Ответ на вопрос №1042902: Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их характеристики: Тип ответа: Сопоставление A. Политика развития персонала B. Политика социальной поддержки персонала C. Политика психологической поддержки персонала D. - ее цель – профилактика кадровых рисков качественного характера, обеспечение соответствия квалификационного уровня, а также ответственности и лояльности сотрудниковСоотнесите основные направления кадровой стратегии и их - Ответ на вопрос №1042902Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их - Ответ на вопрос №1042902
2025-11-102025-11-10СтудИзба
Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их - Ответ на вопрос №1042902
Новинка
Вопрос
Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их характеристики:Тип ответа: Сопоставление
- A. Политика развития персонала
- B. Политика социальной поддержки персонала
- C. Политика психологической поддержки персонала
- D. - ее цель – профилактика кадровых рисков качественного характера, обеспечение соответствия квалификационного уровня, а также ответственности и лояльности сотрудников требованиям работодателя
- E. - ее цель – расширение используемого перечня мотивационных инструментов, а также создание дополнительных предпосылок для формирования в трудовом коллективе отношений корпоративного духа
- F. ее цель – оперативная профилактика трудовых и межличностных конфликтов и создание предпосылок для формирования и поддержания в трудовом коллективе отношений корпоративного духа
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-20%
5,0
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
