[21.10.11] Лекция №10 (1051861)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Лекция №10 [21.10.11]

Профессия – особый род трудовой деятельности, требующий определённых теоретических знаний и практических навыков.

Специальность – вид деятельности в пределах данной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работника дополнительных специфических знаний и навыков.

Система показателей оборота кадров:

- коэффициент оборота по приёму

- численность принятых сотрудников;

среднесписочная численность;

- коэффициент оборота по убытию

- численность выбывших;

- среднесписочная численность;

- коэффициент текучести кадров

- уволенные по собственному желанию, за прогулы и другие причины;

- коэффициент замещения .

Научная организация труда

Основоположник Тейлор. В основе его теории лежат следующие принципы:

1) специализация – каждый работник выполняет одну работу;

2) дробление процесса производства на множество элементарных задач;

3) индивидуализация – рабочее место организуется таким образом, чтобы работник не имел возможности контактировать с коллегами. Оплата труда тоже индивидуальная;

4) нормирование времени – на каждую работу отводится норма времени на выполнение;

5) отделение производства от контроля – эти функции выполняются разными людьми;

6) отделение проектирования и координации от производства – за них отвечает руководство.

Последователи Тейлора: Гант ("теория дозированного труда"), Форд (конвейер), Джильбрет ("исследование движений"), Бедо (хронометраж), Мейнрад (таблицы времени).

Экономические последствия тейлоризма:

1) рационализация крупного серийного производства;

2) создание крупных (транснациональных) промышленных групп;

3) снижение себестоимости продукции за счёт использования дешёвой малоквалифицированной рабочей силы. Наступила эра массового потребления.

Социальные и психологические последствия тейлоризма: снижение ответственности за изделие – нет конкретного человека, отвечающего за конкретную вещь;

Новые формы организации труда:

1) смена деятельности (ротация) и расширение задач;

2) обогащение задач (мелкий ремонт, монтаж, принятие решений);

3) создание полуавтономных групп (бригады);

4) организация про профессиональным группам (японские кружки качества).

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов лекций