Ответ на вопрос №976259: Система компенсации должна быть конкурентоспособной применительно к той категории работников, которые требуются организации, - это формирует такую цель системы компенсации, как: Привлечение персонала в организацию Сохранение сотрудников в организации Стимулирование производительного поведения. Контроль над издержками на рабочую силу Система компенсации должна быть конкурентоспособной применительно к - Ответ на вопрос №976259Система компенсации должна быть конкурентоспособной применительно к - Ответ на вопрос №976259
2025-09-182025-09-18СтудИзба
Система компенсации должна быть конкурентоспособной применительно к - Ответ на вопрос №976259
Новинка
Вопрос
Система компенсации должна быть конкурентоспособной применительно к той категории работников, которые требуются организации, - это формирует такую цель системы компенсации, как:- Привлечение персонала в организацию
- Сохранение сотрудников в организации
- Стимулирование производительного поведения.
- Контроль над издержками на рабочую силу
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
