ВКР Костюченко (1199341), страница 7
Текст из файла (страница 7)
1) Внедрять мероприятия направленные на снижения уровня шума непосредственно в самом источнике.
2) Обеспечить сотрудников компании эффективными СИЗ в зависимости от специфики условий труда.
В Ремонтном локомотивном депо Южно-Сахалинска для уменьшения шума в источнике его образования необходимо по возможности заменять ударные взаимодействия деталей безударными, возвратно-поступательные движения – вращательными, демпфировать вибрацию соударяющихся деталей и отдельных узлов агрегата путем сочленения их с материалами, имеющими большое внутреннее трение: резиной, пробкой, битумом, битумными картонами, войлоком, асбестом и др.
Агрегаты, создающие сильный шум вследствие вихреобразования или выхлопа воздуха или газа, вентиляторы, воздуходувки, пневматические инструменты и машины необходимо снабжать специальными глушителями.
В качестве мер по снижению уровней шума в источнике шума можно применять специальные шумогасящие пружинные каретки, специальные пневмоподдержки.
В Ремонтном локомотивном депо Южно-Сахалинска в качестве средств индивидуальной защиты против шума используют противошумные вкладыши, недостатками которых является низкая эффективность и короткий период использования.
В этой связи было предложено в качестве СИЗОС использовать противошумные наушники. Для сравнительного анализа по эффективности защиты и экономической целесообразности были выбраны 2 модели наушников СОМЗ-3 ПУМА, СОМЗ-5 ШТУРМ, (таблица 2.6).
В таблице 2.7 представлены данные по эффективности снижения уровня звукового давления на органы слуха в различных диапазонах среднегеометрических частот.
Таблица 2.6
Характеристика СИЗ от шума
| Вид СИЗОС Технические характеристики | Наушники | |
| СОМЗ-3 ПУМА | СОМЗ - 5 ШТУРМ | |
| Снижение уровня шума, дБ | 26 | 30 |
| Производитель | ОАО «Суксунский оптико-механический завод», Россия | ОАО «Суксунский оптико-механический завод», Россия |
| Масса, г | 250 | 250 |
| Срок годности | 1 год | 1 год |
| Цена, руб. | 191,00 | 375,00 |
| Затраты в год на одного рабочего, руб/год | 191,00 | 375,00 |
Таблица 2.7
Снижение уровня звукового давления в выбранных СИЗ органов слуха, дБ
| Вид СИЗОС | Среднегеометрическая частота, Гц | ||||||
| 125 | 250 | 500 | 1000 | 2000 | 4000 | 8000 | |
| Наушники СОМЗ-3 ПУМА | 11 | 12 | 19 | 26 | 30 | 40 | 35 |
| Наушники СОМЗ-5 ШТУРМ | 10 | 14 | 22 | 30 | 32 | 38 | 32 |
Для того чтобы выбрать оптимальный вариант, обеспечивающий эффективную защиту от шума, были проведены расчеты в соответствии с представленной формулой:
, (2.21)
где: Li, – уровень шума на рабочем месте, дБ; Lэi – эффективность средства индивидуальной защиты органов слуха на конкретный его вид (уменьшение шума), дБ; L – поправка на надежность защиты; Lдоп – допустимый уровень шума по санитарным нормам, дБ.
Поправка на надежность L для полос 125, 250, 500 Гц равна – 5 дБ, для полос 1000, 2000, 4000, 8000 Гц – 10дБ. Все результаты расчета сведены в общую таблицу 2.3 и построен график эффективности средств индивидуальной защиты (рисунок 2.6).
Рисунок 2.6 Эффективность выбранных СИЗ органов слуха
в различных диапазонах частот
3 ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕМОНТНОГО ЛОКОМОТИВНОГО ДЕПО ЮЖНО-САХАЛИНСКА
3.1 Общие положения
Для обеспечения безопасных условий труда на производстве необходимо, чтобы работники прошли обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда. При этом организация обучения и проведения инструктажа по охране труда, стажировке на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда является обязанностью работодателя. Трудовым кодексом установлен запрет на допуск к работе лиц, не прошедших в уставленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Все лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течении месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых другую работу.
В целях обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний Министерством труда и социального развития совместно с Министерством образования Российской Федерации разработан порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, который устанавливает общие положения обязательного обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда всех работников и руководителей. При этом работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины «охрана труда», имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течении года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
После обучения экзаменационная комиссия проводит проверку теоретических знаний и практических навыков. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца [8].
3.2 Виды инструктажа и их проведение
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение инструктажей по охране труда.
Порядок проведения инструктажей по охране труда регламентируется Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным совместным постановлением Министерства труда и социального развития РФ Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. Также в настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ, применяется ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций предусмотрены следующие виды инструктажей по охране труда:
- вводный;
- первичный;
- повторный;
- внеплановый;
- целевой.
Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Каждый инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившем инструктаж.
Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях – в наряде - допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа. [10]
3.2.1 Вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда необходимо проводить
- всем принимаемым на работу лицам;
- командированным в организацию работникам;
- работникам сторонних организаций, выполняющим работы на выделенном участке;
- обучающимся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящим в организации производственную практику;
- другим лицам, участвующим в производственной деятельности организации.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российский Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем. Примерный перечень вопросов вводного инструктажа по охране труда приведен в приложении № 3 к ГОСТ № 12.0.004-90.
Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов и т.д.).
3.2.2 Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте необходимо проводить:
- всем вновь принятым в организацию работникам, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ, в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники) с использованием материалов, инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых за свой счет;
- работникам организации, переведенным в установленном порядке из другого структурного подразделения;
- работникам, которым поручается выполнение новой для них работы;
- командированным работникам сторонних организаций;
- обучающимся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия);
- другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программам, разработанным в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативно правовых актов по охране труда, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.
Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте приведен в приложении № 5 к ГОСТ № 12.0.004-90.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.
3.2.3 Повторный инструктаж по охране труда
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
