Камаев В.Д. Экономическая теория. Под ред. В.Д.Камаева (10-е изд., 2003) (1095899), страница 36
Текст из файла (страница 36)
Арендная плата выступает самостоятельной формойплатежа, при которой используется лишь недвижимость, т.е.сооружения, здания и т.п.На рынках факторов производства земля, ее ресурсы инедвижимость включены в товарный оборот как ресурсы, неимеющие альтернатив замещения во многих сферах хозяйствования. Экономическую ренту они приносят потому, чтоих предложение на рынках неэластично или недостаточноэластично.Если изобразить на графике кривую предложения земли, то она будет иметь вид абсолютно вертикальной линии(рис.
8.1). Можно повысить производительность земли, улучшить ее качество, можно повысить рыночный уровень рентыкак платы за землю или снизить этот уровень до минимума, ноколичество совокупного предложения этого фактора в каждыйфиксированный момент времени увеличить невозможно. Чистая экономическая рента определяется соотношением спроса ипредложения земли на рынках.171Раздел И. МикроэкономикаРента, цена земли, РКоличество землиРис. 8.1. Спрос и предложение земли. SS — неэластичное предложениеземли, DD — потенциальный спрос на землю; DlDl — спрос на землюв условиях, когда земля не приносит ренты; Е — равновесная рыночнаяцена земли, установившаяся на уровне Р в соответствии со спросоми предложениемВ условиях относительно неэластичного предложения земли, ее ресурсов и недвижимости как факторов производстварыночный спрос выступает важнейшим условием ценообразования.Для предпринимателей спрос на землю и связанные с нейфакторы производства должен совпадать с размером получаемого предельного продукта в денежном выражении.
Наклонкривой спроса означает постепенное убывание дохода, противодействовать чему можно улучшением методов землепользования, применением прогрессивных технологий и способов использования подобных факторов производства.•Дифференциальная рентаДифференциальная рента - это рента, полученная с болеевыгодных участков земли. Она содержит некоторую положительную разность дохода, возникающего на более плодородных,более выгодно расположенных землях, при менее глубинной иболее производительной добыче ископаемых ресурсов и т.д.На рис.
8.2 а, 8.2 б и 8.2 в дифференциальная рента показана с помощью кривых предельных издержек производстваи средних совокупных издержек для трех нефтедобывающихкомпаний. Особенностью является то, что глубина залеганиянефтяных пластов каждой компании различна: случай возникновения дифференциальной ренты (см. рис.
8.2 а). Здесьзалегание нефтяных пластов неглубокое. При фиксированной172Глава 8. Ценообразование на факторы производстваРис. 8.2 а. Дифференциальная рента как разность между ценой нефтии издержками ее добычи из неглубоких пластовРис. 8.2 б. Отсутствие дифференциальной ренты, так как цена нефтии издержки ее добычи в условиях более глубокого залегания пластовсовпалиРис. 8.2 в.
Отсутствие дифференциальной ренты и убыточность добычииз очень глубоких пластов залегания нефти, вследствие чего издержкидобычи выше цены за тонну173Раздел II. Микроэкономикарыночной цене за 1 т добытой нефти предельные и средние совокупные издержки добычи будут самыми низкими. Следовательно, только в этом случае имеет место дифференциальная рента, возникающая как разность между рыночной ценойпродукции и указанными издержками добычи нефти.§ 6.
Рынок труда. Заработная плата• Особенности рынка трудаРынок труда будет стремиться к равновесию, при котором совокупный спрос на каждую категорию рабочей силы будет совпадать с существующим по ней предложением. Это равновесиезависит также от состояния рынков других факторов: земли,сырья, техники, технологий, потребительских товаров.
Важныммоментом выступает также наличие конкурентной среды на самом рынке труда, когда при установившемся равновесии спросаи предложения не возникает существенных тенденций к увеличению или уменьшению различий в оплате труда.Особенностью рынков рабочей силы и, в частности, предложения труда выступает то, что во многом работник сам определяет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько - отвести для альтернативного вида занятий и отдыха.
Этим определяется продолжительность контрактов о найме в любом сектореэкономики при условии, что уровень оплаты является удовлетворительным для работника.Дилемма «работа-досуг» применительно к рынку труда получила название «эффекта замещения и эффекта дохода»,которую можно продемонстрировать на графике со своеобразным наклоном полого поднимающейся кривой предложениятруда (рис.
8.3). Характерный наклон кривой предложениятруда показывает, что повышающаяся заработная плата стимулирует работника к труду лишь до определенного момента.В течение этого периода досуг и свободное время приносятся вжертву интересам высокого заработка. По достижении высокого материального положения и благосостояния работникприостановит дальнейшее предложение своего труда и откажется от дополнительной занятости даже при продолжающемся росте заработной платы. Для данного работника «эффектдохода» не является больше приоритетным и приноситсяв жертву ради альтернативного работе время препровожденияи досуга.
«Эффект дохода» замещается «эффектом досуга».174Глава 8. Ценообразование на факторы производстваВ целом на рынках трудапредложение рабочей силыформируется под воздействиемсовокупности следующих условий:- общая численность населения;- численность активноготрудоспособного населения;- количество отработанноговремени за год;Количество труда, Q- качественные параметры1 - Зона «эффекта дохода»труда, его квалификации, про2- Зона «эффекта досуга»изводительности, специализации.Рис. 8.3. Рынок труда.Общий уровень производиПредложение труда потельности труда зависит от копринципу замещения «эффектадохода» «эффектом досуга»операции капитала, ресурсов,технологий, совершенных методов производства. От них зависит и общий уровень оплатытруда, однако он повышается и тогда, когда предложение труда ограниченно по сравнению с другими факторами производства и фиксированным спросом на рабочую силу.h•Цена труда или заработная платаНа конкурентных рынках рабочей силы цена труда, т.е.
заработная плата, устанавливается как конкурентное равновесиеспроса и предложения по различным категориям работников,по видам работ, по наличию и отсутствию профсоюзов, влияющих на спрос и предложение труда и добивающихся повышения его оплаты для занятой части работников. Заработная платавыступает одной из важнейших и наиболее массовой формойдохода в любой экономике.
В системе рыночных цен заработная плата является особо важной категорией еще и потому, чтодостигает примерно 3/4 национального дохода развитых стран.Регулирование многих процессов в экономике связано с движением заработной платы. Например, одним из показателейуровня инфляции выступает разрыв между номинальной и реальной заработной платой.
Номинальная заработная плата это сумма денежных выплат, а реальная определяется в зависимости от уровня цен на товары и услуги, покупаемые в каждый данный момент на денежную сумму заработной платы.175Раздел П. Микроэкономика•Различия в заработной платеВ большинстве случаев различия в заработной плате зависят от профессионализма работников и видов выполняемыхработ.
Различия в оплате труда определяются качествомвыполняемых функций, а также тем, что работа может бытьприятной или неприятной, сложной или более простой. Надбавка к заработной плате увеличивает ее основную ставку завыполнение работ в ночное время, в неблагоприятных иливредных для здоровья условиях. Высококвалифицированныйтруд вознаграждается более высокой заработной платой, вопервых, потому, что такой труд вносит более весомый вклад вполучаемую прибыль.
Во-вторых, высокая зарплата квалифицированных специалистов компенсирует прошлые затраты времени, средств и усилий на образование и профессиональную подготовку.Существенные различия в заработной плате могут иметь место при отсутствии конкуренции между сугубо профессиональными группами работников, например между сталеварами иврачами, танцорами и математиками, водителями грузовикови воспитателями детских учреждений и т.д. Для представителякаждой из подобных категорий работников практически невозможно перейти из одной группы в другую, а следовательно, конкуренция между этими группами не возникает.
Конкурентнаясреда возникает либо внутри каждой профессиональной группы, либо в группах взаимозаменяемых профессий и специальностей.Особую группу составляют люди, обладающие талантом илиуникальными способностями: музыканты, ученые, гроссмейстеры, государственные деятели и т.п. В оплату их труда входит элемент экономической ренты, оплаты за исключительность их природных дарований.• Отклонение от равновесия на рынке труда и безработицаВ целом, если существует конкурентная среда на рынкахтруда, то уровень заработной платы для каждой профессиональной группы устанавливается под влиянием взаимно уравновешивающихся спроса и предложения на рабочую силу.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
