Автореферат (1152615), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Авторомбыла проведена оценка степени воздействия основных культурныхизмерений на каждый отдел организации, что показало, во-первых,значительное превалирование отдельных измерений культуры, а во-вторых,большую подверженность определенных отделов воздействию культурныхфакторов.20В ходе исследования, на базе анализа экспертных мнений и кейсов, былразработан специальный инструмент для определения степени вовлеченностив кросскультурные взаимодействия различных подразделений организацийсферы услуг. Матрица индексов кросскультурного взаимодействия (МИККВ)позволяет упростить процесс кросскультурной адаптации в организацияхсферы услуг, сделать его более экономичным и эффективным.
Матрицаобеспечивает оценку полезности применения заданного культурногоизмерения для каждого подразделения такой организации, оперативновыделить проблемные кросскультурные измерения для нужного отдела.Чтобы структурировать для организаций сферы услуг процессприменения кросскультурных измерений на базе матрицы индексов, быларазработана модель адаптивного управления организацией сферы услуг.Модель прошла апробацию в мультикультурной организации, являющейсятипичной компанией, осуществляющей свою деятельность в сфере услуг(услуги в области информационных технологий), и может быть использованалюбыми организациями сферы услуг.214 СПИСОК РАБОТ, ОБУБЛИКОВАННЫХ АВТОРОМ ПО ТЕМЕДИССЕРТАЦИИСтатьи в рецензируемых журналах из списка ВАК при Министерствеобразования и науки1.Дюметц, Ж.
Кросс-культурные компетенции для отделамаркетинга / Ж. Дюметц // Маркетинг и маркетинговые исследования. – 2016.– № 05. – С. 346-357. – 2 п.л.2.Дюметц, Ж. Университеты как самообучающиеся организации вкросс-культурном контексте/ Ж. Дюметц // Управленческоеконсультирование. – 2016. – № 5 (89).
– С. 173-180. – 1 п.л.3.Дюметц, Ж. Культура предпринимательства: источникиформирования/Ж.Дюметц,Ю.С.Сизова//Российскоепредпринимательство. – 2017. – том 18. – № 3. – С. 247-254. – 0,4 (авторские0,2 п.л.)4.Дюметц, Ж. Влияние культуры на общественно значимоеповедение потребителей / Ж. Дюметц // Современная экономика: концепциии модели инновационного развития: Материалы VII международной научнопрактической конференции. 19-20 февраля 2015 г.: в 2 кн. – М.
ФГБОУ ВПО«РЭУ им. Г.В.Плеханова», 2015. – C. 173-176. – 0,5 п.л.5.Дюметц, Ж. Кросс-культурная коммуникация / Ж. Дюметц, А. М.Сосновская // Управленческое консультирование. – 2013. – № 8 (56). – C. 8390. – 0,7 (авторские 0,35 п.л.)Статьи в рецензируемых журналах из списка WoS и ERIH+6.Dumetz, J. Challenging the masculinity index: hypothesis andempirical findings / J. Dumetz, J. Cadil // The 10th International Days of Statisticsand Economics: Материалы международной конференции. – Прага, 2016. – C.294-304. – 0,9 (авторские 0,45 п.л.)7.Dumetz, J.
Challenging the masculinity index: the end of a crosscultural myth / J. Dumetz, J. Cadil // International Journal of Social Sciences. –Том 7. – № 1. – Прага, 2018. – C. 49-68. – 1,9 (авторские 0,95 п.л.)Главы и разделы в монографиях8.Dumetz, J. Russia: Europe in Asia / J. Dumetz, A. Vishniakova // TheInfluence of Business Cultures in Europe / под ред. Р. Крейна – Лондон:Palgrave McMillan, 2018. – С. 137-196. – 4 (авторские 2 п.л.)9.Dumetz, J. Czech Republic: At the Center of Europe / L. Sterbova, J.Dumetz // The Influence of Business Cultures in Europe / под ред.
Р. Крейна –Лондон: Palgrave McMillan, 2018 – С. 197-216. – 1,5 (авторские 0,75 п.л.)10. Dumetz, J. Cross-Cultural Management Textbook: Lessons from theWorld Leading Experts in Cross-Cultural Management / Ж. Дюметц [и др.] подобщ. ред. Ж. Дюметца – США: СreateSpace, 2012. – 388 c. – 25 (авторские 5п.л.).Прочие публикации:2211. Дюметц, Ж.
Сервитизация современных сервисных организаций /О. В. Сагинова, Ж. Дюметц // Современный менеджмент: проблемы иперспективы: Материалы XII международной научно-практическойконференции под эгидой Евразийской ассоциации университетов. 27-28апреля 2017 г. – СПб : Вестник факультета управления СПбГЭУ, 2017. – C.312-315. – 0,3 (авторские 0,15 п.л.)12. Dumetz, J.
Valérian : agent intercultural ? Analyse interculturelle de labande dessinée culte de science-fiction francophone / J. Dumetz // Les Cahiersd’Études Interculturelles CETIC. – Фукуока, Япония, 2017. – № 5. – С. 11-34. –1 п.л.13. Crane, R. Paving the Path to Peace in the CEE: is culture a way topeace? // R. Crane, R. Alas, J.
Dumetz // Человеческий капитал ипрофессиональное образование. – 2016. – № 3 (19). – С. 49-58. – 1,2(авторские 0,4 п.л.)14. Dumetz, J. Road Behavior and Culture: A Statistical Review /J.Dumetz // Business Perspectives and Research. – Индия, 2016. – № 4. – С. 111117. – 0,9 п.л.15. Dumetz, J. The Czech and Slovak Republics: a сross-culturalcomparison / J.
Dumetz, E. Gaborikova // Marketing Science and Inspirations. –Братислава, 2016. – № 11. – C. 2-13. – 1,5 (авторские 0,75 п.л.)16. Dumetz, J. The European influence in cross-cultural models: ahistorical survey / J. Dumetz, A. Vishniakova, A. Sosnovskaya // Человеческийкапитал и профессиональное образование. – 2014. – № 2 (10).
– С. 92-99. –1,3/ (авторские 0,45 п.л.)17. Dumetz, J. Correlation between airlines' use of foreign languages andtheir country of origin's acceptance of foreigners / J. Dumetz, R. Wehner // FHWSScience Journal. – Германия, 2014. – № 10. – C. 120-127. – 1,3 (авторские 0,65п.л.)23.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
