ВКР Качаев (1193870), страница 8
Текст из файла (страница 8)
Показатель фондорентабельности (под влиянием снижения прибыли от продаж) составил в отчетном году 21,09 %, что меньше чем в 2014, 2015 годах на 6,82 и 5,19 процентных пункта, соответственно.
В свою очередь, под влиянием сокращения среднесписочной численности работников, показатель фондовооруженности составил в отчетном году 2352 тыс. руб./чел., что больше чем в 2014 году на 21,28 % и больше чем в 2015 году на 11,27 %. Данное изменение является положительным моментом в оценке эффективности использования основных фондов.
Подводя итоги данного подраздела, можно отметить следующее. На протяжении рассматриваемого периода наблюдается ежегодное снижение стоимости основных производственных фондов предприятия.
В структуре основных фондов преобладают машины и оборудование, здания и сооружения. Их общий удельный вес составляет более 91 %, что является закономерным, учитывая сферу деятельности предприятия и наличие в собственности производственных площадей.
Износ основных фондов является незначительным и составил в 2016 году 32,84 %, но имеет тенденцию к ежегодному росту, что обусловлено сокращением темпов их обновления и прироста.
Показатели эффективности использования основных фондов имеют неоднозначные значения: снижаются фондоотдача и фондорентабельность, что обусловлено сокращением величины выручки и прибыли предприятия; под влиянием сокращения среднесписочной численности работников растет показатель фондовооруженности. В совокупности данные изменения свидетельствуют о недостаточно эффективном использовании основных фондов предприятия.
Проведем оценку эффективности использования кадрового состава и фонда оплаты труда ООО «ДАЛЬ ТАВЛАДА».
2.5 Оценка эффективности использования кадрового состава и фонда
оплаты труда
Рациональное использование кадров предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. [18]
С учетом функционального разделения труда кадровый состав ООО «ДАЛЬ ТАВЛАДА» подразделяется на следующие категории [29]:
- административно-управленческий состав (руководители, специалисты);
- основные и вспомогательные рабочие.
Рассмотрим кадровый состав предприятия за 2014 – 2016 годы (см. таблица 2.13 [26, 28]).
Таблица 2.13
Кадровый состав предприятия
Человек
| Категория работника | 2014 год | 2015 год | 2016 год | Абсолютное отклонение, | Темп роста, % | ||
| 2016 от 2014 | 2016 от 2015 | 2016 к 2014 | 2016 к 2015 | ||||
| Руководители | 5 | 4 | 4 | -1 | 0 | 80 | 100 |
| Специалисты | 7 | 7 | 6 | -1 | -1 | 85,71 | 85,71 |
| Рабочие, в том числе: | 27 | 24 | 21 | -6 | -3 | 77,78 | 87,50 |
| формовщик электродной массы | 3 | 2 | 2 | -1 | 0 | 66,67 | 100 |
| слесарь электродной продукции | 5 | 4 | 4 | -1 | 0 | 80 | 100 |
Окончание табл. 2.13
| Категория работника | 2014 год | 2015 год | 2016 год | Абсолютное отклонение, | Темп роста, % | ||
| 2016 от 2014 | 2016 от 2015 | 2016 к 2014 | 2016 к 2015 | ||||
| электродчик | 4 | 3 | 2 | -2 | -1 | 50 | 66,67 |
| составитель шихты | 5 | 5 | 4 | -1 | -1 | 80 | 80 |
| обработчик твердосплавных изделий | 3 | 4 | 2 | -1 | -2 | 66,67 | 50 |
| прочие | 7 | 6 | 7 | 0 | 1 | 100 | 116,67 |
| Итого | 39 | 35 | 31 | -8 | -4 | 79,49 | 88,57 |
Как следует из таблицы 2.13, среднесписочная численность работников предприятия составила в 2016 году 31 человек, что на 8 человек или 20,51 % меньше чем в 2014 году и на 4 человека или 11,43 % меньше чем в 2015 году.
На протяжении рассматриваемого периода, 2014 – 2016 годов, на предприятии не наблюдалось значительных изменений в составе и среднесписочной численности административно-управленческого персонала (руководителей и специалистов). В соответствии со штатным расписанием количество административно-управленческого персонала предприятия составляло 10 человек в 2016 году.
Среднесписочная численность рабочих предприятия составила в 2016 году 21 человек, что меньше чем в 2014 году на 6 человек или 22,22 % и меньше чем в 2015 году на 3 человека или 12,5 %.
Изменения в штатном расписании ООО «ДАЛЬ ТАВЛАДА» по категории рабочих в 2016 году по сравнению с 2014 – 2015 годами произошли в связи с сокращением объемов производимой предприятием продукции.
В таблице 2.14 и на рисунках 2.8 – 2.9 приведена структура кадрового состава предприятия.
Как следует из данных таблицы 2.14, за период 2014 – 2016 годов в структуре среднесписочного состава работников предприятия наблюдаются определенные изменения, обусловленные изменением численности работников по различным категориям.
Таблица 2.14
Структура кадрового состава предприятия
| Категория работника | 2014 год | 2015 год | 2016 год | Абсолютное отклонение в удельном весе, ± | ||||
| чел. | уд. вес, % | чел. | уд. вес, % | чел. | уд. вес, % | 2016 от 2014 | 2016 от 2015 | |
| Руководители | 5 | 12,82 | 4 | 11,43 | 4 | 12,90 | 0,08 | 1,47 |
| Специалисты | 7 | 17,95 | 7 | 20 | 6 | 19,35 | 1,41 | -0,65 |
| Рабочие, в том числе: | 27 | 69,23 | 24 | 68,57 | 21 | 67,74 | -1,49 | -0,83 |
| формовщик электродной массы | 3 | 11,11 | 2 | 8,33 | 2 | 9,52 | -1,59 | 1,19 |
| слесарь электродной продукции | 5 | 18,52 | 4 | 16,67 | 4 | 19,05 | 0,53 | 2,38 |
| электродчик | 4 | 14,81 | 3 | 12,50 | 2 | 9,52 | -5,29 | -2,98 |
| составитель шихты | 5 | 18,52 | 5 | 20,83 | 4 | 19,05 | 0,53 | -1,79 |
| обработчик твердосплав-ных изделий | 3 | 11,11 | 4 | 16,67 | 2 | 9,52 | -1,59 | -7,14 |
| прочие | 7 | 25,93 | 6 | 25 | 7 | 33,33 | 7,41 | 8,33 |
| Итого | 39 | 100 | 35 | 100 | 31 | 100 | 0 | 0 |
Как видно из таблицы 2.14 и рисунков 2.8 – 2.9, основную долю в структуре кадрового состава предприятия занимают рабочие производства (формовщики электродной массы, слесари электродной продукции, составители шихты и пр.) – 69,23 % в 2014 году, 68,57 % в 2015 году и 67,74 % в 2016 году.
Процент специалистов в структуре кадрового состава в отчетном году – 19,35 % (на 1,41 пункта больше чем в 2014 году и на 0,65 пункта меньше чем в 2015 году), руководителей – 12,9 % (больше чем в 2014 году на 0,08 пункта и больше чем в 2015 году на 1,47 пункта).
Наибольший удельный вес в структуре рабочих предприятия занимают: слесари электродной продукции (19,05 %) и составители шихты (19,05 %). На долю прочих рабочих приходится 33,33 % от общей численности рабочих.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
