Ответ на вопрос №895595: Процедура отбора определенных ситуаций, необходимых в той или иной должности, и последующей оценке частоты демонстрации сотрудником эффективного (или неэффективного) поведения – это Выберите один ответ: метод наблюдения метод контрольных карт биографический метод метод анкетирования и личностных опросников Процедура отбора определенных ситуаций, необходимых в той или иной - Ответ на вопрос №895595Процедура отбора определенных ситуаций, необходимых в той или иной - Ответ на вопрос №895595
2025-07-112025-07-11СтудИзба
Процедура отбора определенных ситуаций, необходимых в той или иной - Ответ на вопрос №895595
Новинка
-47%
Вопрос
Процедура отбора определенных ситуаций, необходимых в той или иной должности, и последующей оценке частоты демонстрации сотрудником эффективного (или неэффективного) поведения – это
Выберите один ответ:
- метод наблюдения
- метод контрольных карт
- биографический метод
- метод анкетирования и личностных опросников
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Новинка
-14%
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
