В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за - Ответ на вопрос по ТОУ №2203264
Новинка
Вопрос
В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к … (выберите один вариант)- увольнению виновных сотрудников
- пересмотру первоначальных стандартов
- снижению заработной платы ответственных менеджеров
- негативному стимулированию работников угрозами и наказаниями
Ответ

ЕСЛИ Я ПОМОГЛА ВАМ, ПОЖАЛУЙСТА, ОСТАВЬТЕ 5 ЗВЁЗД И ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ. СПАСИБО ВАМ БОЛЬШОЕ! И ХОРОШИХ ВАМ ОЦЕНОК!
Piratka




















