Ответ на вопрос №793611: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в: Выберите один ответ: семидневный срок срок, согласованный сторонами трудового договора двухнедельный срок срок, указанный вВ случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе - Ответ на вопрос №793611В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе - Ответ на вопрос №793611
2025-07-112025-07-11СтудИзба
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе - Ответ на вопрос №793611
-47%
Вопрос
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в:
Выберите один ответ:
- семидневный срок
- срок, согласованный сторонами трудового договора
- двухнедельный срок
- срок, указанный в заявлении работника
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-20%
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
