ПЗ (1194846), страница 4
Текст из файла (страница 4)
Рисунок 18 – Процесс завершения установки
3.3 Обмен данными приложения с платформой «1С: Предприятие»
Форма «Рабочий стол»
На рисунке 19 представлен рабочий стол мобильного приложения. На данную форму сервис – инженер попадает после запуска приложения. Отсюда сервис – инженер может посмотреть список полученных заданий, листов учета рабочего времени и отчетов сотрудника, а также посмотреть настройки приложения и запустить синхронизацию данных.
Рисунок 19 – Рабочий стол
Документ «Задание»
На рисунке 20 и 21 представлена форма списка заданий, и форма просмотра задания соответственно. В форме списка заданий красным цветом обозначаются уже просроченные задания.
Форма просмотра задания доступна пользователю только для просмотра документа.
|
|
|
| Рисунок 20 – Список заданий | Рисунок 21 – Просмотр задания |
На рисунке 22 представлена форма просмотра контактной информации. На эту форму пользователь попадает из формы просмотра задания, она содержит всю контактную информацию контрагента и контактного лица, указанного в задании.
Рисунок 22 – Форма контактной информации
Документ «Лист учета рабочего времени»
На рисунке 23 представлена форма списка листов учета рабочего времени. На форме списка документов зеленым цветом подсвечиваются те документы, которые уже закрыты и сданы, красным цветом, которые не закрыты и не сданы, а серым, которые закрыты, но не сданы.
Рисунок 23 – Список листов учета рабочего времени
На рисунках 24, 25, 26 представлена форма для редактирования существующего или создания нового документа «Лист учета рабочего времени». Форма состоит из 3 вкладок – реквизиты, работы и версии ПП, соответственно.
|
|
|
|
| Рисунок 24 – Форма создания(редактирования) документа лист учета рабочего времени. Вкладка «реквизиты» | Рисунок 25 – Форма создания(редактирования) документа лист учета рабочего времени. Вкладка «работы» | Рисунок 26 – Форма создания(редактирования) документа лист учета рабочего времени. Вкладка «версии ПП» |
На рисунках 27 и 28 представлены формы для редактирования строк в табличных частях работы и версии программных продуктов соответственно.
|
|
|
| Рисунок 27 – Редактирование табличной части работы | Рисунок 28 – Редактирование табличной части версии программных продуктов |
Поля, заполняющиеся автоматически для документа «Лист учета рабочего времени»
Таблица 2 – Поля, заполняющиеся автоматически для документа «Лист учета рабочего времени»
| Основная форма документа | Форма редактирования табличной части «Работы» | Форма редактирования табличной части «Версии ПП» |
|
|
|
Документ «Отчет сотрудника»
На рисунке 29 представлена форма списка отчетов сотрудника.
Рисунок 29 – Список отчетов сотрудника
На рисунке 30, 31, 32 представлена форма для редактирования существующего или создания нового документа «Отчет сотрудника». Форма состоит из 3 вкладок – реквизиты, работы и версии ПП, соответственно.
|
|
|
|
| Рисунок 30 – Форма создания(редактирования) документа отчет сотрудника. Вкладка «реквизиты» | Рисунок 31 – Форма создания(редактирования) документа отчет сотрудника. Вкладка «работы» | Рисунок 32 – Форма создания(редактирования) документа отчет сотрудника. Вкладка «версии ПП» |
На рисунках 33 и 34 представлены формы для редактирования строк в табличных частях работы и версии программных продуктов соответственно.
|
|
|
| Рисунок 33 – Редактирование табличной части работы | Рисунок 34 – Редактирование табличной части версии программных продуктов |
Поля, заполняющиеся автоматически для документа «Отчет сотрудника»
Таблица 3 – Поля, заполняющиеся автоматически для документа «отчет сотрудника»
| Основная форма документа | Форма редактирования табличной части «Работы» | Форма редактирования табличной части «Версии ПП» |
| Все поля заполняются автоматически | Все поля заполняются автоматически |
Форма настроек мобильного приложения
На рисунках 35, 36, 37 представлена форма настроек мобильного приложения. На данной форме можно изменить существующие настройки. По умолчанию настойки заполняются при первом запуске мобильного приложения.
Форма состоит из пяти вкладок: общее, задания, ЛУРВ, отчет сотрудника, сервис.
На вкладке «Общее» заполняются данные для синхронизации с основной учетной системой.
На вкладках «Задания», «ЛУРВ», «Отчет сотрудника» заполняется срок хранения соответствующих документов в мобильном приложении. По истечении этого срока данные автоматически удаляются. Значение по умолчанию – «30 дней».
На вкладке «Сервис» пользователь может выполнить такие действия, как очистить приложение от старых данных (очистка осуществляется согласно настройкам хранения), удалить все данные (удаляются все данные с мобильного приложения, и открывается форма настройки синхронизации), открыть протокол (открывается протокол событий работы мобильного приложения).
|
|
|
|
| Рисунок 35 – Вкладка «Общее» | Рисунок 36 – Вкладка «Задания» | Рисунок 37 – Вкладка «Сервис» |
Форма настройки подключения
На рисунке 38 и 39представлена форма настройки подключения. На данной форме сервис – инженер может настроить доступы для синхронизации с основной учетной системой компании. Эта форма появляется при первом запуске мобильного приложения.
По умолчанию заполняются поля «Загрузить данные за» в значении 1 месяц и «Макс. Размер файла» в значении 500 кб.
|
|
|
| Рисунок 38 – Форма настройки подключения | Рисунок 39 – Загрузка данных |
На рисунке 40 представлена форма процесса синхронизации. Эта форма появляется после запуска синхронизации.
Рисунок 40 –Процесс синхронизации
3.4 Структурные схемы баз данных
В соответствие со спецификацией данных была разработана структура базы данных. На рисунке41 приведен фрагмент структуры данных на примере документа «Задание».
Рисунок 41 – Схема структуры данных. Документ «Задание» и связанные справочники
На рисунке 42 приведен фрагмент структуры данных на примере документа «Лист учета рабочего времени».
Рисунок 42– Схема структуры данных. Документ «Лист учета рабочего времени»
На рисунке 43 приведен фрагмент структуры данных на примере документа «Лист учета рабочего времени».
Рисунок 43 – Схема структуры данных. Документ «Отчет сотрудника»
На рисунке 44 представлена схема данных для табличной части «Работы» документа «Отчет сотрудника».
Рисунок 44 – Схема структуры данных. Документ «Отчет сотрудника»
4 ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
4.1 Обоснование метода расчёта экономической эффективности
Коммерческие предприятия в основу своей цели ставят получение максимальной прибыли. Исходя из этого, разработка и реализация любого проекта должна быть экономически обоснована и целесообразна. Разработка программного обеспечения способно повысить и стабилизировать эффективность работы организации с экономической точки зрения.
Внедрение информационных систем связано с капитальными вложениями. Поэтому необходимо экономически обосновать целесообразность использования новых информационных систем. Критерием оценки эффективности является минимизация затрат.
Можно сказать, что оценка эффективности информационных систем сложна и неоднозначна. В каждом конкретном случае нужно подходить индивидуально, беря в основу определенные методики. Это позволит снизить погрешности и минимизировать человеческий фактор.
Разрабатываемый в данном проекте программный продукт не планируется к продаже, он планируется внедряться только в одной организации. Поэтому расчет экономической эффективности будет строиться из снижения издержек на организации. [24]
Экономическая эффективность проекта (Э) складывается из двух составляющих:
– косвенного эффекта, который, например, характеризуется увеличением прибыли, привлечением большего числа клиентов, снижением ошибок, вызываемых человеческим фактором в производстве, снижение затрат на сырье и материалы, уменьшение сумм штрафов, неустоек;
-
прямого эффекта, который характеризуется снижением трудовых, стоимостных показателей.
К трудовым показателям относятся следующие:
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
