Диссертация (1140592), страница 28
Текст из файла (страница 28)
Мотивация трудовой деятельности персонала:учебное пособие / Т.О. Соломонидина, В.Г. Соломонидин. – М.:ЮнитиДана, 2012. – 312 с.181115. Солохина,Л.В. Управление персоналом как фактор устойчивостифункционирования учреждения здравоохранения в условиях рынкамедицинских услуг/ Л.В. Солохина,К.Р.[Электронныйобщественногоресурс]//ВестникАветян, В.М.
Салашникздоровьяиздравоохранения Дальнего востока России. - 2010. - №1. – режим доступа:http://www.fesmu.ru/voz/20101/201010.aspx.116.Стародубов,В.И.Управлениеперсоналоморганизации/В.И.Стародубов, П.И. Сидоров, И.А. Коноплева. – М.:ГЭОТАР-МЕД,2006. 1104 с.117. Структурамедицинскойфельдшерскогопомощикакперсоналафактор,выездныхвлияющийбригаднаскоройэффективностьреформирования службы / Ю.Н. Филиппов [и др.] // Наука исовременность – 2011: Сб. материалов Х международной научнопрактической конференции (Новосибирск, 11 апреля 2011 г.). –Новосибирск, 2011. – С.181-187.118. Сыстерова, А.А. Концептуальные основы оптимизации управленияврачебным персоналом : автореф. дис.докт. мед.
наук : 14.00.33 /Сыстерова Алиса Амировна. - Москва, 2008.- 48 с.119. Тарасенко,Е.А.профессиональнымCертификацияврачебнымиресертификациясообществомкакврачейуправленческийинструмент повышения качества медицинской помощи: зарубежный опыти уроки для России / Е.А. Тарасенко // Менеджер здравоохранения. – 2013.- №12. - С. 61-66.120. Тарычев, В.В. Научное обоснование путей совершенствования управленияфельдшерским персоналом скорой медицинской помощи (на примереНижнего Новгорода): автореф. дис. канд.
мед. наук: 14.02.03 / ТарычевВладислав Витальевич - М., 2013. - 24 с.121. Татарников,М.А.Сборникдолжностныхинструкцийработниковучреждений здравоохранения / М.А. Татарников. – ГЭОТАР-МЕД, 2010 –928 с.182122. Тихонова,Е.В.Мотивационныемеханизмыповышениямедико-социальной эффективности деятельности врачей в первичном звенездравоохранения: автореферат дисс.
канд. мед. наук: 14.00.33/ ТихоноваЕлена Владимировна. – М., 2009. – 24 с.123. УйбаВ.В.медицинскойОбщетеоретическиепомощи/В.В.основыУйба//управлениякачествомПроблемыуправленияздравоохранением. -2005.-№4.-С. 22-30.124. Уйба, В. В. Стратегическое управление развитием информационногопространствасистемыучрежденийспециальногогосударственногоздравоохранения /В.В. Уйба, Н.А.
Рыжков, Д.Н. Верзилин // Вопросыэкономики и управления для руководителей здравоохранения. - 2004. - №2. - С. 31-39.125. Управление персоналом организации/ под ред. А.Я. Кибанова. – М.:Инфра-М, 2009. – 638 с.126. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2010. – 560 с.127. Федоров, Ю.Ф. Проведение в ЛПУ аттестации рабочих мест по условиямтруда/Ю.Ф.Федоров//Здравоохранение.-2011.-№ 10.-С.82-88.128. Фѐдорова, Н.В. Управление персоналом организации: учебное пособие —4-е изд., перераб. и доп., отв.
ред. Н.В. Фѐдорова/ Н.В. Федорова,О.Ю.Минчикова. — М.: КНОРУС, 2010. — 512 с.129. Филиппов, Ю.Н. Врачебный персонал муниципальных учрежденийздравоохранения / Ю.Н. Филиппов, О.П. Абаева // Проблемы социальнойгигиены, здравоохранения и истории медицины. - 2005. - № 6. - С.33 – 39.130. Филиппов, Ю.Н. Нормативно-правовое регулирование допуска врачебныхкадров к профессиональной деятельности / Ю.Н. Филиппов, О.П. Абаева.– М.: Миклош, 2010. – 68 с.131. Филиппов,Ю.Н.Нормативно-правовыепроблемыпослевузовскогопрофессионального образования / Ю.Н. Филиппов, О.П. Абаева //Современные аспекты организации медицинской помощи населению:183Материалымежрегиональнойнаучно-практическойконференции.Чебоксары, Чув.
Инс-т усовершенствования врачей. - 2009. - С.117-125.132. Филиппов,Ю.Н.обеспеченияСовременноепослевузовскогосостояниенормативно-правовогопрофессиональногообразованияспециалистов отрасли / Ю.Н. Филиппов, О.П. Абаева // Экономиказдравоохранения. – 2009. - № 11. – С. 17-21.133. Филатенкова,С.В.Критерииэффективноститрудамедицинскихработников как основа выплат стимулирующего характера по конечнымрезультатам/С.В.Филатенкова//ЗдравоохранениеРоссийскойФедерации. – 2011.
- №1. – С. 35-39.134. Французова, Л.В. Работник-донор. Документы и гарантии / Л.В.Французова // Правовые вопросы в здравоохранении. – 2012. - №5. – С.96-107.135. Хайтарова, Т.С. Анализ возможностей врачебного корпуса для усиленияпрофилактической деятельности в системе первичной медико-санитарнойпомощи Республики Казахстан / Т.С. Хайтарова, Р.Н. Нурмуханбетова //Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины. –2011. - №5. – С.
56-57.136. Хальфин, Р.А. Медицинское образование через всю жизнь / Р.А.Хальфин// Главврач. - 2008. - №7. - С.8-10.137. Харисов, И.Д. К вопросу о защите персональных данных медицинскихработников в сфере Закона об основах охраны здоровья граждан /И.Д.Харисов // Правовые вопросы в здравоохранении. – 2013. - №2. – С. 96101.138. Хлапов, А.Л. Анализ структуры и квалификации медицинских кадров вРоссии и за рубежом / А.Л. Хлапов, И.А. Камаев, Т.В.
Поздеева, М.А.Иванов // Общественное здоровье и здравоохранение. – 2013. - №1. – С.37-40.184139. Хныкин, Г.В. Коллективный договор: понятие и содержание / Г.Н.Хныкин // Правовые вопросы в здравоохранении. – 2012. - №12. – С. 96106.140. Хныкин, Г.В. Правила внутреннего трудового распорядка медицинскойорганизации / Г.Н.
Хныкин // Правовые вопросы в здравоохранении. –2012. - №11. – С. 78-89.141. Ходакова, О.В. Совершенствование системы управления кадрами вмуниципальных учреждениях здравоохранения (на примере г. Читы):автореф. дисс. канд. мед.наук: 14.00.33/ Ходакова Ольга Владимировна. –Новосибирск, 2005.- 21 с.142. Хохрина, Т.И. Уменьшение продолжительности рабочего времени впредпраздничный день / Т.И. Хохрина // Правовые вопросы вздравоохранении. – 2012.
- №8. – С. 102-109.143. Хрипкова,Т.П.Корпоративноеобучениевсистемеуправленияперсоналом ЛПУ удаленных территорий: автореферат дисс.канд мед. наук:14.00.33 /Хрипкова Татьяна Павловна. – М., 2007 – 25 с.144. Хрупалов,моделиА.А.Обоснование концептуальных подходов гибридноймотивациидляуправленияперсоналоммедицинскихучреждений[Электронный ресурс]/ А.А. Хрупалов //Социальные аспектыздоровья населения: Электронный журнал.
– 2014. - №1(35). – Режимдоступа: http://vestnik.mednet.ru.145. Чугаев, Ю. П. Проблемы последипломной подготовки врачебных кадров /Ю. П. Чугаев // Последипломное медицинское образование и наука. –2003. - №1. – С. 17.146. Шапиро, С.А. Мотивация / С.А., Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2008. – 224с.147. Шапиро,С.А.организациях.ОсновыуправленияперсоналомЭкспресс-курс/С.А., Шапиро,ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.
– 468 с.всовременныхО.В. Шатаева.– М.:185148. Шаповалова, П.К. Положения и регламенты должностных обязанностейсотрудников как элементы развития юридического отдела региональногоминистерства (департамента) здравоохранения / П.К. Шаповалова, К.А.Шаповалов // Медицинское право. – 2013. - № 3(49). – С. 19-23.149. Шебаев,Г.А.Отношениеврачей,прибывшихнаработупослеинтернатуры и ординатуры, к профессиональной деятельности / Г.А.Щебаев//Менеджер здравоохранения. – 2013. - №8. - С. 23-28.150.
Шестаков, Г.С.Некоторые особенности работы с персоналом приобеспечениикачествамедицинскихуслуг,предоставляемыхвнегосударственном коммерческом медицинском учреждении / Г.С.Щестаков,В.В.Шляпников//Проблемыстандартизациивздравоохранении.- М. - 2009. - №3-4. -С.12-16.151. Шильникова, Н.Ф. Научное обоснование эффективности использованияресурсов здравоохранения на региональном уровне, обеспечивающихкачество и доступность медицинской помощи населению: автореф. дисс.докт. мед. наук: 14.00.33 /Шильникова Наталья Федоровна.
– М., 2008. 49 с.152. Шильникова, Н.Ф. Социологические аспекты планирования медицинскихкадров в Читинской области / Н.Ф. Шильникова, О.В. Ходакова, Г.Р.Захарова // Забайкальский медицинский вестник. – 2005. - № 4. – С. 65-67.153. Шипова, В.М. Нормирование труда как система поддержки кадровыхрешений в учреждениях здравоохранения[Электронный ресурс]/В.М.Шипова // Справочник кадровика. – 2009. - №4. – Режим доступа:http://www.pro-personal.ru/journal/203/4651/.154.
Шипова, В.М. Основы нормирования труда в здравоохранении (учебноепособие) / В.М. Шипова. - М.: изд-во ГРАНТЪ, 1998. – 320 с.155. Шляпников, В.В. Научное обоснование менеджмента высококачественныхмедицинских услуг в условиях внебюджетного финансирования: автореф.дисс. докт. мед.наук: 14.02.03 / Шляпников Владимир Владимирович – М.,2010. – 45 с.186156. Эхте, К.А. Медико-социальнаяхарактеристикасообщества врачейразличных специальностей / К.А. Эхте, Д.П. Дербенев, Л.А.
Балашова //Социология медицины. – 2012. - №1. – С. 23-26.157. Югай, М.Т. Внедрение принципов корпоративного менеджмента вуправление государственной больницей/ Ф.Н. Кадыров, М.Т. Югай//Менеджер здравоохранения. – 2012. - №9. - С. 6-9.158. Югай,М.Т.Принципыкорпоративногоуправлениякакосновагоспитального менеджмента / М.Т. Югай // Менеджер здравоохранения.
–2012. - №8. - С. 15-18.159. Юрьев, В.К. Самооценка врачами различных специальностей своегопрофессиональногоположенияипрофессиональнойдеятельности[Электронный ресурс] / В. К. Юрьев, В.С. Тарханов //Современные проблемы образования и науки. – 2014.
- №2.- Режимдоступа: http://www.science-education.ru/116-12498.160. Berkowitz, E. N. Essentials Of Health Care Marketing // Jones & BartlettLearning - 3 edition - 2010. – P. 516.161. Bernardin, H. J. Human Resource Management // McGraw-Hill/Irwin - 6edition - 2012. – P. 736.162. Borenstein, S. Physician shortage predicted//The Miami Herald. - 2000.
- №12.- P. 41.163. Brody, R. Effectively Managing and Leading Human Service Organizations /M. Nair // SAGE Publications, Inc - 4 Edition edition - 2013. – P. 448.164. Bulgaria: Health System review. Health System in Transition / L. Georgieva [etal.].- 2007.- 9(1):1-156.165. Buchbinder, Sh. B. Introduction To Health Care Management / N.
H. Shanks //Jones & Bartlett Learning - 2 edition - 2011. – P. 498.166. Busse, R. Health care systems in transition: Germany. / R. Busse, A. Riesberg// Copenhagen, WHO Regional Office for Europe on behalf of the EuropeanObservatory on Health Systems and Policies, 2004. Vol.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
