2016 Ответы на экзаменационные вопросы (Шатков) (1185603), страница 55

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 55)

Анализ личных дел на правонарушителей режима конфиденциальности в ряде организаций с точки зрения применения к ним мер дисциплинарного порядки показывает, что в 45% случаев лицам, совершившим дисциплинарный проступок, был объявлен выговор, в 31% — замечание, в 9% — увольнение было произведено не на основании п. 6 ст. 81 ТК РФ. а по другим мотивам в 12% случаев — дисциплинарное взыскание не применялось, в силу различных причин (сложность доказывания ущерба) администрацией не были установлены меры по охране конфиденциальности информации (ст. 10 Закона о коммерческой тайне) и др. Характерно, что в 31% случаев администрацией не письменные объяснения, и только в 204 случаев от них были получены объяснения в письменной форме.

Изучение материалов дисциплинарной практики на дни. совершивших нарушение режима конфиденциальности КЗИ, показывает, что факт совершения лицом правонарушения в 35% случаев обсуждался в трудовых коллективах. Данный подход имеет общепревентивное значение для предупреждения таких нарушений. Опрос законопослушных работников, имеющих доступ к КЗИ показывает, что наиболее эффективными мерами по предупреждению нарушений режима конфиденциальности являются по их мнению:

• уменьшение или прекращение выплат, льгот н уедут, оказываемых в денежной н неденежной форме — 90%;

• увольнение — 70%;

• материальная ответственность — 65%;

• обсуждение поведения нарушителя на собрании трудового коллектива — 43

• беседа руководителя подразделения с нарушителем — 29%;

• ограничение профессионального роста и карьеры — 25%;

• дисциплинарные взыскания — 15%.

Эти данные свидетельствуют о степени восприятия работниками ограничений, которые могут быть установлены в отношении лиц, нарушающих корпоративные нормы, регулирующие сферу обращения КЗИ. Они должны учитываться в проведении воспитательно-профилактических работ в трудовых коллективах.

48 Юридическая ответственность за правонарушения в информационной сфере

Ответственность за правонарушения в сфере информации, информационных технологий и защиты информации (на основании ФЗ N 149-ФЗ)

1. Нарушение требований настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Лица, права и законные интересы которых были нарушены в связи с разглашением информации ограниченного доступа или иным неправомерным использованием такой информации, вправе обратиться в установленном порядке за судебной защитой своих прав, в том числе с исками о возмещении убытков, компенсации морального вреда, защите чести, достоинства и деловой репутации. Требование о возмещении убытков не может быть удовлетворено в случае предъявления его лицом, не принимавшим мер по соблюдению конфиденциальности информации или нарушившим установленные законодательством Российской Федерации требования о защите информации, если принятие этих мер и соблюдение таких требований являлись обязанностями данного лица.

3. В случае, если распространение определенной информации ограничивается или запрещается федеральными законами, гражданско-правовую ответственность за распространение такой информации не несет лицо, оказывающее услуги:

• либо по передаче информации, предоставленной другим лицом, при условии ее передачи без изменений и исправлений;

• либо по хранению информации и обеспечению доступа к ней при условии, что это лицо не могло знать о незаконности распространения информации.

4. Провайдер хостинга, оператор связи и владелец сайта в сети "Интернет" не несут ответственность перед правообладателем и перед пользователем за ограничение доступа к информации и (или) ограничение ее распространения в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.

Ссылки

[1] Абдулаев М.И., Некрасов С.И., Попов В.В. Правоведение: Учебник для вузов.

М.: Финансовый контроль, 2004. – 561 с. – (Серия «Учебники для вузов»).

[2] Северин В.А. Комплексная защита информации на предприятии: Учебник для вузов.

М.: Городец, 2008. – 368 с.

134

Характеристики

Список файлов ответов (шпаргалок)