Ответ на вопрос №1037718: В банке «Доверие» довольно длительное время остается открытой вакансия «Начальник IT-департамента». Среди уже работающих в данном отделе сотрудников нет кандидатов, которые хотя бы минимально подходят под требования данной должности. Сроки закрытия вакансии критичны, так как от наличия сотрудника по этой должности зависит оперативные решения многих стратегических задач банка по IT-направлению.В банке «Доверие» довольно длительное время остается открытой - Ответ на вопрос №1037718В банке «Доверие» довольно длительное время остается открытой - Ответ на вопрос №1037718
2025-11-052025-11-05СтудИзба
В банке «Доверие» довольно длительное время остается открытой - Ответ на вопрос №1037718
Новинка
Вопрос
В банке «Доверие» довольно длительное время остается открытой вакансия «Начальник IT-департамента». Среди уже работающих в данном отделе сотрудников нет кандидатов, которые хотя бы минимально подходят под требования данной должности. Сроки закрытия вакансии критичны, так как от наличия сотрудника по этой должности зависит оперативные решения многих стратегических задач банка по IT-направлению. Какой метод привлечения сотрудников следует выбрать в данной ситуации, чтобы организация не потерпела организационные, кадровые, финансовые издержки?Тип ответа: Одиночный выбор
- Обратиться в частное рекрутинговое агентство.
- Обратиться в муниципальную службу занятости населения.
- Организовать поиск кандидатов в профильных вузах.
Ответ
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
Vixonik
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
