Ответ на вопрос №86151: В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к … увольнению виновных сотрудников пересмотру первоначальных стандартов снижению заработной платы ответственных менеджеров негативному стимулированию работников угрозами и наказаниями В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно - Ответ на вопрос №86151В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно - Ответ на вопрос №86151
2024-06-032024-06-03СтудИзба
В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно - Ответ на вопрос №86151
-47%
Вопрос
В тех случаях, когда цель не может быть достигнута из-за ошибочно завышенных требований, руководители должны прибегать к …- увольнению виновных сотрудников
- пересмотру первоначальных стандартов
- снижению заработной платы ответственных менеджеров
- негативному стимулированию работников угрозами и наказаниями
Ответ
Этот вопрос в коллекциях

Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅