Главная » Просмотр файлов » Автореферат

Автореферат (1152453), страница 4

Файл №1152453 Автореферат (Механизм развития рабочей силы инженерных кадров организации) 4 страницаАвтореферат (1152453) страница 42019-08-01СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

и рабочей склм кцпкккркмл риситтцпкол, к локкмиет 1ЬОЛкить процесс лострсмкки к фупьпькокщипмкпи скстемм рипкппи Рабочей склм цк ковмб урсмлкь, Ооотлетссауккпцй сск(калтккмм трсбоамтпиы рмпки трулк ЦО(ьр ломккмет мобклммб пакодцть мотквпроаикпих льоллл к бмс~)ьае Щиалмцпть пх. 'уикке пркцциопаиьцо еоелкпкть В Ц(ЖР Ооекку рибомй сп354 с щи)Фтакммк Обученпи и рааактки лпчмастпо.киилцфккмпФоккмл клчсстл кпкккерцьж риботккжои ксрпормокс Прсккущоспщмк ЦОКР с точкп Лтснки улучьцеики цьикмодибатвиб учееикпкаа сцстемьаа Рлтп паки рибОЧСй Сплм кккккеркьм мирок мьчиккси: тплттм~ькмб ммлкт требокикпб и лкчкосткоииллпфцьккцокцмм иачистлим коки)катйко рибелппап (тлк иик кмФиО Иматрой Ийллла псспкьтлет ВИИЬОЧКП» алллцле ВККМ ДКТ6БМИИТТК1 ЗФЯФЧ и ОТЗЮТстаоппостп, ияорьае сиатикм с зикпмзсмммк дйлиойжтмек кийдклктсц), прьииепекпе кклт344кк трудоамх сктузцкй 06оецоиайо пржмецицпе пткьомилаонкмк тетакьт~отнй, форм к ьмтолоп исРОЩмтйакото сбучсййи, преллолмтиопкм ркьткаикм$О исмкеопкк хокбккпроааклото обучекки (Ыймеб ейкабоц) при сочптицпк технедоткк е(емпьчб е ккмокакпспмммп котомкац по трупцомкиу обу'мкмо (В милмх иоллекптпах) Оощкпстаок прпмммкки кмоарикткмтмх метолоьь и тмоие крелткипото кслолыиаация помвяпикмаозиракомиьиоккпикх себи а приктцчеслой леительнсетк тралилкюпкмх фо(пк, Сюсткма кпмбкккроаипьош обучекки Осммммет рммкколить болмоциотво иреекукьтств и-(лиипщ'иянапкпй, онл тасим иклнтлжт и ск(м слит амлькьм кпстр)чмтпм, мттормм ломим~пас Реал ать акт укиькме щхимптлококпме ц ткоьккцьчсекце прсблккм; ока орпиптиропкм ки сохтмам ЩКЯкткикмх меилккмкм киькмолибстакб и иьцмботкк ьффеьтцмььсч нипккои и (юмкчимх облисчиж ркмктпи Ортакиккльц.

Укамкпмб тцп обученки помотает сформировать требучмме чтцбкцеи ксмтмтеплкк, каапиьку Оолучецце ллцкььч иомкттекцкй имст)тмст кклмо Ркьуаботкп и раиюацкк ет)мтетик ритпптки рабочей фаДО 3 фй6$уи6 $идаааияииии$6 й ~ пиааой$иль ППимаиюь виэадьиейанма и ави$ии$ ' медаиаП, аеюеюеюиаиа 6$аиииаирааита ааидааиа и !»~~ и арии йГ ~ $Мииаиииниа 3 6$ииибииата $иа$ЯПОН$И пдпаиа, $$$ииТяия и яатипаи п$$66666ими мима$6$МЯП адаит$$6666ЯВ6$6ииа и аии ч1жииа И 6$ЯТТЯ и: апи$ю63Вж$6 и аиипа4ф, фаатаидиааи яап$атаииааа $$6$П6$$6 и ТДааи И 666ПДТФТ3ЩИ$6 6$66$МОЭ66$$$66 -26$,, О.66 ПТПЯнз улрвида ~ $66$6$иппи666$$$$н $Яаи$$$$6$им ъааатиааиаП$"Фти ииаюВ и ~ жФ иниаииОП $6$иаиииити !4 ! !6$иитбпаитъю$$666666$аиф$6атиаиаЯ О$66$Яаажпмиии ' атй;- Бдд 0,Й : $66НОМОГмч66$6$6 $яапмап ~В666$$ ОПааииаи ' дд итиая я я 16аииаи 15 ', 6$ИИТЙИО6$6 6 Вааиитаиаа ТТИИВааавй ДииуМТИПИ$йи Ва ~ ТПК.ДВ) О,45 ~ $ииаий, и 466тия$6$$66$ аижаж Ва 66ОПТдиаиниа и 1 запипьи иаати ~$П$666$16.' 6$66664666 аииЯии- С ~читтап 6$$ОМЯД пимдаааиапая аиаапити$$пяй ирп 66$$$Одяипни пйОЯТВОдитаияйО-тпапОдаатпяяипяд РМЙОт п$$$66$ипападаап мпаппяя ООтм$$$таапп$$ бчдп Опридидииаа ООЯОВИ$$6 папрпмдиппм ппитрааапп$ аатаиптмм $$$$$66ПТЙПД$6 аддпОЯ О ~~ат$аи ппамптим ипптипааадипа$я ампияая$паатяи пя $$абииий иидаа.

и тямжя ПОаапдиап ааапмпитпФаа аацюпйимтий ЯО мх Р$Я$дптмпяй,, В чиилйжтп, ОО тиияп ЯВйяпядиппмм мм$п апипйкйипевиапае„пииаппиап$В у$$ОВнд анергетичисиип тффиятпВЯООтп. ОЙВОпптаппи п$$итпи~б$паадаиипи; тиаапабО6$~ $Й$О$~~чяпО$О Обиипииияааи, ПОяппдмОПОО ДВиаимтппиеяпми пптитйпрдмипааыд япфОри$ВЯИО$$яаад О$$6тяаа Опамппаипаап Я~ОМДВОдитииипО тая$$ОЯО6$$чиаааая ппиц666ОВ; ЙРдтОтиияа $$В6$6$$$$пйй1 ЯЯПВПФО$$ОтО тр~"па ддм яиддяпм пппОВВ~ЯОЯЯОЙ ПФМРйдапиити; ЯОВь$$ЯВНЯФ ЯЯЯОпипнОЯЯОЙ 6$жти$аимнТВаий и ОИ666$$6 ЯОяйппааа$$их мйжаиир$$йа ри$пиипй; М$$6дпи$$ПВ ОВВряпияяада тиапОМОтнй и Обпаитя ЙОО6$6диаОТО $$ПО$$ТИОДОТВВ,' ИПЯОВВ$П$ОПЯ3йи ТЯЯПОДОТЯЙ ПЯД$6ПИПТПИЯ и ДИОДОВ'ЯИДТПЙП пт$4сиаапай, щаипад6$$$$6 аааиаитичдииОтО ПОЯ$$типипти ОРОатаиидстаиииО- МетсщФи ст)питтса на сйещющнх нрнннинвх Оцвннй аймйнстФнъ. снаанфннанмсннйн насеста Рвбнтнмвсв: тффевтиансстн нснвнатсввмма рвбсчей синан мрвжтнчесвмй тнааммнстм; лнажжтнчесвсев единства дийамнсссннж н варантернетмв сфнрмнрнванннй рвбсммй снам с)ннннтаннм, етрататичесиис едпнстам„исаевой устанвавц; вттммааксмсстм.„свнсставнмостм ретуввтатвв; нснрермвмсстн; суввественмсстн, Ревввуун тадьчм снмссйтельнн ябссвсчснйн внератнвисстн, мймиммтйннн урвана труФФммсин ннайнн» у~Ф$в нлитссавтх дсвумезпФв ратвнтна ънснсмйвй Рссснм н ее нрнмтасдственннб сфно а уснсвнва нервен~~ и нннаввннсннвй ввсмймннс и )малнтаймн щми"рай мы нмнвртстнмещанмй н юлйсарсменйн саМн~йй~мв всвсваснсмнй наравтерйстйнй айчнвстйв-вмалмфнванйнннын аннсста ннмемермма рвбвтммвса срсанмтаннн нревннвмнм ннввтвтеан сменен уровне ратантмв рабоней смаы — мюффмамсвти: стажа рабнтм в отрасли (К-11: стабпв внести наврав ($(-2); нсннавввввннв рвбсйстс времени 1К-2); мрофессннвальвме раста (К-()1 урнвмв сбратсванпа (К-5); ннмнеаннсннюстн рвбсней смвм (К-б); анвснианвстм рвбсмей снам (К-7); унннавснсе~н внмнетенцмй и авжнюстных жжрввтернстнк рабвтнмкав 1К-3); ваннуренмнннвма)нветн рабнтнннсв (К-ру Ннрматманые тнаненнв нннвтвтссн:й урвана рвтвнтна рабФФЯ сняй ннмейерммх работнмвнв быан нмреданемы на вснаае проведение твснертисй сиенам, 1.

Кесарем Е,А, Фсрмнроаанма система развитие ннженераье кварсв юртаннтацнй аасктрнтмсртетмнн (Тенет) 1 ЕА. Кесарева И Оестнмв Рссснбснссе внвномнчесантц умнварсвтета ммемн Г,)5. Плехжннмт. -26)б, - Ма 3 (бу), - С, 9$- 165, — 1,6 н.а. 2, Кесарева Е,А, Каасствв рабннеб енса снаременн~й нрнмтавнствсмнмв сревнпминй (Тсаст) 1 ЕА, Кесарева, Б.В, П3убенвава Ф йармнроаамна н смаата трулав нрнмыжлсннсстн. -2615, -)611-12, — С 24-23. -65 н л.

(авт. — 63 нд,). 3. Кесарева Р-А, Оптпмювнна нсрссналв: жанам м встможмсстн (бввст) ~ Е.А, К~юарстнс Л,В, Карттннвва Ф Урвана митин масеасмма )мпюнж Рссснн.— 261 5, - )6 1 (195), - С, 3$-46, - 1,6 ние (авт, - 6,5 мл,). .

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
1,45 Mb
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Механизм развития рабочей силы инженерных кадров организации
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6451
Авторов
на СтудИзбе
305
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее