Ответ на вопрос №508866: Преобладание в управлении организаций взысканий над поощрениями, под воздействием выговоров, вычетов работник теряет тонус, стремится работать на низшем из возможных уровней исполнения, недодает фирме свой потенциал, хотя желание и возможности есть, — это организационная патология ... демотивирующий стиль руководства маятниковые решения подавление развития функционированием разрыв между решениямиПреобладание в управлении организаций взысканий над поощрениями, под - Ответ на вопрос №508866Преобладание в управлении организаций взысканий над поощрениями, под - Ответ на вопрос №508866
2025-05-102025-05-10СтудИзба
Преобладание в управлении организаций взысканий над поощрениями, под - Ответ на вопрос №508866
Вопрос
Преобладание в управлении организаций взысканий над поощрениями, под воздействием выговоров, вычетов работник теряет тонус, стремится работать на низшем из возможных уровней исполнения, недодает фирме свой потенциал, хотя желание и возможности есть, — это организационная патология ...- демотивирующий стиль руководства
- маятниковые решения
- подавление развития функционированием
- разрыв между решениями и их реализацией
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
