,2 – для кабинетов и учебных помещений с нормальными условиями среды.

Определим значение общего коэффициента светопропускания:

Осталось высчитать только коэффициент, учитывающий повышение КЕО при боковом освещении. Он зависит от средневзвешенного коэффициента отражения поверхностей помещения :

, (10.7)

где , , - коэффициент отражения потолка, стен, пола;

, , – площади потолка, стен, пола, м2.

Площади потолка, пола и стен будут равны:

Тогда средневзвешенный коэффициент отражения поверхностей помещения составит:

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
7021
Авторов
на СтудИзбе
261
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее