Ответ на вопрос №1057128: Кому из вас не доводилось слышать историю о том, как компания взяла на работу выпускника вуза, талантливого, но еще мало знающего о практике применения своих талантов и реалиях бизнеса. Компания учила новичка всем премудростям, руководство лелеяло надежды: «Этот энтузиазм плюс немного опыта – и это будет самый эффективный наш сотрудник». Однако в тот самый момент, когда эти надежды были, кажется,Кому из вас не доводилось слышать историю о том, как компания взяла - Ответ на вопрос №1057128Кому из вас не доводилось слышать историю о том, как компания взяла - Ответ на вопрос №1057128
2025-11-242025-11-24СтудИзба
Кому из вас не доводилось слышать историю о том, как компания взяла - Ответ на вопрос №1057128
Вопрос
Кому из вас не доводилось слышать историю о том, как компания взяла на работу выпускника вуза, талантливого, но еще мало знающего о практике применения своих талантов и реалиях бизнеса. Компания учила новичка всем премудростям, руководство лелеяло надежды: «Этот энтузиазм плюс немного опыта – и это будет самый эффективный наш сотрудник». Однако в тот самый момент, когда эти надежды были, кажется, на пороге реализации, их подающий надежды новый сотрудник, поблагодарив за все, чему его здесь научили, исчезает в офисе другого работодателя (хорошо, если не конкурента). Что явилось решающей причиной ухода нового сотрудника из организации?Тип ответа: Одиночный выбор ••
- Скорее всего, причина в том, что ему просто захотелось изменить обстановку
- Скорее всего, причина этого – недостаточно высокая зарплата.
- Скорее всего, причина этого – внутренняя демотивация.
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-40%

Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи

















