Ответ на вопрос №713793: Власть и лидерство являются важнейшими составляющими деятельности руководителя любого уровня. Обладать властью и лидерскими качествами - значит уметь оказывать влияние на людей, изменять поведение и отношение человека или группы. Власть существует и проявляется через определенную систему коммуникаций, которую называют каналами власти. К ним относятся:Установите соответствие Власть влияния Власть и лидерство являются важнейшими составляющими деятельности - Ответ на вопрос №713793Власть и лидерство являются важнейшими составляющими деятельности - Ответ на вопрос №713793
2025-05-302025-05-30СтудИзба
Власть и лидерство являются важнейшими составляющими деятельности - Ответ на вопрос №713793
-47%
Вопрос
Власть и лидерство являются важнейшими составляющими деятельности руководителя любого уровня. Обладать властью и лидерскими качествами - значит уметь оказывать влияние на людей, изменять поведение и отношение человека или группы. Власть существует и проявляется через определенную систему коммуникаций, которую называют каналами власти. К ним относятся:Установите соответствие| Власть влияния | Взаимодействие лидера с влиятельными лицами дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим лидером, ощущают не только его властную функцию, но и волю влиятельного лица, стоящего над ним. От этого сила власти приобретает синергический эффектЧем выше должностная позиция лидера, тем выше степень его властного влияния на людей. Подчиненные, взаимодействуя со своим лидером в процессе делового общения, прежде всего, сталкиваются с должностной позицией лидера - бригадира, мастера, начальника цеха, директора и т.д. Процесс общения здесь сначала завязывается на вертикали начальник - подчиненный и лишь потом, если начальник проявит свои лидерские функции, приобретет горизонтальную выраженность |
| Руководитель, пользующийся у подчиненных авторитетом, осуществляет властное влияние на них без демонстрации своей властной уполномоченности. Подчиненные без протеста, порою даже с охотой, повинуются авторитетному руководителю | Власть должностного положения |
| Чем выше должностная позиция лидера, тем выше степень его властного влияния на людей. Подчиненные, взаимодействуя со своим лидером в процессе делового общения, прежде всего, сталкиваются с должностной позицией лидера - бригадира, мастера, начальника цеха, директора и т.д. Процесс общения здесь сначала завязывается на вертикали начальник - подчиненный и лишь потом, если начальник проявит свои лидерские функции, приобретет горизонтальную выраженность | Власть авторитета |
| Власть принуждения | Это побуждение людей к деятельности вопреки их желанию. Данный вид побуждения основан на страхе перед наказанием. В качестве инструментов выступают замечания, выговоры, штрафы, увольнения, перевод на низкооплачиваемую работу |
| Власть информации | Исполнители постоянно испытывают потребность в информации. Лидер обычно регулирует ее доступность для конкретных людей. Налицо проявление власти: какова информация, таково и поведение людей |
| Люди легко повинуются тому, кто имеет право и возможности награждать и миловать. Все хотят больше получать, продвигаться по службе, пользоваться признанием. Человек, способный влиять на такие ценности, пользуется у людей высоким авторитетом. Его власть может подниматься до значительных высот | Лидер, если он профессионально подготовлен, оказывается наделенным правом выступать в качестве эксперта и судьи по многим производственным проблемам. Подчиненные воспринимают это как властный феномен |
| Власть компетенции | Власть награждать |
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
