В соответствии с Трудовым кодексом ст. 192 за совершение - Ответ на вопрос №828342
-42%
Вопрос
В соответствии с Трудовым кодексом ст. 192 за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить в отношении работника следующие дисциплинарные взыскания:
Выберите один ответ:
- Вариант № 1 - замечание;- выговор;- строгий выговор;- увольнение по соответствующим основаниям
- Вариант № 2- предупреждение;- замечание;- выговор;- объявление не полного служебного соответствия;- увольнение со службы, работы
- Вариант № 3- замечание;- выговор;- увольнение по соответствующим основаниям
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-23%
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
