Ответ на вопрос №713788: Оценка персонала играет основную роль в политике контроля за выполнением поставленных задач и поиска резервов повышения эффективности работы. Можно выделить следующие виды оценок: Установите соответствие информационную которая является основой: обоснования изменения в оплате труда; активизации мотивирующих факторов труда (личной удовлетворенности сотрудников и усиления ориентации на успех); Оценка персонала играет основную роль в политике контроля за - Ответ на вопрос №713788 Оценка персонала играет основную роль в политике контроля за - Ответ на вопрос №713788
2025-05-302025-05-30СтудИзба
Оценка персонала играет основную роль в политике контроля за - Ответ на вопрос №713788
Новинка
-47%
Вопрос
- Оценка персонала играет основную роль в политике контроля за выполнением поставленных задач и поиска резервов повышения эффективности работы. Можно выделить следующие виды оценок:
- Установите соответствие
- информационную
- которая является основой: обоснования изменения в оплате труда; активизации мотивирующих факторов труда (личной удовлетворенности сотрудников и усиления ориентации на успех); установления целей развития сотрудника (условий дальнейшего карьерного роста)
- административную
- по результатам которой осуществляются: оценка качества и количества работы, выполняемой сотрудником; изменение содержания выполняемых функций и доработка должностных инструкций (пересечение зон ответственности и наличие зон безответственности)
- мотивационную
- которая служит поводом для откровенного разговора о проблемах организации и способствует активизации внутреннего соревнования в организации
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
