Ответ на вопрос №1018605: Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы текущего характера и целевые программы) относится к такому направлению кадровой работы, как … формирование кадровой стратегии кадровое планирование регулирование численности персонала кадровый учет и отчетность Планирование процесса функционирования и перспективного развития - Ответ на вопрос №1018605Планирование процесса функционирования и перспективного развития - Ответ на вопрос №1018605
2025-10-222025-10-22СтудИзба
Планирование процесса функционирования и перспективного развития - Ответ на вопрос №1018605
Вопрос
Планирование процесса функционирования и перспективного развития системы управления персоналом (включая конкретные плановые документы текущего характера и целевые программы) относится к такому направлению кадровой работы, как …- формирование кадровой стратегии
- кадровое планирование
- регулирование численности персонала
- кадровый учет и отчетность
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Коллекция: Управление персоналом
249 руб.
5,0
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
