Ответ на вопрос №866105: Оценка может быть дана полученным результатам работы сотрудника, его деловым качествам, подходам к выполнению тех или иных обязанностей. Также менеджер может дать рекомендации по развитию сотрудника. Что это за метод? Выберите один ответ: Градация Ранжирование Метод парных сравнений Метод письменных характеристик Рейтинговые шкалы Оценка может быть дана полученным результатам работы сотрудника, его - Ответ на вопрос №866105Оценка может быть дана полученным результатам работы сотрудника, его - Ответ на вопрос №866105
2025-07-112025-07-11СтудИзба
Оценка может быть дана полученным результатам работы сотрудника, его - Ответ на вопрос №866105
-47%
Вопрос
Оценка может быть дана полученным результатам работы сотрудника, его деловым качествам, подходам к выполнению тех или иных обязанностей. Также менеджер может дать рекомендации по развитию сотрудника. Что это за метод?
Выберите один ответ:
- Градация
- Ранжирование
- Метод парных сравнений
- Метод письменных характеристик
- Рейтинговые шкалы
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-17%
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
