Ответ на вопрос №1040207: Вы работаете менеджером по персоналу в компании Х, где топ-менеджмент хочет провести изменения в организационной культуре, чтобы сделать ее более открытой и инновационной. Вашей задачей является оценка текущей ситуации и разработка предложений по улучшению. Вы проводите оценку текущей организационной культуры и замечаете, что большинство сотрудников неохотно делятся идеями. Какой нужно сделатьВы работаете менеджером по персоналу в компании Х, где - Ответ на вопрос №1040207Вы работаете менеджером по персоналу в компании Х, где - Ответ на вопрос №1040207
2025-11-072025-11-07СтудИзба
Вы работаете менеджером по персоналу в компании Х, где - Ответ на вопрос №1040207
Вопрос
Вы работаете менеджером по персоналу в компании Х, где топ-менеджмент хочет провести изменения в организационной культуре, чтобы сделать ее более открытой и инновационной. Вашей задачей является оценка текущей ситуации и разработка предложений по улучшению. Вы проводите оценку текущей организационной культуры и замечаете, что большинство сотрудников неохотно делятся идеями.Какой нужно сделать первый шаг для изменения этой ситуации?
- Следует установить новые регламентов для сотрудников.
- Следует организовать семинар о важности инноваций в компании.
- Следует запустить кампании признания лучших идей с награждением сотрудников.
- Следует провести анонимный опрос для анализа препятствий и обмена идеями.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
