Корпоративная социальная ответственность - ответы на вопросы на СтудИзбе

• Совокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели, которая является юридическим лицом
• объединенная группа, круг лиц одной профессии, одного сословия
• форма организационной предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму

• общегуманитарного
• инструментального
• нормативного

• различные социальные группы
• безработицу
• прибыль

• уплаты налогов в фонд медицинского страхования
• формирования премиального фонда
• своевременной выплаты заработной платы работникам
• социально ориентированной политики в отношении сотрудников корпорации

• финансирование науки, образования, культуры, здравоохранения
• сокращение расходной части бюджета организации
• выплату бонусов топ-менеджерам
• маркетинговую деятельность и рекламу

• в США
• в Великобритании
• в Японии
• в Германии

• уровню противоправности/безответственности
• уровню законопослушности
• уровню фрагментарности

• корпоративного эгоизма
• корпоративного альтруизма
• ответственного поведения
• социальной ответственности
• разумного эгоизма

• потребителей
• характеристики персонала (сплоченность, лояльность и конкурентоспособность)
• акционеров
• зрелость системы социального партнерства

• GRI
• Global compact
• Social Accountability SA8000
• ИСО 9000

• являются для предприятия издержками
• не являются для предприятия издержками
• в зависимости от экономической конъюнктуры могут являться для предприятия издержками

• членство в различных предпринимательских и общественных ассоциациях и союзах
• соблюдение трудового законодательства
• теории корпоративного альтруизма и корпоративного эгоизма

• по характеру институциональной формы
• по характеру взаимодействия с предприятием
• по степени влияния на социальную деятельность компании

• в США
• В Норвегии
• В Бельгии
• В Швеции

• стадию жизненного цикла организации
• характеристики руководителей организации (компетентность и стиль управления)
• характеристики персонала (сплоченность, лояльность и конкурентоспособность)
• кредиторскую задолженность

• Институциональные условия и ограничения (законодательство, нормативные акты, международные соглашения, общественные инициативы и пр.)
• Интересы/ожидания ключевых стейкхолдеров, способных влиять на характер стратегически важных решений (акционеры, поставщики, сотрудники)
• Конкурентные преимущества (ключевые факторы успеха), определяющие положительную динамику развития компании

• GRI
• Global compact
• Social Accountability SA8000
• ИС0 9000

• риски (финансовые, инвестиционные, политические, экономические и пр.)
• интересы/ожидания ключевых стейкхолдеров, способных влиять на характер стратегически важных решений (акционеры, поставщики, сотрудники)
• уровень конкуренции и динамику конкурентной борьбы

• GRI
• Global compact
• Social Accountability SA8000
• ИС0 9000

• нормативного
• общегуманитарного
• инструментального

• Происходит замедление воспроизводства трудовых ресурсов на территории, являющаяся ресурсной базой для данного вида бизнеса
• Субъект бизнеса уделяет пристальное внимание запросам общества
• Субъект бизнеса уделил недостаточное внимание требованиям общества

• GRI
• Global compact
• Social Accountability SA8000
• ИС0 9000
• Dow Jones Sustainability Index-DJSI

• осуществляя защиту среды обитания
• реализуя маркетинговую деятельность
• с целью максимизации прибыли

• механизм межсекторного социального партнерства
• вложения в форме социальных инвестиций
• участие в бизнес-ассоциациях

• денежными грантами
• благотворительными пожертвованиями и спонсорской помощью
• социально значимым маркетингом
• социальными инвестициями

• корпоративным фондом
• социальными инвестициями
• спонсорством
• денежными грантами

• Уровню противоправности/безответственности
• Уровню законопослушности
• Уровню фрагментарности
• Стратегическому уровню

• Social Accountability SA8000
• ИС0 9000
• ISO 26000
• AccountAbility 1000
• FTSE4Good Index

• в США
• в Германии
• в Великобритании
• в Японии

• Нарушение принципа максимизации прибыли
• Недостаток умения решать экономические проблемы
• Снижение объемов выпускаемой продукции и предоставляемых услуг

• рост известности и узнаваемости (в %)
• рост реализации (объем продаж), других показателей
• отношения контактными группами за период социальных инвестиций

• во второй половине ХХ в.
• в начале ХХ в.
• в начале ХХI в.

• корпоративного эгоизма
• корпоративного альтруизма
• ответственного поведения
• социальной ответственности

• экономическим
• экологическим
• социальным

• конкурентный рынок труда - занятость - достойная оплата труда
• ориентация на роли - следование задачам - влияние на человека - получение власти
• организационная культура = корпоративная культура
• общие ценности - взаимовыгодные отношения и сотрудничество - добросовестное организационное поведение

• эквивалентным финансированием
• денежными грантами
• благотворительными пожертвованиями и спонсорской помощью
• социально значимым маркетингом

• в США
• В Великобритании
• В Японии

1. КСО как благотворительность и филантропия
2. КСО как элемент стратегического управления
3. КСО как корпоративная ценность и часть культуры компании
4. Социальная ответственность как частная инициатива
5. КСО как инструмент управления рисками

• правила, в определенной профессиональной, деловой, общественной среде определяющие правильное и неправильное поведение
• регламент работы предприятия
• правила общения
• должностные обязанности сотрудников организации

• денежными грантами
• благотворительными пожертвованиями и спонсорской помощью
• социально значимым маркетингом

• денежными грантами
• благотворительными пожертвованиями и спонсорской помощью
• социально значимым маркетингом
• социальными инвестициями

• Ведется расчет прибыли
• Ведется поиска плана работы менеджера
• Поиск методов уровня вознаграждения
• Поиск методик оценки уровня вознаграждения

• Японии
• Германии
• Швеции
• США

1. антикризисное управление социальными процессами в обществе
2. достижение социальной стабильности
3. устойчивое развитие социальной сферы

1. спорт
2. медицина
3. персонал
4. окружающая среда

1. написать письмо и отметить, что организация привержена Глобальному договору
2. сообщить о намерении сотрудничать в сфере продвижения целей ООН
3. заявить о готовности представлять отчеты о результатах проделанной работы на ежегодной основе

1. благотворительность
2. усиление роли бизнеса в социальной деятельности
3. становление и развитие социальной ответственности
4. реализация государственных программ

• специальные условия страхования для иностранных граждан
• соблюдение принципа универсальности
• включение всех граждан страны в сферу услуг социального обеспечения
• идея социальной справедливости

• Комиссия ООН по устойчивому развитию
• ЭКОСОС
• ЮНЕСКО
• ЮНКТАД

• экономическим
• экологическим
• социальным

• Швеции
• США
• Японии
• Германии

• социальное обеспечение
• социальная помощь
• социальное обслуживание
• социальное пособие

• формирование эффективной системы взаимодействия бизнеса и государства
• качество и уровень потребления
• обеспечение синхронности формирования денежных потоков во времени
• развитие образования, здравоохранения, культуры

1. корпоративная социальная ответственность
2. корпоративная ответственность
3. корпоративное гражданство

1. мезоуровень
2. макроуровень
3. мегауровень
4. микроуровень

• благотворительная
• государственная
• частная
• муниципальная

• начисление пенсий за счет более богатой части населения
• нивелирование большой разницы между доходами разных слоев населения за счет государственного финансирования
• бесплатное здравоохранение и образование за счет государственных фондов
• взимание налогов по прогрессивной шкале

• объединять корпорации для участия в решении глобальных проблем цивилизации
• развитие взаимоотношений с заинтересованными лицами
• противодействие коррупции
• помощь компаниям в составлении сбалансированной открытой отчетности, раскрывающей ключевые экономические, экологические и социальные инициативы, а также достигнутые результаты

1. организация диалога с заинтересованными лицами
2. установление системы индикаторов состояния КСО.
3. выявление основных направлений планирования КСО
4. установление порядка разработки плановых документов

1. закон «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично- заводской, горной и горнозаводской промышленности»
2. эмеритальная пенсионная касса инженеров путей сообщения
3. общество «Воспитательное общество благородных девиц»
4. совет «Императорского Человеколюбивого Общества»

• финансовые
• исследовательские
• Психологические
• экономические

• теория замещения
• теория оппортунизма менеджмента
• теория стейкхолдеров
• теория синергетического действия

• природоохранная деятельность и ресурсосбережение
• охрана здоровья и безопасные условия труда
• все ответы верны
• развитие персонала

• трансформации
• совершенства качества и здорового рабочего места
• все ответы верны
• стремительного развития корпорации

• компания заемщик капитала
• компания-производитель
• компания бизнес-партнер
• все ответы верны
• компания-работодатель

• ответственные за проект
• Топ-менеджер
• специалисты подразделений
• руководство корпорации

• все ответы верны
• социометрические индексы
• социоматрица
• социограмма

• подотчетность, прозрачность, ответственность, справедливость
• наращивание капитализации компании
• получение прибыли и развитие компании
• нет верного ответа

• жесткая система управления
• открытая экономическая система
• бюрократическая система
• закрытая экономическая система, в рамках которой функционируют предприятия, объединенные единой целью

• политическая
• воспитательная
• финансовая
• юридическая

• основное направление развития и деятельности компании
• генеральная программа действий организации на перспективу с учетом приоритетов задач, ресурсов
• то же, что и цели организации

• семью
• общественные организации
• систему образования
• коррупционные структуры
• производственно-профессиональную деятельность

• закон онтогенеза
• закон синергии
• закон композиции
• Закон анализа и синтеза

• Закон об АО
• Гражданский кодекс РФ
• нет верного ответа
• Кодекс корпоративного поведения

• традиций
• методов межличностного общения
• все ответы верны
• подходов

• нравственные мотивы
• рост доверия потребителей
• повышение узнаваемости
• рост сознания работников

• справедливое вознаграждение за работу
• социальная защищенность
• самоактуализация в профессиональной деятельности
• увеличение производительности труда за счет двигательной оптимизации трудовых операций

• электоральный
• избирательный
• индивидуальный
• всеобъемлющий

• AA2000 SES
• AA1200 APS
• AA1000 AS
• AA1000 APS

• никто не должен быть произвольно лишен своего имущества
• труд не является товаром
• нищета в любом месте является угрозой для общего благосостояния
• каждый человек имеет право на гражданство

Общее представление, которое складывается у человека об организации – это…
Выберите один ответ:

• Социальное реагирование
• Корпоративный имидж
• Деловая репутация
• Социальное обязательство

В каком году была создана Ассоциацией менеджеров в России:
Выберите один ответ:

• 2004 году
• 2005 году
• 2002 году
• 1999 году

Какой из перечисленных парадигм представлена корпоративная ответственность.
Выберите один ответ:

• доктрина социальных отношений
• доктрина лидерства
• доктрина межличностных отношений
• доктрина командного менеджмента

На какие результаты корпорации влияет социальная ответственность:
Выберите один или несколько ответов:

• финансовые
• исследовательские
• Психологические
• экономические

Международный стандарт SA 8000 – 2001 (социальный отчет) это:
Выберите один ответ:

• соблюдение прав религиозных организаций
• защита свидетелей
• защита прав потребителей
• соблюдение прав персонала на труд

В какой из теорий повышение социальной ответственности способствует росту финансовой эффективности и позволяет реализовать цели и удовлетворять потребности заинтересованных лиц:
Выберите один ответ:

• теория замещения
• теория оппортунизма менеджмента
• теория стейкхолдеров
• теория синергетического действия

В каком году был разработан международный стандарт АА1000:
Выберите один ответ:

• В 1998 году
• 2002 году
• 1999 году

Что представляет из себя деонтологическая теория интересов:
Выберите один ответ:

• финансовую эффективность
• экономическую эффективность
• нравственные обязанности перед заинтересованными лицами
• затраты на социальные проекты

Корпоративная социальная ответственность в Америке фокусируется на:
Выберите один или несколько ответов:

• государственной ответственности
• ответственности местных сообществ
• ответственности компании
• аспекте прибыльности
• все ответы верны

Основные составляющие корпоративной социальной ответственности – это:
Выберите один или несколько ответов:

• информирование и обучение сотрудников
• обеспечение социальной защиты работников
• политика чистоты рабочего места

Что противоречит системе экономической устойчивости:
Выберите один ответ:

• саморазвитие
• самоструктурирование
• самоорганизация
• хаос

В каком году была создана эффективная система управления корпоративными социальными программами в ОАО «ЛУКОЙЛ» :
Выберите один ответ:

• в 2002 году
• в 2001 году
• в 2005 году

Высокий уровень социализации является характерной чертой менеджмента компании:
Выберите один ответ:

• Россия
• Япония
• США

Успех политики социальной ответственности компании зависит от:
Выберите один или несколько ответов:

• имеют ли представление потребители, партнеры, клиенты о политике и социальной программе компании
• все ответы верны
• держит ли она слово
• знают ли работники миссию компании