Ответ на вопрос №168659: Правомерно ли увольнение работника за использование мессенджеров в течение рабочего дня с рабочего компьютера? нет, не правомерно правомерно, если работа в мессенджерах не входит в часть должностных обязанностей правомерно, если запрет на работу с мессенджерами прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка правомерно, работник должен работать, а не в мессенджерах сидеть Правомерно ли увольнение работника за использование мессенджеров в - Ответ на вопрос №168659Правомерно ли увольнение работника за использование мессенджеров в - Ответ на вопрос №168659
2024-10-202024-10-20СтудИзба
Правомерно ли увольнение работника за использование мессенджеров в - Ответ на вопрос №168659
Вопрос
Правомерно ли увольнение работника за использование мессенджеров в течение рабочего дня с рабочего компьютера?- нет, не правомерно
- правомерно, если работа в мессенджерах не входит в часть должностных обязанностей
- правомерно, если запрет на работу с мессенджерами прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка
- правомерно, работник должен работать, а не в мессенджерах сидеть
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-14%

Ответы на все тесты ВГАПС, НИИДПО, НСПК, помощь с закрытием сессий, а также другие работы и услуги - у меня в профиле, переходите :)