Сопоставьте концепцию маркетинга рабочей силы с ее - Ответ на вопрос по МП №2413765
Новинка
-11%
Вопрос
Сопоставьте концепцию маркетинга рабочей силы с ее содержанием:- A. Концепция традиционного (классического) маркетинга
- B. Концепция снабженческого маркетинга
- C. Концепция потребительского выбора
- D. Концепция социальных предпочтений
- E. достижение цели в виде конкурентоспособного товара возможно только при точном определении потребностей целевых рынков и обеспечении их удовлетворенности более эффективными и продуктивными способами, чем у конкурентов
- F. основная задача маркетинга персонала состоит в кадровом обеспечении организации, поэтому требуется активная форма социального обменного процесса между работодателем и рынком рабочей силы
- G. выбор рабочей силы или рабочего места выступает как функция максимизации полезности
- H. рыночная ситуация заставляет работодателей приспосабливать заработную плату и другие характеристики рабочих мест под требования продавца рабочей силы
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
