Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 4)

Показано, что оформление смены работодателя при передаче предприятия должно осуществляться путем внесения сведений о новом работодателе непосредственно в текст трудового договора.

В Заключении приведены основные выводы, сделанные по результатам диссертационного исследования.

Основные положения диссертации отражены в следующих работах: Публикации в ведущих рецензируемых научных журналах, рекомендованных ВАК:

1. Линец А.А. Эволюция подхода рассмотрения передачи предприятия в связанных с аутсорсингом ситуациях по праву Европейского Союза // Законодательство. – 2013. – №7. (0,8 п.л.).

2. Линец А.А. Защита персональных данных работников при смене работодателя // Кадровик. – 2014. – №3. (0,3 п.л.).

3. Линец А.А. Актуальные вопросы информирования работников при смене работодателя // Труд и социальные отношения. – 2014. – № 4. (0,6 п.л.).

Публикации в иных изданиях:

1. Линец А.А. Понятие «передача предприятия» по трудовому праву Европейского Союза // Трудовое право в России и за рубежом. – 2013. – № 2. (0,84 п.л.).

2. Линец А.А. Понятие категории «затрагиваемые работники» при передаче предприятия по праву Европейского Союза // Достойный труд и социальная справедливость: материалы международной научной конференции / отв. ред. Т.А. Сошникова. – М.: Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2013. (0,56 п.л.).

3. Линец А.А. Некоторые аспекты передачи предприятия в контексте защиты трудовых прав работников по праву Европейского Союза // Пути реализации в России программы достойного труда и достойного социального обеспечения. Андреевские чтения, посвященные 90-летию со дня рождения крупнейшего ученого, заслуженного деятеля науки РСФСР

Виталия Семеновича Андреева: материалы IX международной научно- практической конференции / под общ. ред. К.Н. Гусова. – М.: Проспект, 2013. (0,46 п.л.).

1. Линец А.А. Информирование работников в случае смены работодателя как гарантия реализации конституционного принципа свободы труда // Конституционные основы трудового права и права социального обеспечения: состояние и перспективы: материалы XIV Ежегодной научно- практической конференции юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова и V Международной научно-практической конференции

«Кутафинские чтения» Московского государственного юридического университета имени О. Е. Кутафина «Конституционализм и правовая система России: итоги и перспективы» (секция трудового права и права социального обеспечения) / под. общ. ред А.М. Куренного. – М.: Проспект, 2013. (0,3 п.л.).

1. Линец А.А. Критерии сохранения идентичности экономической единицы при передаче предприятия по праву Европейского Союза // Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2013» / Отв. ред. А.И. Андреев, А.В. Андриянов, Е.А. Антипов, К.К. Андреев, М.В. Чистякова. [Электронный ресурс] – М.: МАКС Пресс, 2013. – 1 электрон. опт. диск (DVD-ROM); 12 см. – Систем. требования: ПК с процессором 486+; Windows 95; дисковод DVD-ROM; Adobe Acrobat Reader. – ISBN 978- 5-317-04429-9. (0,15 п.л.).

Характеристики

Список файлов диссертации