Ответ на вопрос №793621: Если физическое лицо было фактически допущено к работе работников, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) работодатель, в интересахЕсли физическое лицо было фактически допущено к работе работников, - Ответ на вопрос №793621Если физическое лицо было фактически допущено к работе работников, - Ответ на вопрос №793621
2025-07-112025-07-11СтудИзба
Если физическое лицо было фактически допущено к работе работников, - Ответ на вопрос №793621
-47%
Вопрос
Если физическое лицо было фактически допущено к работе работников, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор) работодатель, в интересах которого была выполнена работа:
Выберите один ответ:
- обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу)
- обязан оплатить такому физическому лицу фактически выполненную работу
- не обязан оплачивать такому физическому лицу фактически отработанное им время или выполненную работу
- обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-20%
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
