Ответ на вопрос по менеджменту №754190: HR-директор оказавшейся в состоянии внутреннего кризиса крупной фирмы-туроператора должен определиться с выбором стратегического подхода к организации социальной поддержки персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждого из существующих подходов, он выбрал вариант, предполагающий переориентацию системы социальной поддержки на льготы индивидуального характера, адаптированныеHR-директор оказавшейся в состоянии внутреннего - Ответ на вопрос по менеджменту №754190HR-директор оказавшейся в состоянии внутреннего - Ответ на вопрос по менеджменту №754190
2025-07-012025-07-01СтудИзба
HR-директор оказавшейся в состоянии внутреннего - Ответ на вопрос по менеджменту №754190
Вопрос
HR-директор оказавшейся в состоянии внутреннего кризиса крупной фирмы-туроператора должен определиться с выбором стратегического подхода к организации социальной поддержки персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждого из существующих подходов, он выбрал вариант, предполагающий переориентацию системы социальной поддержки на льготы индивидуального характера, адаптированные к индивидуальным потребностям наиболее ценных кадров работодателя. Правильный ли выбор сделан HR-директором фирмы? Аргументируйте свой ответ.Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Знать всё невозможно
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
