Ответ на вопрос №1064915: В качестве внешних источников покрытия потребности в персонале можно выделить следующие: формирование резерва перемещение сотрудников на более высокий иерархический уровень организации формирование новой функциональной роли сотрудника в рамках прежнего рабочего места при соответствующем дополнительном обучении различные профессиональные ассоциации и объединения В качестве внешних источников покрытия потребности в персонале - Ответ на вопрос №1064915В качестве внешних источников покрытия потребности в персонале - Ответ на вопрос №1064915
2025-12-082025-12-08СтудИзба
В качестве внешних источников покрытия потребности в персонале - Ответ на вопрос №1064915
Новинка
Вопрос
В качестве внешних источников покрытия потребности в персонале можно выделить следующие:- формирование резерва
- перемещение сотрудников на более высокий иерархический уровень организации
- формирование новой функциональной роли сотрудника в рамках прежнего рабочего места при соответствующем дополнительном обучении
- различные профессиональные ассоциации и объединения
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
