Диплом (1089243), страница 13
Текст из файла (страница 13)
Дополнительная заработная плата ДЗП составляет 20% от основной заработной платы ОЗП, то есть
ДЗП = 0,2·ОЗП = 0,2·50140 = 10028 руб.
Таким образом, суммарная заработная плата СЗП составляет:
СЗП = ОЗП + ДЗП = 50140 + 10028 = 60168 руб.
Статья 4. Единый социальный налог.
Ставка единого социального налога ЕСН равна 26 % от суммарной заработной платы СЗП, то есть
ЕСН = 0,26·СЗП = 0,26·60168 = 15643,68 руб.
Статья 5. Контрагентские расходы.
К этой статье относятся стоимости выполненных другими организациями работ, связанных с темой, а именно:
-
НИР,
-
макетов и образцов.
В данном случае, затраты по этой статье не предусмотрены.
Статья 6. Затраты на командировки.
К этой статье относятся затраты на командировки производственного персонала, связанные с темой. В данном случае, затраты по этой статье не предусмотрены.
Статья 7. Накладные расходы.
К этой статье относятся затраты на управление и хозяйственное обслуживание выполняемых НИР. Для НИИПП на 2007-2008 отчётный год они составляют 250% от суммарной заработной платы.
Таким образом,
НР = 2,5·СЗП = 2,5·60120 = 150300 руб.
Калькуляция НИР.
Произведём калькуляцию НИР (см. таблицу 5).
Таблица 5. Смета затрат на НИР
№ п./п. | Статья расходов | Затраты, руб. |
1. | Материалы, покупные изделия и полуфабрикаты. | 36760 |
2. | Основная заработная плата исполнителей. | 50140 |
3. | Дополнительная заработная плата. | 10028 |
4. | Единый социальный налог | 15643,68 |
5. | Контрагентские расходы. | нет |
6. | Затраты на командировки. | нет |
7. | Накладные расходы. | 150300 |
Итого: | 262871,68 |
То есть, себестоимость работы составила 262811,2 руб.
Расчёт цены НИР.
Цена определяется как сумма себестоимости С и прибыли П, которую берём равной 25 % от суммарной заработной платы СЗП, то есть
Цена = С + П = С + 0,25·СЗП = 262811,2 + 0,25·60120 =277841,2 руб.
Налоги.
Налог на добавленную стоимость НДС равен 18%:
Цена + налог = Цена·0,18 + Цена = 327852 руб. 62 коп.
Экономическая целесообразность полученных рекомендаций.
Экономическая эффективность внедрения разработанной системы мониторинга видна, если сопоставить затраты на тему с масштабами экономии средств, которые появятся при успешном её функционировании.
Так как специфика системы АСДМ «Лидар», заключается в предупреждении нештатных и чрезвычайных ситуаций, а так же контроль над несанкционированным выбросом в атмосферу вредных веществ, то не представляется возможным дать даже примерную оценку её эффективности.
Последствия нештатных ситуаций, могут носить очень неоднозначный характер. Материальные убытки зависят от очень многих, зачастую неконтролируемых факторов. Однако в 80-90% случаев, по данным МЧС, потери тем меньше, чем быстрее группа реагирования узнает о произошедшем НС/ЧС, окажется в месте его возникновения и приступит к его ликвидации. Данная система способна свести время на получение информации к минимуму, тем самым снизив материальный и нередко и экологический урон, причинённый НС/ЧС. Также стоит отметить, что система будет экономически выгодна в течении всего срока её эксплуатации, а её постоянна модернизация в будущем будет только повышать её КПД, и, как следствие, экономический эффект.
Литература
-
Батищева Г. М., Трошин Т. А. «Выполнение организационно-экономической части дипломных проектов МИРЭА», Москва
1994 г.
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ
РАДИОТЕХНИКИ, ЭЛЕКТРОНИКИ И АВТОМАТИКИ
(ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)
Дипломный проект.
Безопасность жизнедеятельности и экология
Тема диплома:
Телевизионная панорамная система,
выделение признаков кризисных и чрезвычайных ситуаций в мегаполисе.
Задание:
Разработать безопасные условия труда при совершенствовании телевизионной панорамной системы.
Выполнил: студент гр. ЭО-4-03
Сергеев С.С.
Проверил: Ахобадзе Г.Н.
Москва 2009.
Содержание
Введение………………………………………………………………………..3
Анализ условий труда на рабочем месте…...…………………………….….4
Система комбинированного исскуственного освещения…….………….…9
Расчет общей системы освещенности…………………..………………..…9
Расчет местной освещенности…………………..………………………….12
Выводы…..…………………………………………………………………....14
Литература…………………………………………………………………....15
Введение.
Важным моментом в комплексе мероприятий направленных на совершенствование условий труда являются мероприятия по охране труда. Этим вопросам с каждым годом уделяется все большее внимание, т.к. забота о здоровье человека стала не только делом государственной важности, но и элементом конкуренции работодателей в вопросе привлечения кадров. Для успешного воплощения в жизнь всех мероприятий по охране труда необходимы знания в области физиологии труда, которые позволяют правильно организовать процесс трудовой деятельности человека.
Поскольку исследованию и совершенствованию будет подвергнута в основном программная составляющая всей системы, то в данном разделе дипломной работы будут разработаны мероприятия по охране труда программиста.
1. Анализ условий труда на рабочем месте
ХАРАКТЕРИСТИКА ПОМЕЩЕНИЯ
-
Рассматриваемый объект: помещение операторов поста обнаружения кризисных и чрезвычайных ситуаций.
-
Размеры помещения составляют : длина
7 м, ширина
6 м, высота
4 м. Общая площадь равна
42 кв.м. В помещении работают 4 сотрудника, т.е. на каждого приходится по 42 м3, что соответствует санитарным нормам (не менее 15 м3).
-
Состояние микроклимата в помещении с ЭВМ
Таблица 1
Оптимальные нормы микроклимата для помещений с ЭВМ
Период года | Категория работ | Температура воздуха, С | Относит. влажность воздуха, % | Скорость движения воздуха, м/с |
Холодный | Легкая – 1 | 22-24 | 40-60 | 0,1 |
Холодный | Легкая – 1 | 21-23 | 40-60 | 0,1 |
Теплый | Легкая – 1 | 23-25 | 40-60 | 0,1 |
Теплый | Легкая – 1 | 22-24 | 40-60 | 0,2 |
В помещении в течение всего года поддерживаются нормальные значения температуры, влажности воздуха, и скорости движения воздуха, благодаря установленному кондиционеру. Оптимальные нормы микроклимата приведены в Таблицах 1 и 2.
Таблица 2
Уровни ионизации воздуха помещений при работе с ПЭВМ
Уровни ионизации | Число ионов на 1 куб. см воздуха | |
n + | n - | |
Минимально необходимое | 400 | 600 |
Оптимальное | 1500-3000 | 30000-50000 |
Максимально допустимое | 50000 | 50000 |
-
Обеспечение эргономических параметров рабочего места
Главными элементами рабочего места программиста являются письменный стол и кресло. Основным рабочим положением является положение сидя. Рабочее место для выполнения работ в положении сидя организуется в соответствии с ГОСТ 12.2.032-78.
Рабочая поза сидя вызывает минимальное утомление программиста. Рациональная планировка рабочего места предусматривает четкий порядок и постоянство размещения предметов, средств труда и документации. То, что требуется для выполнения работ чаще, расположено в зоне легкой досягаемости рабочего пространства.
Моторное поле - пространство рабочего места, в котором могут осуществляться двигательные действия человека.
Максимальная зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.
Оптимальная зона - часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми предплечьями при движении в локтевых суставах с опорой в точке локтя и с относительно неподвижным плечом.
а - зона максимальной досягаемости;
б - зона досягаемости пальцев при вытянутой руке;
в - зона легкой досягаемости ладони;
г - оптимальное пространство для грубой ручной работы;
д - оптимальное пространство для тонкой ручной работы.
Рассмотрим оптимальное размещение предметов труда и документации в зонах досягаемости рук:
ДИСПЛЕЙ размещается в зоне а (в центре);
КЛАВИАТУРА - в зоне г/д;
СИСТЕМНЫЙ БЛОК размещается в зоне б (слева);
ПРИНТЕР находится в зоне а (справа);
ДОКУМЕНТАЦИЯ
1) в зоне легкой досягаемости ладони - в (слева) - литература и документация, необходимая при работе;
2) в выдвижных ящиках стола - литература, неиспользуемая постоянно.
При проектировании письменного стола следует учитывать следующее:
-
высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники;
-
нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы программист мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги;
-
поверхность стола должна обладать свойствами, исключающими появление бликов в поле зрения программиста;
-
конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей, личных вещей).
Важным элементом рабочего места программиста является кресло. Оно выполняется в соответствии с ГОСТ 21.889-76. При проектировании кресла исходят из того, что при любом рабочем положении программиста его поза должна быть физиологически правильно обоснованной, т.е. положение частей тела должно быть оптимальным. Для удовлетворения требований физиологии, вытекающих из анализа положения тела человека в положении сидя, конструкция рабочего сидения должна удовлетворять следующим основным требованиям:
-
допускать возможность изменения положения тела, т.е. обеспечивать свободное перемещение корпуса и конечностей тела друг относительно друга;
-
допускать регулирование высоты в зависимости от роста работающего человека ( в пределах от 400 до 550 мм );
-
иметь слегка вогнутую поверхность,
-
иметь небольшой наклон назад.
Исходя из вышесказанного, приведем параметры стола программиста:
-
высота стола 710 мм;
-
длина стола 1300 мм;
-
ширина стола 650 мм;
-
глубина стола 400 мм.
Поверхность для письма:
-
в глубину 40 мм;
-
в ширину 600 мм.
В соответствии с требованиями ГОСТ 12.2.032-78 в помещении операторов используются рабочие столы с высотой рабочей поверхности 725 мм, а также рабочие кресла с подъемно-поворотным устройством. Конструкция кресел обеспечивает регулировку высоты опорной поверхности сиденья в пределах 400-500 мм и углов наклона вперед до 15 градусов и назад до 5 градусов. Каждое кресло оборудовано подлокотниками, что сводит к минимуму неблагоприятное воздействие на кистевые суставы рук.