Существует несколько процессуальных теорий трудовой - Ответ на вопрос по МТД №2511313

Вопрос

Существует несколько процессуальных теорий трудовой мотивации. Согласно одной из этих теорий мотивация человека зависит от того, насколько он верит, что его усилия приведут к желаемому результату, а результат, в свою очередь, будет вознагражден. Это основано на трех компонентах:
- ожидаемая вероятность (усилия приведут к успеху);
- ожидаемая вероятность вознаграждения (успех приведет к вознаграждению);
- ценность вознаграждения (насколько это вознаграждение важно для человека).
О какой теории трудовой мотивации идет речь в приведенном описании?

Ответ