Процесс высвобождения работников из организации - Ответ на вопрос по менеджменту №89073
-42%
Вопрос
Процесс высвобождения работников из организации состоит из следующих этапов:- нет верного ответа
- выявление причин, факторов и мотивов текучести кадров; разработка мероприятий по сокращению текучести кадров
- анализ коэффициента текучести кадров; разработка мероприятий по сокращению текучести кадров
- получение первичной информации о высвобождении; проведение собеседования с работником; анализ причин высвобождения; принятие решение о высвобождении; передача рабочего места и документов; финансовые расчеты с работником, который высвобождается; оформление соответствующих кадровых документов
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
