Управление командой проекта - ответы на вопросы на СтудИзбе

Обычно при осуществлении непосредственной процедуры профотбора анализируются только психологические качества человека, которые влияют на группу
Выберите один ответ:

• профессионально важных
• профессионально неважных
• возобновляемых
• стрессоустойчивых

Индивидуальная эталонная модель компетенций, необходимая для достижения успеха в конкретной должности, - это
Выберите один ответ:

• профиль компетенций
• портфель качеств
• корзина компетенций
• требования аттестации

Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня - это
Выберите один ответ:

• отдых
• прогул
• вызов
• командировка

Наиболее часто в организациях используются такие виды профессиограмм, как
Выберите один ответ:
комплексная

• комплексная, аналитическая
• психологически ориентированная
• задачно-личностная
• комплексная, аналитическая, психологически ориентированная, задачно-личностная

Интервью, которое содержит структурированный перечень вопросов относительно опыта или способностей в определенных областях или применительно к критериям, связанным с работой. Эти критерии выявляются в процессе анализа, предметом рассмотрения которого были работа и поведение успешных сотрудников.
Выберите один ответ:

• Поведенческое интервью
• Ситуационное интервью
• Биографическое интервью
• Критическое интервью

Начисление оплаты труда за отработанное время – это
Выберите один ответ:

• повременная оплата труда
• основная оплата труда
• сдельная оплата труда
• Правильного ответа нет

Успешность технической стороны стартапа или проекта определяется
Выберите один ответ:

• квалификацией и опытом участников
• успехом конкурентов
• настроением инвесторов
• уровнем развития техники

Эффективный онбординг на 69 % увеличивает шанс удержать специалиста в команде минимум
Выберите один ответ:

• на три года
• на четыре года
• на два года
• на семь лет

Комплексная оценка результатов профессионального обучения слагается
Выберите один ответ:

• из оценки содержания обучения по составу и логической связи дисциплины
• из оценки потребности в обучении
• из оценки соотношения теоретической и практической частей обучения
• из оценки выбранных форм проведения занятий
• из оценки квалификации проводящих обучение
• из оценки затрат на обучение
• Все варианты верны

При серийной адаптации все _______ связаны с взаимодействием наставника и новичка.
Выберите один ответ:

• этапы
• задачи
• члены команды
• цели

Укажите положительные особенности тестовых методик.
Выберите один или несколько ответов:

• Экономия времени
• Исключение субъективного фактора
• Снижение требований к специалисту по оценке
• Тесты становятся самоцелью

За ходом и результатом дискуссии менеджеров следит _______. Его цель - убедиться, что, взяв определенного кандидата, «Амазон» повышает уровень команды.
Выберите один ответ:

• bar raiser
• инвестор
• клиент
• коллега

Обучение можно признать _______, если оно решает проблемы компании уже сейчас и будет актуально в будущем согласно стратегии развития.
Выберите один ответ:

• затратным
• эффективным
• интересным
• перспективным

Укажите вид групповой дискуссии, в которой есть ведущий, следящий за тем, что происходит в группе и т. п. Такой вид дискуссии применяется, когда акцент делается на оценке знаний команды проекта.
Выберите один ответ:

• С модерацией
• Без модерации
• С преподавателем
• С рецензентом

Онбординг можно рассматривать шире – как
Выберите один ответ:

• процесс ознакомления с культурой компании, стилем решения задач и построением эффективных межличностных контактов с командой
• процесс ознакомления с проектами компании
• процесс реализации задач
• процесс нетворкинга

Отметьте правильные определения термина «команда проекта».
Выберите один или несколько ответов:

• Это отдельные лица, группы или организации, объединенные для выполнения работ проекта, возглавляемые руководителем проекта
• Команда проекта непосредственно реализует все запланированные задачи и является базовым элементом проектной структуры
• Люди, входящие в проект, но при этом занятые работой по управлению проектом
• Команда проекта непосредственно реализует внезапно возникающие задачи и является дополнительным элементом проектной структуры

При _______ адаптации новичок может не иметь четкого представления о сроках адаптации и своем положении в коллективе.

CASE-интервью. Эта методика начала широко использоваться с начала ХХ века
Выберите один ответ:

• в Лондонской бизнес-школе
• в Московском университете
• в Нью-Йоркской школе бизнеса
• в Гарвардской школе бизнеса

Анализ деятельности сотрудников в рамках подготовки ассесмент-центра заключается
Выберите один или несколько ответов:

• в выделении основных направлений работы
• в выделении процедур в рамках направлений
• в выделении операций
• в тестировании сотрудников команды проекта

Чтобы стать успешным человеком, можно следовать таким советам, как
Выберите один или несколько ответов:

• применение методик тайм-менеджмента
• поздний отход ко сну
• приобретение связей
• сведение социальных связей к минимуму

К многофакторным личностным опросникам, предназначенным для описания индивидуально-личностных характеристик, относятся
Выберите один ответ:

• опросник Кеттела (16-PF)
• опросник MMPI
• опросник FPI
• характерологический опросник Леонгарда
• проектное интервью
• Проективное интервью
• опросник Кеттела (16-PF), опросник MMPI, опросник FPI, характерологический опросник Леонгарда
• опросник Кеттела (16-PF), опросник MMPI, характерологический опросник Леонгарда, проектное интервью

Какие положительные изменения испытывает человек, применяющий навыки тайм- менеджмента?
Выберите один или несколько ответов:

• Чаще достигает целей
• Быстрее достигает целей
• Снижает уровень собственного стресса
• Не имеет четкой картины происходящего

Что можно отнести к основным идеям тайм-менеджмента?
Выберите один или несколько ответов:

• Веди записи
• Соблюдай приоритетность
• Сохраняй баланс между работой и отдыхом
• Работай без отдыха

В чем заключается основной недостаток аттестации?
Выберите один ответ:

• В субъективизме
• В высокой требовательности к аттестуемым
• В высокой требовательности к организаторам
• В высокой стоимости
• В ухудшении морально-психологического климата в коллективе

Что из нижеприведенного можно отнести к видам деловых переговоров?
Выберите один или несколько ответов:

• Официальные переговоры
• Политические переговоры
• Неофициальные переговоры
• Дебаты

Подготовка персонала - это получение сотрудником знаний, компетенций, навыков, используемых для решения определенных задач в рамках
Выберите один ответ:

• проекта
• стратегии компании
• конкретной должности
• запланированных задач

Эффективность работы человека заключается в обоснованности и целесообразности использования им своего
Выберите один ответ:

• опыта
• времени
• знаний
• связей

________ стимулирование – это дополнительный способ воздействия на персонал, но на практике он оказывается основным.
Выберите один ответ:

• Техническое
• Юридическое
• Экономическое
• Теоретическое

Назовите факторы, которые отражают структуру отношений в коллективе.
Выберите один ответ:

• Формальные (определяются спецификой производства, разделением труда, квалификацией служащих и т. п.)
• Неформальные (определяются субъективными отношениями членов коллектива друг к другу)
• Оба ответа верны
• Оба ответа неверны

Введение системы оценки ключевых показателей эффективности позволяет
Выберите один или несколько ответов:

• сделать все бизнес-процессы проекта прозрачными и прогнозируемыми
• оценить качество работы каждого сотрудника проекта
• сконцентрировать работу всех подразделений на работе над приоритетными задачами
• создать честную и эффективную систему мотивации персонала на достижение сверхрезультата
• повысить ответственности за результат каждого причастного к проекту
• усовершенствовать документооборот в процессе разработки проекта

Soft skills – _______ навыки. Зачастую их называют свойствами характера, или личными качествами. Это те навыки, которые помогают человеку адаптироваться в коллективе, участвовать в проектах.
Выберите один ответ:

• приобретенные
• жесткие
• мягкие
• натренированные

Фонд оплаты труда состоит из таких частей, как
Выберите один ответ:

• фонд основной заработной платы
• фонд основной и дополнительной заработной платы
• фонд основной и дополнительной заработной платы, а также другие поощрительные и компенсационные выплаты
• амортизация