Ответ на вопрос №168659: Правомерно ли увольнение работника за использование мессенджеров в течение рабочего дня с рабочего компьютера? нет, не правомерно правомерно, если работа в мессенджерах не входит в часть должностных обязанностей правомерно, если запрет на работу с мессенджерами прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка правомерно, работник должен работать, а не в мессенджерах сидеть Правомерно ли увольнение работника за использование мессенджеров в - Ответ на вопрос №168659Правомерно ли увольнение работника за использование мессенджеров в - Ответ на вопрос №168659
2024-10-202024-10-20СтудИзба
Правомерно ли увольнение работника за использование мессенджеров в - Ответ на вопрос №168659
Вопрос
Правомерно ли увольнение работника за использование мессенджеров в течение рабочего дня с рабочего компьютера?- нет, не правомерно
- правомерно, если работа в мессенджерах не входит в часть должностных обязанностей
- правомерно, если запрет на работу с мессенджерами прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка
- правомерно, работник должен работать, а не в мессенджерах сидеть
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-14%
📚Помощь в сдаче любых видов работ✒️Более 6000 готовых студенческих работ и тестов для НСПК, ОСЭК, НИИДПО, НАДПО и других ВУЗов👨🏫Гарантирую результат или полностью верну деньги!✅💰
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
