Какое основание для расторжения трудового договора по - Ответ на вопрос по ОТ №1684368
-42%
Вопрос
Какое основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является достаточным в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей?- Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника
- Наличие у работника дисциплинарного взыскания
- Видео-фиксация систематического невыполнения работы в соответствии с трудовым договором
- Зарегистрированные систематические опоздания на работу
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-20%
5,0
Рейтинг автора: 5 из 5
meimei1337 
🎓 Поможем сдать всё — тесты, практику, экзамены, курсовые, дипломы, отчёты! Закроем долги под ключ 🔑 Ведём от первой сессии до диплома 🏆 Работаем с Синергией, МЭИ и другими вузами 🤝 Гарантия результата или возврат денег 💰 Пиши! 🚀
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
