Диссертация (1148042), страница 32
Текст из файла (страница 32)
«Какие причинымогут побудить Вас вернуться на прежнее место жительства?» (пункт 7«Другое»). «возможность карьерного роста»; «выхожу замуж»; «если душа позовет»; «жизненные обстоятельства»; «замужество»; «затрудняюсь ответить»; «их нет»; «не вернусь»; «непредвиденные обстоятельства»; «нет»; «нет причин»; «нету»; «никакие»; «никаких причин нет»;191 «ничего»; «ностальгия»; «после выхода на пенсию»; «родители»; «семейные обстоятельства»; «уход за мамой».192Приложение 6Данные социологического опросаТаблица 1.
Распределение респондентов по половому признаку, %Показатель% опрошенныхженский46,6мужской53,4Итого100,0Таблица 2. Распределение респондентов по возрастному признаку, %Показатель% опрошенных18–2420,325–3019,131–4024,241–5024,251–6011,061– старше1,3Итого100,0Таблица 3. Распределение респондентов по уровню дохода, %Показатель% опрошенныхМенее 10 тыс. рублей;7,2От 11 до 20 тыс. рублей;16,9От 21 до 30 тыс.
рублей;21,2От 31 до 40 тыс. рублей;20,3Свыше 41 тыс. рублей34,3Итого100,0Таблица 4. Распределение респондентов по уровню образованияПоказатель% опрошенныхПолное среднее образование(законченная средняя5,1общеобразовательная школа);Начальное профессиональноеобразование (профессиональное0,4училище, лицей);Среднее профессиональное1,7образование (техникум, колледж);Неоконченное высшее (обучение5,5прервалось после окончания трех193полных курсов университета,института, академии);Высшее образование;Послевузовскоепрофессиональное образование(аспирантура, докторантура и др.).Итого69,118,2100,0Таблица 5.
Сферы труда, подверженные интеллектуальной миграции, %Сфера трудаПромышленностьСтроительствоТорговляСфера услугКультура, творчествоОбразование, наукаЭкономикаПолитикаДругаяЗатрудняюсь ответить% опрошенных4,79,36,410,23,818,62,122,022,50,4Таблица 6. Профессионально-квалификационные группы должностейреспондентов, %Группа должностей% опрошенныхРуководитель компании6,8Менеджер (руководитель подразделения18,2компании)Начальник отдела25,0Главный специалист компании35,6Обслуживающий персонал2,5Технический персонал4,7Студент, аспирант5,9Другое1,3Таблица 7. Опыт работы респондентов, %Опыт работыМенее 6 месяцевОт 6 месяцев до 1 годаОт 1 года до 3 летОт 3 до 5 летОт 5 лет и более% опрошенных9,011,328,824,326,6194Таблица 8. Распределение респондентов по месту рождения, %Место рожденияСанкт-ПетербургЛенинградская областьДругой регион РоссииСтрана СНГСтрана Европейского союзаДругое% опрошенных40,78,539,810,20,40,428,816,116,910011,9100Общее положение20,3Безопасность22,5Личное, семейноеположение22,928,8Профессиональные перспективы11,919,9ОбразовательныеперспективыУстраиваетСкорее устраивает, чем неустраиваетУстраивает и неустраивает в равнойстепениСкорее не устраивает, чемустраиваетНе устраиваетИтогоСоциокультурные условияОценкаЖилищныеусловияПоказательУровень доходаТаблица 9.
Оценка респондентами условий жизни в регионе рождения, %22,920,315,739,418,210,627,521,618,632,227,527,526,323,718,617,430,136,411,919,128,85,513,615,311,410015,310018,21005,510010,610010,2100Таблица 10. Оценка респондентами условий жизни в регионе рождения (Санкт-ОбразовательныеперспективыПрофессиональные перспективыЛичное, семейноеположениеБезопасностьОбщее положениеУстраиваетСоциокультурные условияОценкаЖилищныеусловияПоказательУровень доходаПетербург), %12,514,634,432,324,043,89,412,5195Скорее устраивает, чем неустраиваетУстраивает и неустраивает в равнойстепениСкорее не устраивает, чемустраиваетНе устраиваетИтого29,232,329,231,325,033,327,130,227,122,919,822,926,018,834,439,620,818,810,45,215,61,014,69,410,410011,51006,31008,31009,41003,110014,61008,3100КультурнодосуговыемероприятияДоступностьжильяРеализацияпрофессиональных плановУчастие в жизниместногосообщества1,002,003,004,005,00ИтогоМедицинскиеуслугиОценка4ФинансовыеуслугиПоказательОбразовательныеуслугиТаблица 11.
Оценка респондентами доступности услуг в регионе рождения, %3,415,330,926,324,21006,89,721,232,629,71005,917,832,625,018,61008,99,728,426,326,710017,817,830,122,012,310012,317,835,225,88,910012,716,531,828,410,6100Таблица 12. Оценка респондентами возможностей условий труда в регионеСоответствиеработыспособностямПолезностьобществуУдобное времяработыБольшой отпуск1,002,003,004,00ХорошиетоварищиОценкаИнтереснаяработаПоказательХорошийзаработокрождения, %5,511,024,223,74,210,224,230,91,36,817,825,03,812,327,533,14,714,030,929,24,713,123,728,87,211,432,220,81 – не доступны; 2 – скорее не доступны, чем доступны; 3 – доступны и не доступны в равной степени; 4 – скореедоступны, чем не доступны; 5 – доступны.41965,00Итого35,610030,510049,110023,310021,210029,710028,4100Таблица 13.
Оценка респондентами изменений, произошедших в их жизниОбразовательныеперспективыПрофессиональные перспективыЛичное, семейноеположениеБезопасностьОбщее положениеУлучшилисьСкорее улучшились,чем ухудшилисьОстались безизмененияСкорее ухудшились,чем улучшилисьУхудшилисьЗатрудняюсьответитьИтогоСоциокультурные условияОценкаЖилищныеусловияПоказательУровень доходавследствие переезда в Санкт-Петербург, %49,322,555,860,959,437,712,335,537,725,431,930,429,721,023,248,610,110,97,25,85,833,337,713,01,423,22,90,72,25,821,01,40,116,70,70,70,703,601,41,41,41,42,22,22,21,4100100100100100100100100Таблица 14. Оценка респондентами изменений личных навыков, произошедших вУлучшилисьСкорее улучшились, чем ухудшилисьОстались без измененияСкорее ухудшились, чем улучшилисьУровеньобразованияОценка5Профессиональные навыкиПоказательНавыки общенияих жизни вследствие переезда в Санкт-Петербург, %52,230,416,70,759,433,36,5060,921,715,90,7В ходе обработки результатов на данный вопрос анкеты учитывались ответы респондентов, сменивших своепостоянное место жительства и переехавших в Санкт-Петербург из других районов.5197УхудшилисьЗатрудняюсь ответитьИтого001000,7010000,7100Таблица 15.
Оценка респондентами изменений личных навыков, произошедших вОчень хорошоНеплохоНе очень хорошоНе адаптировалсяЗатрудняюсь ответитьИтогоСоциальноеокружениеОценка6Культурная средаПоказательРаботаих жизни вследствие переезда в Санкт-Петербург, %47,842,05,81,42,910051,444,92,201,410060,131,25,802,9100Таблица 16. Время проживания в другом районе своей страны / области / края /автономного округа до переезда в Санкт-Петербург, %Время проживанияДо года;От 1 года до 3 лет;От 3 до 5 летСвыше 5 лет% опрошенных6,519,419,454,8Таблица 17.
Устройство на работу в другом районе своей страны / области / края/ автономного округа до переезда в Санкт-Петербург, %Варианты трудоустройстваДа, работал (-а) по найму (полнаязанятость);Да, работал (-а) по найму(частичная занятость);Да, случайные, нерегулярные% опрошенных67,712,93,2В ходе обработки результатов на данный вопрос анкеты учитывались ответы респондентов, сменивших своепостоянное место жительства и переехавших в Санкт-Петербург из других районов.6198заработки;Нет, не имел (-а) работы.Другое9,76,5Таблица 18. Оценка респондентами возможности возвращения на прежнее местожительства, %Оценка возможностиПланируюНе планируюВозможноЗатрудняюсь ответитьДругое% опрошенных6,567,415,210,10,7Таблица 19. Время проживания мигрантов в Санкт-Петербурге, %Время проживанияДо года;От 1 года до 3 лет;От 3 до 5 летСвыше 5 лет% опрошенных3,611,618,166,7Таблица 20.
Оценка респондентами потенциальной возможности миграции изСанкт-Петербурга, %Оценка потенциальноймиграцииДаНетЗатрудняюсь ответить% опрошенных34,645,220,2Таблица 21. Оценка респондентами потенциальных причин интеллектуальноймиграции, %Потенциальная причинаЖелание зарабатывать больше;Желание сменить место работы(карьерный рост);Возможность эффективнойсамореализации / приложения% опрошенных33,3%24,2%25,8%199таланта;Желание сменить место жительства /жить за границей;Желание продолжить обучение /получить образование;Неблагоприятные условияжизнедеятельности места рожденияПриглашение от родственников /друзей;Желание улучшить жилищныеусловияСоциокультурные условияДругое27,3%15,2%19,7%16,7%16,7%21,2%12,1%Таблица 22.
Оценка респондентами временных рамок потенциальной миграции,%Временные рамкиНа период действия срока действиятрудового договора / окончанияобучения;На постоянное место жительства;На временное место жительстваЗатрудняюсь ответить.Другое% опрошенных8,347,213,927,82,8200Приложение 7Транскрибирование интервью экспертовТранскрибирование ответов эксперта № 1 на вопросы интервью1.
Многие эксперты в последнее время рассматривают миграцию вкачестве угрозы не только экономическому и политическому состоянию страны,но и как непосредственный фактор риска в демографической сфере. На Вашвзгляд, миграция, в общем смысле, процесс позитивный или негативный? С чемэто связано?Нельзя однозначно оценить уровень пользы или вреда миграции.Относительно государственных интересов – однозначно негативный процесс(затраты на переезд, адаптацию, свертывание действующих проектов).Относительно корпораций Санкт-Петербурга – позитивный (новые идеи,повышение конкуренции).
Относительно корпораций, которые они покинули –негативный (снижение конкуренции кадров, плохой пример коллегам в случаеуспешности адаптации на новом месте). Относительно новых коллег – скореенегативный (конкуренция, новые идеи предполагают новые требованияруководства). Относительно прежних коллег – скорее позитивный (снижениеконкуренции, путь новым идеям).2. Как бы Вы могли оценить свое отношение к интеллектуальныммигрантам? С чем оно связано?Позитивное. Сам в какой-то степени к ним отношусь.3. Кого бы Вы могли отнести к числу интеллектуальных мигрантов?Лиц, стремящихся своим интеллектуальным трудом в интеллектуальнойсфере обеспечить себе определенный уровень материального, духовного,посттрудового, личного благополучия.4. Какие цели, по Вашему мнению, преследуют интеллектуальныемигранты при смене своего постоянного места жительства?См.
ответ на предыдущий вопрос.5. Какими преимуществами (недостатками), на Ваш взгляд, обладаютинтеллектуальные мигранты по сравнению с другими работниками? (навыкиобщения, профессиональные навыки, уровень образования и т.д.)Преимущества – активность, желание работать. Недостатки – сугубоиндивидуальные. У абстрактного мигранта их нет.6. Как Вы думаете, какие трудности могут возникнуть уинтеллектуальных мигрантов в процессе их адаптации в Санкт-Петербурге?Обеспечение достойного уровня заработной платы без «рабского» труда наподработках и неясность жилищных перспектив.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
